Sommario:
- Le mamme incassano il loro valore
- Gli uomini non devono sentire troppa pressione per portare a casa il bacon
- Le mamme possono perseguire i lavori dei loro sogni
- Mostra che il cambiamento è possibile
- I papà possono passare più tempo con i loro figli
- I papà possono passare più tempo a lavare la biancheria
- Più soldi significa … più soldi
Oggi l'America si è avvicinata di un passo all'erosione del divario salariale di genere. Venerdì il presidente Obama ha sfruttato il suo potere esecutivo per rendere trasparente la discriminazione retributiva nelle aziende con oltre 100 persone, secondo il New York Times, rendendo più facile per le persone lottare per la parità retributiva, indipendentemente dal genere. La trasparenza degli stipendi renderà più facile alle donne la lotta per ciò che è loro dovuto e più difficile per le aziende nasconderlo quando pagano uomini e donne con importi diversi per lo stesso lavoro. Questa è soprattutto una buona notizia per le donne con bambini; le mamme si preoccupano della parità retributiva non solo perché chi lavora fuori casa ha bisogno di ogni centesimo che guadagna, ma anche perché dà l'esempio giusto per i bambini. Nelle sue osservazioni, Obama ha chiesto: "Che tipo di esempio paga meno le donne per i nostri figli e le nostre figlie?"
La discriminazione retributiva è sbagliata, non importa come la tagli. Sebbene il denaro sia solo un modo per misurare il valore di una persona, è abominevole che il governo federale sia disposto a chiudere un occhio sulla disparità salariale. È disumanizzante quando le aziende pagano meno i propri dipendenti a causa del genere o della razza. Ma è spesso la realtà. Secondo un rapporto presentato dal Current Population Survey degli Stati Uniti e dal National Committee on Pay Equity e dal Bureau of Labor Statistics, non solo il divario salariale tra i sessi è reale, la razza può svolgere un ruolo nel determinare gli stipendi medi pagati dalle società americane.
Secondo il rapporto, nel 2013 una donna bianca ha guadagnato il 78% di quello che ha fatto la sua controparte maschile, una donna afro-americana ha guadagnato il 64% di ciò che ha guadagnato un uomo bianco e una donna ispanica ha guadagnato il 54% di quello che ha guadagnato un uomo bianco.
Se sei una madre, il divario retributivo di genere può avere un impatto ancora maggiore sulla tua vita. Il Pew Research Center ha riferito che a partire dal 2015, a causa del divario retributivo di genere, più madri che padri si prendono del tempo libero per prendersi cura dei propri figli. Quando fai la matematica, ha senso, giusto? Se il coniuge viene pagato di meno, ha più senso smettere. Secondo lo stesso sondaggio del Pew Research Center, circa il 40 percento delle madri ha riferito di aver preso una pausa significativa dal lavoro. Il 39 percento delle madri ha ridotto l'orario di lavoro per prendersi cura di un bambino o di un altro membro della famiglia. Quasi il 27% ha riferito di aver lasciato il lavoro per restare a casa e crescere una famiglia. In confronto, solo il 24 percento dei padri ha riferito di togliersi dal lavoro per prendersi cura di un bambino o di un familiare.
Man mano che il paese avanza verso la parità di retribuzione, in particolare le mamme dovrebbero alzare un bicchiere. Ecco 7 motivi per cui:
Le mamme incassano il loro valore
GIPHYNon importa quanto sia fantastica la tua famiglia, ci sarà sempre un giorno in cui ti sentirai non apprezzato dal tuo clan. Mentre il paese si sposta per porre fine alla discriminazione retributiva, le mamme che lavorano conosceranno il loro valore quando guarderanno la loro busta paga. E questo rende un po 'più facile quei giorni difficili a succhiarlo per la tua amata fam. Vai avanti e concediti una pedicure e qualsiasi altra cosa ti aiuti a sentirti bene come meriti.
Gli uomini non devono sentire troppa pressione per portare a casa il bacon
GIPHYProprio come le donne soffrono di essere all'altezza delle aspettative di genere non realistiche, così anche gli uomini. Un articolo del Guardian del 2014 riportava che gli uomini soffrono di depressione per "stereotipi maschili arcaici". La pressione di "rinforzare" e sostenere finanziariamente la famiglia è un peso terribile per i padri. La parità retributiva contribuirà a livellare i campi di gioco nell'economia domestica.
Le mamme possono perseguire i lavori dei loro sogni
GIPHYQuando stavo crescendo, mia madre ha deciso di tornare a scuola e guadagnare una laurea avanzata per perseguire il lavoro dei suoi sogni come insegnante. Era difficile per lei destreggiarsi tra i suoi impegni e pagare così tanto del suo stipendio per la cura dei figli, ma per essere felice doveva essere auto-soddisfatta. La parità retributiva rende il lavoro molto più soddisfacente e l'assistenza all'infanzia un po 'meno stressante.
Mostra che il cambiamento è possibile
GIPHYAlcuni grandi cambiamenti progressivi sono avvenuti sotto Obama (vedi il cambiamento radicale degli atteggiamenti nei confronti degli americani LGBT). La parità retributiva è importante.
I papà possono passare più tempo con i loro figli
GIPHYAspettati che la parità di retribuzione si riduca ai cambiamenti nell'economia domestica. Quando le donne guadagnano tanto quanto gli uomini, non si presume che le donne debbano recuperare il gioco a casa. Mamme che lavorano là fuori, incrocia le dita per condividere meglio The Second Shift.
I papà possono passare più tempo a lavare la biancheria
GIPHYIl secondo turno comporta anche il bucato.
Più soldi significa … più soldi
GIPHYIl vecchio adagio più soldi significa che più ricchi sono stati chiaramente pensati da qualcuno ricco.
Quindi, indipendentemente dal fatto che lavori fuori casa, al suo interno o in entrambi, la lotta per porre fine alla discriminazione retributiva è una causa di cui le mamme dovrebbero preoccuparsi. E oggi, sono stati fatti alcuni piccoli progressi nella giusta direzione.
