10 cose di cui avevo bisogno quando stavo pompando al lavoro, ma avevo troppa paura di chiedere

Quando sono tornato dal congedo di maternità dopo aver avuto il mio primo figlio, New York doveva ancora stabilire la legge che imponeva alle aziende di una certa dimensione di fornire uno spazio di pompaggio privato e dedicato. Lavoravo in una rete via cavo, in un edificio con uno studio, e correvo nei camerini del seminterrato nella speranza che fossero liberi quando dovevo pompare due volte al giorno. Dato che il mio datore di lavoro non era obbligato ad accogliere le madri che allattavano, avevo paura di chiedere delle cose quando pompavo al lavoro. Anche se il mio capo e il resto del mio team sapevano che mi dedicavo al pompaggio e rispettavo il fatto che avrei dovuto allontanarmi dalla mia scrivania, nel mezzo di un ufficio aperto, per farlo, mi sono sempre sentito di nascosto l'intero calvario. Era come se dovessi fingere di non dare da mangiare al mio neonato, che era a casa senza di me mentre scrivevo e producevo pubblicità in un ufficio senza finestre per otto ore al giorno.

Il pompaggio era fisicamente ed emotivamente complicato al lavoro. Ha aggiunto stress alla mia giornata, soprattutto quando ho dovuto costantemente capire dove e quando potevo pompare privatamente, ed ero già impazzito come una nuova mamma senza sonno. È diventato leggermente più facile quando ho avuto il mio secondo figlio, solo perché la legge sull'allattamento di New York era passata e il mio datore di lavoro aveva installato una stanza delle madri dove potevo pompare. Avrebbero potuto mettere un po 'di segnaletica migliore, però. Troppo spesso andavo lì al mio orario prestabilito e trovavo qualcuno che bazzicava il telefono, cercando solo un po 'di privacy.

Nel nebuloso periodo di adattamento all'essere genitore, è stato facile mettere da parte tutti i miei bisogni. Col senno di poi, però, vorrei essere stato più vocale e senza paura di chiedere le seguenti cose quando stavo pompando al lavoro:

Spazio refrigerato separato dai pranzi delle persone

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Sul mio piano, c'era una cucina della dispensa con un frigorifero molto grande che era sempre pieno, di solito con gli avanzi viziati dei colleghi. Mi sarebbe davvero piaciuto un posto dove conservare il latte materno che era lontano dalle mani di almeno un centinaio di altre persone. Sicuramente non mi è piaciuta l'idea che la porta del frigorifero si aprisse e si chiudesse costantemente per tutto il giorno, lasciando fuoriuscire l'aria fredda e compromettendo la sicurezza del cibo del mio bambino. Invece, ho tenuto il mio dispositivo di raffreddamento e gli impacchi di ghiaccio sotto la mia scrivania e ho trascinato quella dannata cosa (più la pesante tiralatte) sulla metropolitana da e per il lavoro ogni giorno.

Meno incontri …

Ho sempre pensato che avessimo avuto troppi incontri, ma mai più di quando ho dovuto comprimere il lavoro della giornata in meno ore perché avevo bisogno di un po 'di quel tempo per viaggiare nella stanza delle madri, impostare, pompare, fare le valigie e lavare tutte le parti della pompa. Due volte al giorno. A volte dovevo saltare alle teleconferenze mentre pompavo nello stesso edificio in cui si tenevano quegli incontri, e quel tipo di multitasking mi sembrava totalmente ingiusto nei confronti di questa mamma che pompava.

… O almeno alle riunioni che non erano programmate durante i periodi di pompaggio

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Bloccerei il mio calendario con i miei tempi di pompaggio in modo da apparire "occupato" quando i colleghi cercavano il mio programma per la mia disponibilità. Tuttavia, ciò non ha impedito alle persone di inviare richieste di riunioni direttamente prima o dopo le mie sessioni di pompaggio. Le mie opzioni erano di arrivare in ritardo di qualche minuto a queste riunioni, dandomi il tempo di mettere il mio latte e pompare via, o semplicemente correre direttamente nella sala conferenze, bottiglie di latte materno fresco al seguito, e molto probabilmente un pulsante mancante sul mio maglietta che non ho notato fino a poco dopo l'incontro.

Uno stendino

Era conveniente avere un frigorifero, un lavandino e utensili a disposizione dei dipendenti. Ma non c'era stendino. Ho dovuto perdere ancora più tempo ad asciugare completamente le parti della pompa lavata prima di metterle via. Pompando a parte, come hai un posto dove lavare i piatti, ma non riesci a fornire un posto per lasciarli asciugare? Le cucine aziendali potrebbero usare il tocco materno di una pompa.

Una stanza delle madri nelle vicinanze

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Ho lavorato al secondo piano quando stavo pompando. La stanza delle madri era al 18 ° piano. Ma prima dovevo scendere nell'atrio dell'edificio per attraversare un altro ascensore per accedere a quel piano. Il mio pendolarismo ha avuto un pendolarismo.

Pompare lo spazio che non avrei dovuto rinunciare se ero in ritardo

Mentre è stato fantastico avere la Mothers 'Room come uno spazio per me stesso su cui pompare nessuno su cui nessuno potesse intromettersi, ho dovuto prenotarla - come una sala per conferenze - attraverso il sistema di prenotazione dell'azienda. Ciò significava che dovevo prima trovare orari che non erano già stati prenotati, inserire una richiesta e quindi sperare che la richiesta venisse approvata … come se l'importanza di esprimere il latte dal mio corpo dipendesse dal sistema di prenotazione del computer da controllare.

Ci sono stati momenti in cui ho perso la sessione di pompaggio perché alcune riunioni sono durate a lungo, quindi quando mi sono alzato lì è stato il turno di un'altra madre. Sono stato quindi lasciato a vagare per le sale e chiedere a qualcuno con un ufficio di lasciarmi andare per 20 minuti, poiché il mio spazio di lavoro era all'aperto. Bei tempi.

Un posto più tranquillo per pompare

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Il mio datore di lavoro ha installato la stanza delle madri nel bagno delle donne. Era una stanza senza finestre con una porta chiusa a chiave alla quale si poteva accedere dall'interno del bagno. Ciò significa che sentivo costantemente vampate di calore, acqua che scorreva, gente che chiacchierava e le porte sbattevano e si chiudevano sbattendo per la durata della mia sessione di pompaggio. Non è stato pacifico o per nulla favorevole al raggiungimento della delusione. In realtà è stato piuttosto stressante.

Un carico di lavoro ridotto

Chiedere meno lavoro è un assassino della carriera, ne sono sicuro. Guardando indietro, però, quando stavo manipolando il lavoro e più sessioni di pompaggio sul posto per tutta la settimana, ho rabbrividito ricordando l'ansia che mi ha permeato la giornata lavorativa. Sono fermamente convinto che le mamme che lavorano avranno più successo, e quindi miglioreranno i profitti dei loro datori di lavoro, se avranno la possibilità di tornare al loro carico di lavoro senza una penalità finanziaria. Sono sicuro che molte mamme sono "autorizzate" a tornare a un programma part-time dopo il congedo di maternità, ma ciò le lascia con una retribuzione part-time, che a sua volta perpetua l'incapacità di molte donne di raggiungere la parità economica con le loro controparti maschili.

Può sembrare folle non agganciare la paga di qualcuno per fare meno lavoro, ma avrei avuto molto più amore per la mia compagnia e non avrei lasciato la mia posizione così presto dopo aver avuto il mio secondo figlio, se avessero offerto un programma più tollerante per almeno le prime settimane di lavoro e senza togliermi le entrate (alcune delle quali avevo perso dalla metà delle mie 12 settimane di ferie non erano state pagate).

Autorizzazione a fare delle pause in aggiunta al mio tempo di pompaggio

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Mentre le leggi sulla lattazione di New York impongono alle aziende di una certa dimensione di consentire ai dipendenti che pompano il tempo di farlo, lo offre offrendo "orari di pausa o pasti pagati o tempi di pausa ragionevoli non retribuiti". In sostanza, durante la mia giornata lavorativa di otto ore, Ho dovuto assegnare l'ora di pranzo alle mie due sessioni di pompaggio, oppure ho rischiato di alzare le sopracciglia per aver fatto delle "pause" di pompaggio durante una pausa pranzo e queste "pause" non erano all'altezza della compagnia. Modo per incoraggiare le mamme che pompano a tornare al loro lavoro, irragionevole cultura americana del lavoro.

Più supporto per le nuove mamme

Quando sono tornato al lavoro dopo il congedo di maternità, era una specie di idea di essere alla mia scrivania, cercando di fare brainstorming sulla copia dell'annuncio, mentre cercavo di non essere distratto dal fatto che il mio bambino di 12 settimane era un quartiere lontano da io con una badante che non conoscevo un mese fa. Tutto ciò che sentivo era nuovo e strano e non avevo idea di cosa fosse "normale" come mamma lavoratrice. Dall'osservazione di altri genitori nel mio ufficio, mi è sembrato che dovevi semplicemente chiudere la parte di te che aveva un bambino mentre eri al lavoro.

Ma come mamma pompante, non potevo farlo. Avrei ricevuto ricordi fisici del mio bambino mentre il mio seno si riempiva di latte. Era molto da elaborare e mi sentivo come se dovessi mettere da parte tutte le emozioni mentre ero al lavoro, perché non c'era spazio per essere una madre e allo stesso tempo essere un'impiegata. Vorrei che ci fosse un gruppo di supporto dei genitori che lavorano, o almeno un piccolo discorso di approfondimento che mi avrebbero dato le risorse umane, per riconoscere che il passaggio dal congedo di maternità alla vita in ufficio era sicuramente qualcosa da non sottovalutare e che non ero solo.