È di nuovo quel periodo dell'anno: è il giorno della parità retributiva, ovvero il giorno in cui il mondo realizza 365 giorni sono trascorsi, ma le donne non stanno ancora facendo gli stessi stipendi degli uomini per lo stesso lavoro. Ci sono state alcune vittorie - l'Islanda ha introdotto la legislazione proprio il mese scorso che fa dimostrare ai datori di lavoro che pagano i lavoratori in modo equo - ma sfortunatamente, alcuni dei più potenti tweet della Giornata della parità retributiva mostrano che gran parte del mondo è ancora in ritardo quando si tratta di compensare gli uomini e le donne allo stesso modo.
Nel caso in cui tu abbia perso la Giornata della parità retributiva l'anno scorso o non sei del tutto sicuro del motivo per cui il mondo parla di salari e genere in un martedì casuale di aprile, ecco come funziona: la Giornata della parità retributiva esiste come promemoria tempestivo del divario salariale che le donne affrontano ancora ogni giorno sul posto di lavoro, dove - in media - le donne guadagnano solo 80 centesimi per ogni dollaro che gli uomini fanno. Il giorno della parità retributiva cade il 4 aprile 2017 per un motivo piuttosto scioccante: perché per guadagnare lo stesso importo di un uomo (per fare lo stesso lavoro) nel 2016, la donna media avrebbe bisogno dal 1 gennaio 2016 fino ad ora per raggiungere i guadagni dell'uomo nell'anno solare.
E mentre il mondo ha fatto alcuni progressi nel 2017, alcuni dei migliori tweet del giorno della parità retributiva dimostrano che c'è ancora molto da fare:
Secondo un rapporto pubblicato questo mese dalla Federazione nazionale donne e famiglie, il divario salariale è ancora più ampio per le donne di colore, con le donne nere che guadagnano 63 centesimi e le latine che guadagnano solo 54 centesimi per ogni dollaro che un uomo bianco, non ispanico fa.
Complessivamente, le donne che lavorano a tempo pieno negli Stati Uniti perdono un totale di 840 miliardi di dollari all'anno grazie al divario salariale, e questo fa male a tutti, comprese le loro famiglie. Secondo la Federazione nazionale delle donne e delle famiglie, se il divario salariale fosse eliminato, la donna media potrebbe permettersi altri 15 mesi di assistenza all'infanzia, altri 1, 2 anni di insegnamento all'università, un anno e mezzo di cibo per la sua famiglia, quasi un altro anno di affitto, sette mesi di servizi pubblici e oltre 8 anni di fornitura di controllo delle nascite. 20 centesimi potrebbero non sembrare la differenza più grande del mondo, ma sicuramente si sommano nel corso della vita.
Secondo il World Economic Forum, le donne alla fine vedranno colmare il divario salariale, ma le stime del WEF collocano quel giorno tra 169 anni, il che significa che potremmo vedere i tweet della Giornata della parità retributiva per il resto della nostra vita e anche nelle nostre figlie. Lavoriamo sodo per porre fine alla disparità salariale molto prima del 2186, perché le donne non possono permettersi di perdere il divario salariale.
