Casa Maternità 9 Ragioni per cui penso che la maternità debba sempre essere considerata un lavoro
9 Ragioni per cui penso che la maternità debba sempre essere considerata un lavoro

9 Ragioni per cui penso che la maternità debba sempre essere considerata un lavoro

Sommario:

Anonim

La maternità comporta molte responsabilità e viene spesso definita "un lavoro a tempo pieno". Tuttavia, ci sono molte persone che minimizzano l'importanza della posizione e non sono d'accordo con quel titolo. Mentre capisco che tutti approvano la maternità per adattarsi al proprio stile di vita specifico e vedono la maternità in modi diversi, non sono d'accordo. I lavori richiedono molto tempo ed energia (tra le altre cose), così come la maternità. Ci sono così tante somiglianze tra i due e, solo per questo motivo, penso che dobbiamo fare riferimento alla maternità come lavoro.

Quando avevo mia figlia, ero ancora al college. Ero una studentessa a tempo pieno con un lavoro part-time e, ora, ero anche una nuova madre responsabile di un altro essere umano. Tutto il tempo e l'energia che avevo speso per le classi e le organizzazioni prima di avere mia figlia, furono improvvisamente reindirizzati verso mia figlia per prendersi cura di lei al meglio delle mie capacità. Ero abituato ad avere un lavoro, quindi in un certo senso ero già abituato a fare la mamma; anche se erano molto diversi e, onestamente, essere madre richiedeva ancora più lavoro. Voglio dire, richiede tempo, energia e creatività e, alla fine, è un lavoro a tempo pieno.

Ci sarà sempre un dibattito sul fatto che la maternità sia davvero un "lavoro" o no (dopotutto, non vieni pagato il tempo libero e non riesci a entrare o uscire o "lasciare il tuo lavoro in ufficio), ma per me non c'è dubbio. Quando guardi le cose che fai in un "lavoro di lavoro", sia che si tratti di sforzi messi in un compito o dei compiti stessi, ci sono troppi parallelismi tra un "lavoro di lavoro" e la maternità per negare che la maternità sia un lavoro tutto da solo.

Ti alzi molto presto

Non conosco nessuna madre che si sveglia tardi fino a quando il loro bambino non è più grande (come un adolescente, forse) e dorme volentieri da solo. Quando sei una mamma che si prende cura di un neonato o di un bambino, tendi ad alzarti presto. E per prima cosa intendo l'alba.

In una buona giornata, potresti riuscire a dormire fino alle 7:30 o alle 8:00 e inevitabilmente considererai questo "dormire dentro". Lo stesso si può dire per avere un lavoro (specialmente se quel lavoro è fuori casa e tu rispondi a un capo). Non riuscirai a camminare a casaccio in ufficio ogni volta che vuoi; invece, avrai un orario di inizio e dovrai (probabilmente) svegliarti presto per farlo. Le sveglie potrebbero essere diverse, ma la sveglia del mattino è praticamente la stessa.

Sei sempre sorvegliato

In un lavoro (se non sei il fondatore o il proprietario) probabilmente verrai guardato e sotto il controllo di qualcun altro, potenzialmente incerto sul fatto che tu stia facendo o meno un "buon lavoro" o ti esibisca al meglio delle tue capacità. Adesso fermami se sei una mamma e mi sembra familiare.

Quando sei una madre, sei sotto l'occhio costante e attento di tuo figlio. Qualunque cosa tu dica, loro diranno. Quello che fai, probabilmente finiranno per farlo. Verrai esaminato quotidianamente e, di conseguenza, rimarrai spesso domandato se l'esempio delle tue impostazioni sia il miglior esempio possibile. L'insicurezza è il nome del gioco dei genitori, e le persone che lavorano in uffici con capi non così comprensivi non si sentono troppo bene.

Difficilmente hai tempo per il pranzo

Quando lavori, nella maggior parte dei casi, hai una pausa pranzo di trenta minuti, nella migliore delle ipotesi. A volte è un'ora, ma non conosco molte persone che sfruttano appieno quell'ora.

Quando sei a casa a prendersi cura di tuo figlio, trenta minuti per mangiare sono piuttosto generosi. Se tuo figlio è qualcosa come mia figlia, non pensano che tu abbia bisogno di mangiare per avere energia per giocare e fare le cose con loro e per loro e mantenere la casa in cui vivono relativamente puliti o lavorare o fare una delle tante cose che fai in un dato giorno. Spesso devo mangiare velocemente o mangiare mentre dorme. Parla di un pranzo veloce.

La maternità è un investimento …

Quando diventi mamma, non stai solo prendendo cura di tuo figlio, proteggendolo e amandolo; stai anche insegnando loro. Ogni giorno, insegni loro sul comportamento e le maniere. Ogni giorno, insegni loro su colori, forme e animali. Ogni giorno investi in tuo figlio e nel suo futuro; un investimento come quello che fai quando vai al lavoro e dai il nostro tempo e le nostre energie a un'organizzazione (che sia la tua o quella di qualcun altro) per il miglioramento del tuo futuro.

… E vedrai il risultato finale

Come un lavoro, puoi vedere che tutto il tuo duro lavoro paga. Spero che tu sia ricompensato nel tuo lavoro quando fai qualcosa in modo corretto o superi un obiettivo o fai qualcosa di degno di lode. Spero che tu stia ricevendo lo stesso trattamento a casa, come un genitore. Tuttavia, anche se non ottieni il riconoscimento verbale dei tuoi sforzi, puoi vedere i frutti del tuo lavoro. Quando tuo figlio impara qualcosa che gli hai insegnato o dice qualcosa che hai detto o semplicemente si evolve continuamente nella persona che è destinato a diventare; ti senti ricompensato.

Ci vuole molta creatività e immaginazione

Come adattare la maternità per adattarsi a tuo figlio, alla tua vita e alla tua personalità, dipende interamente da te. Non esiste un modello "taglia unica per tutti" per la genitorialità e certamente non esiste una carriera "taglia unica per tutti" per tutti. Puoi decidere (si spera) cosa fai per vivere e puoi decidere che tipo di genitore sarai.

Di solito, questo significa pensare fuori dagli schemi. Ciò significa essere creativi e trovare modi nuovi e diversi per svolgere i compiti da svolgere. Che tu sia dietro una scrivania in un ufficio o ti prenda cura di un bambino a casa, la creatività e l'immaginazione torneranno utili.

La maternità prende tanto tempo …

Quando hai un figlio, sei "acceso" ventiquattro ore al giorno, sette giorni alla settimana. Stai costantemente "lavorando", e mentre questo fatto innegabile potrebbe essere una ragione per cui non dovremmo chiamare la maternità un lavoro (perché non c'è tempo libero, figuriamoci tempo libero pagato) Penso che questo sia esattamente il motivo per cui dobbiamo chiamalo un lavoro. Nella nostra società, avere un lavoro è uno dei quantificatori di "età adulta". È letteralmente ciò per cui misuriamo le persone. Quando incontri qualcuno, una delle prime domande che ti porterai inevitabilmente è: "Cosa fai per vivere?"

Quando una donna risponde: "Sono una mamma", dovrebbe essere trattenuta con la stessa considerazione che se una donna rispondesse, "Sono l'amministratore delegato di questa azienda di prim'ordine". Soprattutto perché quella mamma non ha un giorno libero. Non riceve pause per il pranzo o vacanze settimanali o bonus o aumenti. Lavora costantemente e questo merita lo stesso rispetto che se qualcuno ha un lavoro tradizionale in un ambiente tradizionale. Fino a quando la nostra società non presta così tanta attenzione a ciò che fa una persona o a quanto fa una persona, dico che continuiamo a chiamare la maternità un lavoro.

… E altrettanta energia, come un lavoro

Prima di avere mia figlia, potevo dormire cinque o sei ore ed essere bravo ad andare con molta energia per la giornata. Dopo essere diventata madre, tuttavia, sono stata costretta ad affrontare il fatto che avevo bisogno di un sonno di qualità per sopravvivere. L'energia che ho usato per farmi passare la giornata non era più sufficiente per ciò di cui avevo bisogno per stare al passo con il mio programma e quello di mia figlia.

Come ogni lavoro, alla fine della giornata, sei speso. Non è necessario essere bloccati nel traffico durante un orribile pendolarismo o affrontare riunioni o anche fare un po 'di lavoro manuale, per essere stanchi. La maternità è altrettanto faticosa, se non di più.

Come un lavoro, ne vale la pena

Nonostante tutto, comunque, ne vale la pena. Quando sei una madre, vieni ricompensato: forse non con un bonus per le vacanze o un aumento di stipendio, ma con una relazione duratura e amorevole con tuo figlio. Questo rende questo lavoro più importante e più speciale di qualsiasi altro lavoro tu possa avere.

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