Come donna e madre, lo dirò: il congedo retribuito è importante per me. È qualcosa che non avevo accessibile a me la "prima volta", e mentre non sono sicuro di volere un secondo figlio, le implicazioni finanziarie che circondano un secondo - in particolare la perdita di stipendio durante il lavoro, il parto e la maternità andarsene - sono sicuramente una delle cose che mi trattengono. Quindi, man mano che questa stagione elettorale si surriscalda e ogni piattaforma di candidati viene divisa in due e sezionata, le loro politiche sui congedi retribuiti mi interessano sicuramente. Ma cosa vota l'ex senatore del Vermont, Bernie Sanders, congedo retribuito? Cosa pensa Sanders del congedo di maternità?
La buona notizia è che il registro di famiglia di Sanders è solido. Sanders era - ed è tuttora - un sostenitore della Healthy Families Act, un disegno di legge volto a concedere a ogni lavoratore sette giorni di congedo per malattia retribuito all'anno. E a giugno 2015, Sanders ha cosponsorizzato la FAMILY Act, un atto legislativo fondamentale che non solo consentirebbe ai lavoratori di prendersi del tempo libero dopo la nascita di un bambino, ma darebbe loro la possibilità di prendersi del tempo libero per prendersi cura di un malato amato uno o anche se stessi, secondo FeelTheBern.com. (Se approvato, il FAMILY Act garantirà alle famiglie almeno 12 settimane di congedo familiare e medico retribuito.) E, secondo Sanders, è una parodia che l'America sia l' unico grande paese a non offrire un congedo di maternità retribuito, secondo On The Issues:
Ecco il punto: ogni altro grande paese sulla Terra, ognuno, compresi alcuni piccoli paesi, afferma che quando una madre ha un bambino, dovrebbe rimanere a casa con quel bambino. Siamo l'unico grande paese. Sicurezza sociale, Medicare e Medicaid. Non è quello che vogliono gli americani.
Ed ha ragione: gli Stati Uniti sono l'unico grande paese che non garantisce un congedo retribuito. (Dai un'occhiata al grafico terribilmente deprimente qui sotto.)
Ma Sanders non sta solo guidando varie proposte e fatture. Nel giugno 2015 Sanders si è recato sul sito / blog ufficiale della sua campagna, BernieSanders.com, per parlare dell'importanza delle prime settimane e dei mesi della vita di un bambino, della sua personalità e del suo sviluppo:
Praticamente ogni psicologo che ha studiato questo problema concorda sul fatto che le prime settimane e mesi di vita sono enormemente importanti per lo sviluppo emotivo e intellettuale di un neonato. Resta inteso che e i padri dovrebbero passare questo tempo a legare con la nuova persona che hanno portato nel mondo …. la legge sulla famiglia e il congedo medico che abbiamo firmato nella legge nel 1993 è inadeguata per il compito … quasi otto su dieci lavoratori chi ha diritto a prendersi del tempo libero ai sensi di questa legge non può farlo perché non può permetterselo. Ancora peggio, il 40 percento dei lavoratori americani non ha nemmeno diritto a questo congedo non retribuito.
Gli oppositori, ovviamente, hanno messo in dubbio la logistica alla base di tale FAMILY Act (chiedendo principalmente come il nostro governo già indebitato potesse permettersi di finanziare un tale programma). Ma, quando gli è stato chiesto a Sanders come avrebbe pagato le ferie, la sua risposta è stata semplice: sarebbe bastato un piccolo aumento dell'imposta sui salari, secondo On The Issues.
Ciò richiederà un piccolo aumento dell'imposta sui salari. Secondo la legislazione del senatore Gillibrand e possiamo farlo con un piccolo aumento dell'imposta sui salari.
E, mentre la rivale di Sanders, l'ex segretario di Stato Hillary Clinton sostiene anche il congedo retribuito, le sue politiche mancano di chiarezza. Quindi, nel caso di ferie pagate, devo dire: Sanders vince (almeno secondo questa mamma).
