I siti di crowdfunding aiutano abitualmente gli imprenditori dalla faccia fresca degli Stati Uniti e del mondo a raccogliere fondi per lanciare le loro carriere musicali, perseguire le loro aspirazioni come inventori o scrivere libri che hanno fumato a lungo al loro interno. Più spesso, tuttavia, i mini-filantropi contribuiscono alle campagne per coprire i costi del funerale, le spese mediche o per ottenere materiale educativo essenziale nelle scuole povere - sforzi che sono allo stesso tempo disperatamente necessari ma spesso selvaggiamente costosi. Proprio come prendersi una pausa dal lavoro dopo aver avuto un figlio negli Stati Uniti. Ora, un nuovo sito di crowdfunding aiuta le mamme che lavorano con un congedo di maternità non retribuito, perché prendere una pausa dai salari regolari mentre si prende cura di un neonato è un onere finanziario impensabile per molte famiglie.
Margi Scott, una madre di quattro figli del Minnesota, ha avuto l'idea di quello che sarebbe diventato MyTake12.com quando i suoi gemelli sarebbero nati prematuri e avrebbero trascorso settimane in terapia intensiva neonatale, il tutto mentre l'orologio sulla madre di loro madre aveva assegnato 12 settimane di congedo di maternità non pagato ticchettate giù, secondo l'affiliata locale della NBC KARE 11. Scott non riusciva quasi a capire di tornare al suo posto di direttore delle vendite durante questo periodo tumultuoso, ma è la principale capofamiglia della sua famiglia - e, naturalmente, gli Stati Uniti sono l'unica nazione nel mondo sviluppato che offre esattamente zero settimane, giorni, ore e secondi di congedo di maternità retribuito.
La soluzione, che Scott definisce "il crowdfunding incontra il registro dei bambini", la ha resa intuitiva, anche se frustrantemente necessaria in un paese in cui solo il 12% dei lavoratori nel settore privato ha avuto accesso al congedo familiare retribuito tramite i propri datori di lavoro nel 2015, secondo il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti. Quindi, il sito web tenta di colmare questa voragine evidente aiutando le famiglie a raccogliere fondi per rendere finanziariamente realistico per le madri reclamare effettivamente le 12 settimane di congedo di maternità non retribuito concesso a molte di loro attraverso il Family and Medical Leave Act.
"Prendere 12 settimane di congedo non retribuito non è realistico per la maggior parte delle persone", ha detto Scott a KARE 11. "Il problema si traduce quindi in donne che lavorano molto prima di quanto dovrebbero e crea davvero uno stress fisico, emotivo, mentale e finanziario sulle giovani famiglie ".
È una soluzione innovativa a un problema che coloro che non stanno crescendo le loro famiglie potrebbero non rendersi conto che esiste nel paese più ricco del mondo. E l'idea di chiedere ad amici e parenti di chip per coprire i costi di portare quel prezioso a casa con un neonato è in risonanza con alcuni. Nikia Slaughter, il cui quinto figlio è previsto per San Valentino, ha scritto sulla sua pagina del registro Take 12 che non ha altra scelta che tornare a lavorare solo due settimane prima del parto - a meno che non sia in grado di aumentare il suo obiettivo di $ 1.000 per comprare letteralmente se stessa qualche volta:
In un mondo perfetto, mi piacerebbe prendermi un anno intero di lavoro come ho fatto con mio figlio maggiore e mio figlio minore, ma non è così. La mia famiglia non può sopportare quel colpo per le nostre entrate se dovessi assaporare il cosiddetto "egoisticamente" assaggio nel neonato tanto necessario tempo di legame che tutte le madri sognano giorno dopo giorno sulle loro intere gravidanze. Vorrei poter impiegare anche 4 settimane per legare. Adoro essere il fornitore che sono e non cambierei questo aspetto. Ma se avessi l'opportunità di qualificarmi per un congedo di maternità retribuito attraverso il mio lavoro, sarebbe paragonabile a vincere alla lotteria.
Alla fine, Take 12 mira ad espandersi per consentire ai padri di richiedere fondi per trascorrere del tempo a casa dopo aver accolto un nuovo bambino in famiglia, perché anche questo è incredibilmente importante. Tale riconoscimento è in contrasto con il piano di assistenza all'infanzia proposto dal presidente eletto Donald Trump, che consentirebbe sei settimane di congedo retribuito per le mamme, ma nulla per i papà.
Idealmente, Take 12 sarà del tutto superfluo per le madri o per i padri un giorno presto, poiché i governi federali lavorano per far sì che una famiglia retribuita ragionevole lasci una realtà. Nel frattempo, è uno strumento essenziale.
