Sommario:
- 1. Prova a concentrarti
- 2. Ottieni cose fatte
- 3. Spiegare le basi
- 4. Avviso spoiler
- 5. Intendo …
- 6. Immaginare il futuro
- 7. Obiettivi di leadership
I luoghi di lavoro in tutti gli Stati Uniti stanno per essere invasi dai kiddos come parte della giornata ufficiale Take Our Daughters and Sons to Work 2018. È un'importante opportunità per introdurre i bambini alle attività della vita reale che si svolgono in uno spazio di lavoro moderno. Detto questo, non è sempre facile cercare di spiegare i tuoi doveri quotidiani a un gruppo di iper interpolazioni, bambini e neonati. Quindi, se hai bisogno di ridere, questi divertenti meme di Take Your Child To Work Day sono perfetti per un po 'di sollievo comico. Ehi, se diventerai un dipendente e un genitore allo stesso tempo, probabilmente avrai bisogno di qualcosa che ti aiuti a destabilizzare.
Dal 1993, l'organizzazione ora conosciuta come Take Our Daughters and Sons To Work Foundation ha sostenuto una maggiore comprensione delle scelte di carriera per i bambini. Molto più di un semplice giorno di carriera, l'organizzazione Take Our Daughters and Sons to Work sostiene tutoraggio, istruzione e sognare in grande per il futuro. Meglio conosciuta per aver iniziato la giornata dedicata a Take Our Daughters And Sons, la fondazione offre l'opportunità ai bambini di tutta la nazione di dare un'occhiata in prima persona ai luoghi di lavoro ovunque. In effetti, secondo Forbes, oltre 37 milioni di americani vengono coinvolti nella giornata di Take Our Daughters and Sons to Work. È un'introduzione molto influente e positiva alle carriere per così tanti bambini. Invece di vaghe idee su cosa fanno gli adulti tutto il giorno, i bambini che partecipano al programma hanno una visione di prima mano della forza lavoro. È una lezione di vita inestimabile.
Detto questo, la logistica di avere un bambino che ti fa ombra durante la giornata lavorativa può portare ad alcuni momenti interessanti. Anche sul loro comportamento migliore, i bambini sono ancora bambini. Ci si aspetta un po 'di lamento, richieste di spuntini e lamentele per la mancanza di pisolino (dai colleghi ma forse anche dal bambino). Anche se potrebbero affondare un po 'la tua produttività, almeno ti godrai una memorabile giornata in famiglia in ufficio.
1. Prova a concentrarti
Sì, puoi perdonare più o meno te stesso per non aver fatto un sacco di lavoro in questo particolare giorno. Probabilmente tuo figlio sarà troppo ossessionato dall'entrare nella modalità #workwork per lasciarti solo per molto tempo.
Dagli una pausa, però. Sei stato anche molto impressionato la prima volta che hai visto un refrigeratore d'acqua nella vita reale.
2. Ottieni cose fatte
Concesso, il programma Take Our Daughters And Sons To Work è raccomandato per i bambini dagli 8 ai 12 anni, secondo il sito web dell'organizzazione. Ma va benissimo anche se alcuni fratelli più giovani prendono parte alla giornata. Seriamente, però, puoi immaginare quanto sarebbe produttivo il tuo ufficio se l'energia del bambino potesse essere sfruttata per il lavoro effettivo?
3. Spiegare le basi
Cercare di spiegare i dettagli del tuo lavoro effettivo a un bambino può essere più difficile che farlo effettivamente. È probabile che i tuoi supervisori non chiedano mille "perché?" domande dopo aver spiegato qualcosa.
4. Avviso spoiler
Spero che la tua famiglia sia più funzionale di alcuni dei film di Star Wars. Se hai familiarità con i film, questo ha già senso. Qualunque cosa accada, probabilmente tuo figlio non farà esplodere un intero pianeta.
5. Intendo …
OK, questo è assolutamente divertente. Anche tu puoi incanalare la regina se hai bisogno di un modello per la giornata. E se non hai i tuoi figli, forse puoi chiedere ai tuoi genitori di portarti con loro al lavoro?
6. Immaginare il futuro
Sembra quasi di avere una versione in miniatura di te stesso in giro tutto il giorno, giusto? Forse i tuoi colleghi ti capiranno un po 'meglio dopo aver incontrato il bambino. Ehi, forse anche tuo figlio inizierà ad assumere alcuni dei tuoi modi di lavorare.
7. Obiettivi di leadership
Si spera che tuo figlio verrà a conoscenza di ruoli di leadership, opportunità di lavoro e altre idee orientate alla carriera, dopo aver trascorso una giornata in ufficio con te. Se questi concetti vengano messi in pratica nel parco giochi è completamente un'altra questione.
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