Un piano controverso dell'amministrazione Trump che consente alle aziende di negare il controllo delle nascite sui piani di salute dei datori di lavoro è destinato a progredire, ha riferito il Wall Street Journal questa settimana. La nuova guida contraccettiva di Trump darebbe alle imprese la possibilità di citare obiezioni religiose o morali per includere il controllo delle nascite come beneficio per la salute. Ciò potrebbe influire sulla disponibilità del controllo delle nascite per milioni di donne, avvertono i sostenitori, ed è certo che darà il via a un'altra massiccia battaglia legale sulla capacità dei datori di lavoro di imporre le loro convinzioni ai dipendenti che cercano un'adeguata assistenza sanitaria.
Una versione trapelata della regola di Trump è stata pubblicata dal New York Times all'inizio di questa estate. Il linguaggio in quella versione chiariva che l'amministrazione Trump intendeva ridurre la copertura contraccettiva consentendo alle società a scopo di lucro e pubbliche, nonché alle compagnie assicurative, di chiedere esenzioni al mandato di copertura anticoncezionale dell'Affordable Care Act. Il piano mostrava anche che i funzionari sanitari federali comprendevano le implicazioni della mossa; un estratto del piano trapelato recita "Le regole finali provvisorie comporteranno alcuni iscritti in piani di entità esenti che non ricevono copertura o pagamenti per servizi contraccettivi."
Citando due fonti senza nome, il Journal ha riferito che il nuovo regolamento ricorda da vicino i piani trapelati che sono emersi lo scorso maggio e sarebbe entrato in vigore esattamente come pubblicato, senza alcun periodo di commenti o input pubblici.
La decisione della lobby dell'hobby della Corte suprema ha già reso legale per i datori di lavoro lasciare la contraccezione al di fuori dei piani di assicurazione sanitaria a causa di credenze religiose. Il presidente Obama aveva istituito un regolamento a livello di agenzia che consentiva alle donne di avere ancora accesso alla copertura del controllo delle nascite anche se il loro datore di lavoro non lo offriva, secondo il Journal. Questo nuovo regolamento chiuderebbe la porta a tale opzione confondendo la distinzione tra obiezioni religiose e morali, ampliando efficacemente la decisione sulla lobby dell'hobby e consentendo alle imprese e alle compagnie assicurative di citare qualsiasi convinzione morale - per quanto vaga o fluida - come motivo di esenzione, avvertono i sostenitori. Dicono anche che, dato il numero di donne a cui viene negata la copertura sotto la scappatoia ampliata, l'amministrazione Trump è quasi certo di affrontare un'altra massiccia battaglia legale.
Il vicepresidente del National Law Law Center Gretchen Borchelt ha dichiarato in una dichiarazione rilasciata lo scorso maggio che il centro avrebbe intentato una causa contro l'amministrazione Trump se eliminasse una copertura essenziale come la contraccezione:
Dare il permesso ai datori di lavoro e alle compagnie assicurative per le loro convinzioni religiose o morali di scavalcare l'accesso delle donne all'assistenza sanitaria di base, che è fondamentale per la loro sicurezza economica, è una licenza per discriminare e un affronto per tutte le donne.
La dott.ssa Anne Davis, direttrice medica consultiva dei medici per la salute riproduttiva, ha rilasciato questa settimana una dichiarazione in cui definisce la regola di Trump una "pericolosa intrusione" nella salute delle donne:
Milioni di donne hanno ottenuto l'accesso al controllo delle nascite attraverso l'Affordable Care Act e tutte sono state messe a rischio di perdere questo pezzo vitale della loro assistenza sanitaria. Il beneficio della copertura contraccettiva ai sensi dell'Affordable Care Act ha fatto così tanto per ridurre le barriere al controllo delle nascite che i miei pazienti hanno dovuto affrontare frequentemente. Non torniamo ai giorni in cui i pazienti non potevano permettersi il controllo delle nascite che li aiuta a vivere una vita più sana. Le convinzioni di un datore di lavoro non hanno spazio in queste decisioni private, così come non farebbero in nessun'altra conversazione sull'assistenza sanitaria di un paziente.
Come candidato, Trump ha promesso di annullare la soluzione alternativa dell'era Obama un messaggio distintivo per gli elettori socialmente conservatori. Per mantenere questa promessa, il presidente ha redatto il nuovo regolamento sul controllo delle nascite con il contributo dei membri della sua squadra che avevano trascorso anni ad attaccare la contraccezione come concetto e sostenendo contro di essa come un diritto legale, secondo un rapporto separato del New York Times. Tra questi architetti c'erano l'assistente speciale di Trump Katy Talento, che una volta sosteneva che le pillole anticoncezionali "rovinano il tuo utero per l'hosting dei bambini" e causano infertilità, e l'avvocato del Dipartimento della Salute e dei Servizi Umani Matthew Bowman, che ha definito la pillola anticoncezionale "l'aborto" pillola "e ha combattuto contro la copertura dell'ACA per questo mentre lavorava presso un'organizzazione cristiana di difesa legale, secondo il Times.
Secondo il Times, oltre 55 milioni di donne hanno accesso alla contraccezione senza un cofinanziamento ai sensi dell'attuale mandato ACA. E la NWLC stima che la copertura obbligatoria del controllo delle nascite ha consentito alle donne di risparmiare circa 1, 4 miliardi di dollari di spese vive.
Una volta pubblicato nel registro federale, il nuovo regolamento entrerebbe in vigore immediatamente, secondo il rapporto del Journal.
