Stagione fiscale. Due parole terribili che sono compensate da pochi altri. Voglio dire, tutte le regole e i numeri sono sufficienti per far rabbrividire persino un insegnante di matematica. Adulta, vero? Ma non importa quanto tu provi a sfuggire alle tasse (sicuramente hai sentito che sono stati paragonati a morte), April si gira e il suono degli stati di archiviazione e dei W-2 inizia a bussare alla tua porta. E se avessi avuto un figlio nell'anno in corso? Ci sono vantaggi, ma stiamo parlando dell'IRS. Puoi dichiarare un bambino nato alla fine dell'anno come dipendente?
"Si può affermare come figlio a carico un bambino nato in qualsiasi parte dell'anno supponendo che tu abbia fornito oltre il 50% del loro sostegno", ha dichiarato a Romper in una e-mail Robert S. Herbst, avvocato di New York e fondatore di REL Advisors. colloquio. "Scherziamo che per i bambini di Capodanno, quelli nati a Capodanno sono i più convenienti in quanto si possono rivendicare come dipendenti per l'intero anno e le spese sono al minimo".
Ovviamente, spiega Herbst, allo stesso modo, mentre un bambino nato il 1 ° gennaio accoglie il nuovo anno, per ottenere il sussidio dipendente si deve pagare un sostegno per un anno intero.
Nate Masterson, la responsabile finanziaria di Maple Holistics, sottolinea che tutto ciò di cui hai bisogno per far valere tuo figlio come dipendente è il suo numero di previdenza sociale. (Quindi, vai avanti e compila il modulo in ospedale nello stesso momento in cui richiedi il certificato di nascita di tuo figlio.) "Una volta che lo hai, puoi richiedere tutti i benefici deducibili di avere un figlio", dice. "Questi includono il credito d'imposta per i figli, il credito d'imposta per l'infanzia e il credito d'imposta sul reddito guadagnato".
E secondo The Nest, l'idoneità per ciascuno di quei crediti è determinata in base al tuo stato di deposito, al numero di figli e al reddito. "I requisiti di ammissibilità sono diversi per ciascun credito d'imposta e sono adeguati di anno in anno", ha osservato il sito Web. Puoi trovare informazioni e cifre attuali sul sito web dell'IRS.
Masterson afferma che, sebbene l'IRS richieda normalmente che un bambino debba essere residente in casa per almeno la metà dell'anno per qualificarsi come dipendente, tale regola è revocata per i bambini nati durante l'anno.
In termini di detrazioni, considera anche che pur avendo un figlio non influirà sul tuo stato di deposito se sei sposato, potrebbe esserlo se sei single. Questo perché potresti qualificarti come capofamiglia (HOH), aumentando così la tua detrazione. Curioso se sei considerato l'HOH del tuo dominio? Finché non sei sposato e hai pagato più della metà del costo di mantenimento della famiglia per l'anno, puoi contare su una detrazione standard più grande, secondo H&R Block.
Assicurati anche di tenere presente che l'adozione è idonea a rivendicare anche tuo figlio come dipendente: tuo figlio è tuo figlio. È un dato di fatto, potresti beneficiare di un credito d'imposta per l'adozione. Secondo l'IRS, "i benefici fiscali per l'adozione comprendono sia un credito d'imposta per le spese di adozione qualificate pagate per adottare un figlio idoneo sia un'esclusione dal reddito per l'assistenza all'adozione fornita dal datore di lavoro".
In parole povere, il credito e l'esclusione hanno lo scopo di coprire cose come spese di adozione ragionevoli e necessarie, spese giudiziarie, spese di viaggio e altre spese relative all'adozione legale di un bambino. Per il 2017, il credito d'imposta massimo è di $ 13.570 per bambino.
Ehi, nessuno ha detto che la stagione delle tasse è stata divertente o semplice, ma almeno ora avrai il know-how per farlo nel modo giusto.
Guarda la nuova serie di video di Romper, Bearing The Motherload , in cui genitori in disaccordo da diverse parti di un problema si siedono con un mediatore e parlano di come sostenere (e non giudicare) le prospettive genitoriali reciproche. Nuovi episodi in onda il lunedì su Facebook.
