16 Le mamme che lavorano condividono perché parlano (o non) dei loro figli al lavoro

È frustrante, ridicolo e piuttosto ingiusto ma, purtroppo, la società vede le madri che lavorano in modo diverso. Quando una donna ha un bambino e torna al lavoro, è vista come una "mamma che lavora" che è probabilmente egoista per "lasciare il suo bambino" e il cui lavoro sarà sicuramente influenzato negativamente dal fatto che lei, ora, ha un bambino. Davvero, non importa come lo tagli, l'ingresso di una donna in questo nuovo demografico troppo spesso lascia la sua materia alle nozioni preconcette e alle nuove aspettative che ne derivano. Questo è probabilmente il motivo per cui la decisione di una madre che lavora di parlare, o meno, di suo figlio è una cosa su cui ha faticosamente riflettuto.

Se decide di vantarsi della sua nuova bambina, sarà percepita come "debole" o "distratta" o "solo una mamma", adesso? Se non parla della nuova aggiunta, sarà "fredda" e "una cattiva madre" o "qualcuno che non avrebbe dovuto procreare in primo luogo perché chiaramente odia essere una madre perché, ehm, perché non lo fa?" parla di suo figlio? "Voglio dire, onestamente, non possiamo vincere, vero? E mentre ci sono molti ambienti di lavoro che facilitano la donna come madre e lavoratrice e, sai, un essere umano complesso che gli uomini riescono a fare casualmente senza alcun tipo di giudizio o vergogna, ce ne sono molti altri che non lo fanno.

Ero curioso di sapere come le altre madri lavoratrici hanno trattato l'argomento della discussione dei loro figli sul luogo di lavoro. Hanno parlato dei loro figli al lavoro? È stato un argomento di discussione comune con i loro colleghi, capi e / o subordinati? Perché? Perchè no? Ecco cosa hanno detto 16 di loro …

Marissa, 38 anni

"Parlo spesso dei miei figli al lavoro. La maggior parte di noi ha figli. Ho la fortuna di lavorare in un ambiente adatto ai bambini. I miei figli hanno dovuto venire a lavorare con me quando sono sorti problemi di assistenza all'infanzia. Vedere i figli dei colleghi è comune. Può darsi che la natura del lavoro sociale sia un po 'più calda e fangosa rispetto ad altri ambienti, ma la gente chiede quotidianamente i miei figli. Ho lavorato in altri campi dove non sarei stato così a mio agio ".

Aurora, 35 anni

"Parlo assolutamente di mia figlia al lavoro. Siamo essenzialmente un ufficio di tre persone ed entrambe le donne con cui lavoro sono madri. Sono abbastanza fortunato che il nostro ambiente di lavoro è uno in cui la famiglia è una priorità per tutti noi. Detto questo, Conosco il mio supervisore immediato da 8 anni ormai e lei sa molto di più sulla mia vita di tutti i giorni con mia figlia, che ha problemi di salute in corso / si presentano e talvolta quando possono farlo possono essere tutti- Le altre donne sanno, in generale, di cosa tratta la nostra famiglia, ma sono più attento a ciò che svelo perché la sto ancora conoscendo e la preoccupazione per la percezione è costante. L'ho conosciuta meno di un anno e sto ancora cercando di dimostrarmi."

33 maggio

Penso che quando diventa una decisione più consapevole è quando sto considerando come le persone percepiscono la mia ambizione. A volte, scelgo consapevolmente di minimizzare il ruolo della genitorialità nella mia vita quando voglio essere sicuro di essere visto come ambizioso. Ad esempio, sto molto attento a parlare di avere un secondo figlio. Non inizierei mai ad allevarlo perché mi preoccuperei che il mio capo (che è una mamma con 3 figli suoi) possa chiedersi quando rimarrò incinta, quando uscirò in congedo e lo darò il mio tutto nel frattempo? Queste sono domande di cui mio marito non deve mai preoccuparsi, perché mi fa rimanere incinta e decolla 2 settimane dopo circa un anno o due quando nasce il bambino.

Charlotte, 30 anni

"Mio figlio arriva e quando succede qualcosa di divertente, interessante o eccitante nella mia vita, sono obbligato a condividerlo. Avendo lavorato in un ambiente in cui c'erano pochissime famiglie, parlare di un bambino era percepito come strano o fuori dal contesto o non essere in grado di relazionarmi con l'argomento. Se mai avessi bisogno di prendermi una giornata di malattia per prendermi cura di mio figlio o se stavo correndo tardi a causa degli abbandoni scolastici / diurni (nel qual caso chiamerei in anticipo per far sapere agli altri), è stato guardato dall'alto in basso con grande negatività e disgusto, come se lo stessi facendo apposta. Ora, lavorando in un ambiente più adatto alle famiglie dove più persone hanno famiglie e godono di trascorrere del tempo al di fuori del lavoro, tutti chiede le reciproche famiglie e ci piace parlare di loro. Personalmente, adoro parlare di mio figlio ogni volta che ne ho l'opportunità. È una parte enorme della mia vita ".

Wendy, 35

Sì, e mi vergogno un po 'per il modo in cui mi approccio a essere una mamma sul posto di lavoro. Parlo di mia figlia in diversi modi con persone diverse. Dato che sono nel marketing di uno studio di intrattenimento, ne parlo molto in generale come se fosse il mio focus group quando discutiamo di schemi di gioco, contenuti, ecc. (Ad esempio, mio ​​figlio ha davvero risposto a x, y, e z.). Con il mio supervisore diretto e il mio team, vado un po 'più in profondità, principalmente per gestire le aspettative di lavoro (ad es. Mio figlio sta iniziando la scuola / non ha scuola, mio ​​figlio deve andare dal dottore, mio ​​figlio ha vomitato qualcosa di strano). Quindi, ho i miei amici mamma / genitore, composti per lo più da colleghi dello stesso livello e considero alcuni di loro come miei amici anche al di fuori del lavoro a questo punto. E poi ci sono quasi tutti gli altri - uomini o donne di livello molto alto - e io non la allevo affatto. Non voglio che modifichi in alcun modo il modo in cui mi percepiscono.

Anonimo

"Parlo della mia famiglia al lavoro, in particolare con le donne più giovani. C'è una percezione nel mio campo che è quasi impossibile avere figli come donna, o che ci sarà lo stigma e che verrai percepito negativamente o addirittura peggio nel tuo lavoro. Penso che sia importante essere un esempio di qualcuno che l'ha fatto funzionare. Non cerco in che modo possa essere difficile, ma sottolineo che può essere fatto."

Rachel, 40 anni

"Cito di tanto in tanto mio figlio in una conversazione informale (" come è stato il tuo fine settimana? "), Perché il mio ufficio è pieno di altre mamme, incluso il mio capo, che ha 4 figli, quindi non sono nel tipo di ambiente aziendale in cui ho la sensazione che si sarebbe tenuto contro di me ("oh, ha il cervello da bambino"). Nel mio ultimo posto di lavoro, il grande capo era una donna che era insolitamente ostile verso le mamme che lavorano, quindi le donne non hanno mai menzionato il loro bambini, sapevano che se lo avessero fatto il capo si sarebbe comportato come se non fossero in grado di svolgere il loro lavoro al meglio delle loro capacità se il loro cervello avesse avuto un solo pensiero relativo ai bambini durante l'orario di lavoro. mentre ero lì? Beh, diciamo solo che avrei avuto risorse umane sulla selezione rapida come precauzione. Fuori dall'ufficio, con i clienti per esempio, in genere non parlo di bambini con uomini perché penso che ci sia un pregiudizio sottile ma distinto che se una donna parla dei suoi figli in un ambiente di lavoro, non è una seria professionista. Con le donne clienti, potrei parla un po 'dei bambini se sono loro stesse mamme perché le donne tendono a legarsi in quel modo e hanno meno probabilità di avere quel tipo di pregiudizio (perché ne sono stati il ​​bersaglio) ".

Heather, 41

"Parlo della mia famiglia con i clienti che entrano. Dato che sono un lavoratore autonomo, la mia bambina di 4 anni è spesso" di aiuto ". Oggi ha fatto serenata alla gente con il suo pianoforte e voleva che le prendessi un cappello per raccogliere monete."

Maggie, 28 anni

Cito i miei figli. Concesso che lavoro in un ambiente per bambini, quindi è diverso, ma non riesco a immaginare di non parlare dei miei figli.

Rachel T, 32 anni

"Parlo sicuramente dei miei ragazzi. Vengono persino a visitare il mio ufficio quasi una volta alla settimana. Il mio posto di lavoro è piuttosto adatto alle famiglie, dal momento che molte persone lavorano qui proprio a causa dell'equilibrio tra lavoro e vita privata (almeno nell'area finanziaria, dato che siamo pagati meno delle nostre controparti nel settore aziendale ma non dobbiamo lavorare per ore ridicole). Nell'anno in cui ho dato alla luce il mio secondo figlio (2014), c'erano altre 5 donne che hanno partorito da sola sul mio piano, su circa 40 persone. Cerco di non farle apparire in un modo che possa dare la colpa a loro (se sono in ritardo, ad esempio), ma chiacchierare di nuovi traguardi e di ciò che abbiamo fatto nel fine settimana?"

Amanda, 35 anni

"No. Faccio uno sforzo consapevole per non menzionare i miei figli perché sono la persona più anziana del mio gruppo e l'unica con i bambini e aumenta solo il nostro divario. Alcune storie legate ai bambini riescono ancora a venire fuori dal tempo a tempo, ma soprattutto viene fuori quando le persone mi chiedono del mio fine settimana. Quando interagisco con qualcuno al di fuori del mio gruppo o del mio regista, che ha figli, le cose per adulti / bambini vengono fuori. Io compartono e ho un gruppo di mamme al lavoro e io relegare tutte le convocazioni di mio figlio a loro ".

Brandi, 28

Sì, discuto sempre dei miei figli con il mio capo. Suo figlio e mia figlia maggiore sono nati a distanza di 2 mesi, quindi confrontiamo e ci lamentiamo molto di ciò che i nostri figli stanno facendo ora. Molte immagini sono condivise. Trovo confortante che siamo in grado di discutere tra loro le prove e le tribolazioni della genitorialità.

Candy, 30 anni

"Sono un insegnante di scuola materna, quindi è un po 'diverso per me. Discuto spesso i miei figli e sono anche in grado di condividere storie divertenti con i miei studenti. Discuto anche i bambini con i miei genitori, se necessario. Mio figlio ha un discorso di educazione personalizzata piano e ciò mi consente di condividere sia il lato genitore che quello insegnante ".

Amanda K, 36 anni

"Non nascondo i miei figli, anche se lo ero. Quando ero più giovane, c'era sempre un giudizio su quanto fossi giovane con un bambino piccolo e non sposato. Ora lo faccio cadere per sottolineare che ho figli e non ho, né ho intenzione di smettere, di lavorare; sono impegnato nel mio lavoro e nella mia famiglia. Con alcune persone, ne parlo in dettaglio su di loro, ma solo se lo fanno anche. Con altri, potrebbe essere un passaggio commentare qui o là ma nessuna sostanza reale. Con le persone che non conosco, le menzionerò sempre solo se l'altra persona menziona prima la loro. Trovo che non lo faccio solo con situazioni di lavoro o bambini. Lo vedo più come una morbida abilità nella conversazione e nella costruzione di relazioni. Alcune relazioni includono i bambini mentre altre no; lo stesso vale per la politica e la religione."

Erin, 29

Il mio unico collaboratore è mio marito, quindi tutta la nostra relazione d'affari e parentali è completamente intrecciata. Nel mio ultimo "vero" lavoro ero effettivamente incinta ed era un ambiente molto favorevole per le persone con bambini. Tutti (compresi gli uomini) hanno chiacchierato dei loro figli e c'erano almeno un paio di bambini portati in ufficio varie volte. Questo era nel Regno Unito, se questo fa la differenza.

Britt, 35 anni

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"Per me, questo è un tipo di" conoscere il tuo pubblico ". Mi diletto e condivido storie di guerra con altre mamme, parlo principalmente di lavoro o di sport con i venditori che siedono vicino a me, e io sono in mezzo la maggior parte delle altre persone. Ne ho delle foto ovunque, quindi molte persone chiedono ".