Sommario:
Dopo 40 settimane (più o meno) di attesa, è finalmente successo: il tuo bambino è a casa! Congratulazioni! E, si spera, sei abbastanza fortunato da avere un congedo di maternità e al tuo partner è stato concesso un permesso simile. Le probabilità, tuttavia, non è così. In effetti, esiste una possibilità migliore della media che il tuo partner torni a lavorare molto prima di te. Quindi vorrei parlare delle lotte che ogni coppia ha in congedo di maternità, in particolare quando uno è in congedo di maternità e l'altro no, perché stanno per accadere.
Mio marito e io non litighiamo davvero, in generale, ma il congedo di maternità (così come i primi pochi mesi dopo il parto) è stato tremendamente impegnativo e ha davvero testato la forza della nostra relazione in ogni momento. E, naturalmente, ci sono stati molti disaccordi mentre navigavamo insieme in una nuova genitorialità, resa ancora più difficile dal fatto che a volte eravamo aggrappati a un filo. Sì, abbiamo cercato di essere consapevoli di esprimere i nostri sentimenti in modo costruttivo e di usare "dichiarazioni I" e prestando attenzione ai loro segnali verbali e non verbali, ma c'è solo così tanto che riesci a fare quando stai focalizzando tutto la tua energia nel fare sostanzialmente la stessa cosa per il tuo bambino (che fa schifo a "I dichiarazioni" a proposito). Quindi qualcosa deve dare.
Spero che i tuoi combattimenti siano più "disaccordi" che risse verbali, ma la verità è che quasi ogni coppia dovrà fare i conti con quanto segue:
La lotta "Chi dovrebbe alzarsi con il bambino"
