9 Segni che tua figlia è una leader, non autoritaria

Gli eufemismi esistono da secoli. Possono essere usati in modo educato per evitare disturbi o apparire rozzi. Ad esempio, se qualcuno dice "è andato in un posto migliore", è un modo più gentile e gentile di dire "è morto". In un fenomeno più recente, tuttavia, gli eufemismi sono usati per mascherare un significato più nefasto e negativo, lasciando l'oratore senza colpa. Ad esempio, se un impiegato di sesso maschile dice "è una vera padrona", sta essenzialmente sminuendo le sue capacità di comando. Ora, più che mai, è importante spiegare i segni che tua figlia è un leader, non prepotente.

Il vero problema alla base dell'utilizzo di questo eufemismo per descrivere le donne sta nel fatto che gli uomini vengono raramente, se mai, chiamati prepotenti. Potrei essere di parte, ma per me sembra che questo sia solo un altro esempio del sentimento patriarcale minacciato dalla possibilità di avere donne allo stesso livello. Quindi quando una donna viene chiamata "autoritaria", "assetata di potere" o "invadente", questa è un'opportunità per lei di superare gli scavi meschini.

Quindi mostra a tua figlia che essere ambiziosi, difficili e qualificati non è nulla di cui vergognarsi. Dimostrale come essere un leader non equivale ad essere un boss. Dai un'occhiata a questi segni che spiegano la differenza in modo che tua figlia si senta potenziata e pronta a diventare il capo, non il capo.

1. Mostra comportamenti adulti

Non parolacce e cose. La dott.ssa Caroline Hunt, professore associato di psicologia all'Università di Sydney, ha detto a Kid's Spot che i bambini che sono leader, non prepotenti, "mostrano comportamenti normalmente associati agli adulti".

2. È una buona amica

Cosa fa un buon amico? Per cominciare, vorresti qualcuno che possa essere sia il tuo conforto che la tua forza. Qualità simili sono anche un buon leader. Sally McCormack, una psicologa clinica, ha detto a Essential Kids che i bambini che sono "ispirando i leader sono buoni ascoltatori, incoraggiano e ispirano gli altri e i consulenti".

3. È a proprio agio nelle impostazioni sociali

Anche se un leader non deve essere "acceso" per tutto il tempo, sicuramente aiuta se sono simpatici. Una differenza principale tra l'essere padrone e l'essere leader è la capacità di socializzare in modo positivo. Il dottor Ritch Savin-Williams, professore di psicologia clinica e dello sviluppo alla Cornell University, ha detto a Parenting che esempi di leader femminili sono "ragazze che sono naturalmente estroverse ma che possiedono anche abilità sociali cruciali, come la capacità di elaborare idee divertenti, catturare l'attenzione degli altri bambini e organizzare i loro coetanei in attività ".

4. È avventurosa

Molti bambini sono temerari quando sono giovani, ma cosa li rende un leader e non solo temerario? Elaborano e si adattano quando affrontano il risultato della loro assunzione di rischi. Secondo Inc., Un segno che tua figlia è un leader, non prepotente, è che lei "ha un talento per correre rischi, ma puoi anche vedere elementi di loro imparare a valutare i pro ei contro, questo è un segno di un imprenditore ".

5. Non è un perdente dolorante

Per qualche ragione, la gente pensa che non puoi essere un leader e perdere, ma non è sempre così. È come tua figlia gestisce il fallimento che mostra se è autoritaria o leader. Il consulente aziendale John Rampton ha detto all'imprenditore, giovani leader, "imparare a gestire i fallimenti con garbo come gestiscono il successo"

6. Non devi passare il mouse

Mia madre usava il termine "avviatore" per descrivere me e mia sorella perché raramente doveva ricordarci di finire i progetti o fare le faccende. Secondo il Talent Identification Program (Duke TIP) della Duke University, una ragazza che è un pensatore indipendente è un segno di leadership.

7. Ha un'opinione

Chiamare una ragazza "supponente" è quasi come chiamarla "prepotente", nel senso che potrebbero esserci connotazioni negative. Tuttavia, Linda Powers Leviton, direttore del Gifted Development Center di Granada Hills, in California, ha detto a Baby Center che essere supponente è un segno di un giovane leader. "Ha opinioni forti", ha detto Leviton. "Le piace chiamare i colpi." Anche questa non è necessariamente una cosa negativa, perché Leviton ha continuato a notare gli aspetti positivi dell'essere supponente. "Un bambino responsabile può ispirare gli altri, vedere conflitti da diverse prospettive e far emergere il meglio in una squadra".

8. Le piace sperimentare

Un'altra differenza tra leadership e padronanza è che c'è una buona intenzione dietro il comportamento apparentemente caotico di un leader. Secondo Business, "se vedi che il programma di tuo figlio sembra un pasticcio di confusione senza un vero nucleo, è una buona cosa". Perché essere ovunque è un segno positivo di leadership? Come notato da Business, questo implica che il tuo piccolo leader vuole "conoscere cose diverse e non solo fare affidamento sui propri punti di forza".

9. È cauta quando necessario

Alcune persone presumono che i leader siano solo coniglietti di Energizer in moto perpetuo. In realtà, fare un lavoro impegnato e fare storie è più simile a essere prepotente che a un leader. Un articolo su TIME ha recentemente confrontato i leader prepotenti con leader silenziosi in cui si nota che capire quando agire è un segno di leadership, non di prepotenza. "sapere che il pensiero, la comprensione, la contemplazione e l'interpretazione sono ugualmente importanti come l'azione".