Per quanto la situazione del congedo di maternità sia scadente negli Stati Uniti, il congedo di paternità è anche peggio, il che significa che è quasi inesistente. Certo, c'è FMLA. Ma ai nuovi genitori di entrambi i sessi non è ancora garantito alcun congedo retribuito dopo la nascita o l'adozione di un figlio. Il che è piuttosto incasinato, considerando che siamo letteralmente l'unica altra nazione industrializzata che non lo fa. In Spagna, ad esempio, i padri hanno iniziato a ricevere un congedo di paternità retribuito 12 anni fa. E a quanto pare, i papà vogliono meno figli dopo aver ottenuto un congedo di paternità retribuito.
Come riportato da Quartz, la Spagna ha introdotto il congedo di paternità retribuito nel 2007. Anche se questo è iniziato come due settimane di congedo totalmente retribuito, nel 2018 sono stati concessi a nuovi padri cinque settimane di congedo retribuito. il suo inizio. Ciò che hanno scoperto è stato un cambiamento inaspettato: le famiglie che avevano diritto al congedo di paternità avevano meno probabilità di avere figli in futuro. La domanda, tuttavia, è perché.
Un nuovo studio pubblicato sul Journal of Public Economic da economisti dell'Università di Barcellona e dell'Università di Pompeu Fabra ha scoperto questa tendenza. Hanno scoperto che, due anni dopo, i genitori che avevano diritto al programma di congedo di paternità avevano il 7-15% in meno di probabilità di avere un altro figlio rispetto ai genitori che avevano appena perso il limite di ammissibilità. Mentre la differenza non era grande come passava il tempo, anche sei anni dopo, i genitori che erano stati ammessi al congedo avevano ancora meno probabilità di avere di nuovo un figlio.
Un aspetto positivo della politica del congedo di paternità in Spagna è stato che i papà hanno assunto un ruolo più attivo nella cura dei figli. Questo, a sua volta, ha portato ad un maggiore attaccamento della forza lavoro tra le madri. (Che sono entrambi buoni risultati, se me lo chiedi.) Ma a quanto pare, la nuova politica ha comportato anche una maggiore consapevolezza per i padri dei costi di crescita dei bambini - nonché uno "spostamento delle preferenze dalla quantità dei bambini alla qualità", secondo agli economisti.
Quindi in sostanza, quelle poche settimane di congedo di paternità sono state sufficienti per aprire gli occhi di papà al fatto che la crescita dei bambini è, A) Nessuna passeggiata nel parco, e B) AF costoso. Sebbene sia impossibile determinare il ragionamento individuale di ciascun padre alla base del desiderio di un minor numero di figli, queste conclusioni hanno molto senso per me. Vale anche la pena notare che una crisi finanziaria globale ha colpito la Spagna a circa un anno dal nuovo programma di congedo di paternità, secondo Quartz. Il che potrebbe benissimo svolgere un ruolo nella scelta di una famiglia di aggiungere più figli o meno.
Naturalmente, stiamo parlando della Spagna - e il paese aveva già alcune circostanze particolari in atto prima dell'inizio del congedo di paternità. "Ci sono un paio di ragioni per cui esiterei a credere che questi stessi impatti si applicherebbero altrove", ha detto a Quartz David Evans, un economista del Center for Global Development. “In Spagna, quasi nessun uomo si è preso un congedo di paternità prima della politica, e questo è balzato a più della metà degli uomini dopo la riforma. Allo stesso tempo, gli uomini in Spagna volevano più bambini delle donne. Ciò non è avvenuto in numerosi altri paesi europei."
Nel frattempo, non esiste ancora alcuna garanzia di congedo di maternità o paternità retribuito qui negli Stati Uniti. Niente Sebbene il Family & Medical Leave Act del 1993 (FMLA) offra fino a 12 settimane di congedo non retribuito per alcuni dipendenti in determinate circostanze, indipendentemente dal fatto che un datore di lavoro paghi un nuovo genitore, un centesimo spetta completamente a quella società. Ciò significa che le nuove mamme tornano spesso al lavoro prima che i loro corpi abbiano la possibilità di guarire o abbiano l'opportunità di legarsi con i loro bambini - per pura necessità.
Ho la sensazione che il congedo di paternità retribuito negli Stati Uniti probabilmente non avrebbe lo stesso effetto che ha avuto in Spagna quando si tratta del numero di bambini che i papà vogliono. Ma chi lo sa davvero se non ci proviamo? Facciamo rotolare un po 'di legislazione, gente!
