11 Cose che ogni mamma che lavora desidera che il suo capo sappia, senza che lei debba spiegare

Che tu sia a casa, al lavoro, a casa o in qualsiasi combinazione di queste cose, essere una mamma è il lavoro più difficile che ci sia. Di conseguenza, essere una "mamma che lavora" nella nostra cultura può sembrare assolutamente impossibile. Quando aggiungi aspettative ingiuste e talvolta sessiste nei confronti di madri lavoratrici e luoghi di lavoro che non sono affatto "adatti alle famiglie", le cose sembrano semplicemente accatastate contro di noi. Quindi, sì, ci sono cose che ogni mamma che lavora desidera che il suo capo sappia, senza che lei debba spiegarlo, perché non dovrebbe essere così difficile avere un bambino e fare carriera contemporaneamente.

Devo ammettere che, a volte, sono stato fortunato. Ho avuto dei datori di lavoro che non si limitavano a dire le parole "la famiglia viene prima di tutto", ma mi hanno offerto la flessibilità, la comprensione e il sostegno necessari per trasformarla in realtà. Purtroppo, ho avuto anche altri datori di lavoro, che hanno ritenuto opportuno prendermi in giro per aver preso la "pista della mamma" e "rinunciare alla mia carriera" o che si sono rifiutati di concedermi il congedo necessario per prendermi cura dei miei figli.

Nella nostra cultura, le persone sembrano ossessionate dal fatto che le mamme che lavorano possano davvero "avere tutto" - una carriera e una famiglia - senza compromettere entrambe le parti. Nessuno sembra chiederlo ai padri. Non ho mai sentito commenti come questo usati per descrivere un uomo:

La realtà per me è sempre stata una dualità di non poter permettermi di stare a casa con i miei figli e di voler lavorare e avanzare nella mia carriera. Amo il mio lavoro e credo di poter avere tutto. Tuttavia, sarebbe fantastico se i miei capi conoscessero alcune cose senza che me ne parlasse.

I miei bambini vengono prima di tutto

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Sul serio. Ho piccoli umani nelle mie cure e meritano la mia attenzione. Per quanto mi piaccia il mio lavoro, li metterò sempre al primo posto. Che ci crediate o no, probabilmente non vorrete davvero vivere in un mondo in cui le persone mettono il loro lavoro davanti alla loro famiglia. La responsabilità di aiutare a far crescere la prossima generazione è letteralmente la più importante della mia generazione. È ingiusto (e non etico) aspettarsi che scendiamo a compromessi perché, per te, il lavoro è più importante.

Ci sono alcune cose che non posso fare più per te

Sì, ciò significa che non posso restare in ritardo, perché devo prendere i miei figli in tempo da scuola e dall'asilo. No, non posso entrare nel fine settimana, perché non ho assistenza all'infanzia. Chiedermi di fare quelle cose è ingiusto, e talvolta anche se fossi in grado di farle, non vorrei. Sto cercando di raggiungere l'equilibrio tra vita professionale e vita privata e ciò richiede tempo per il lavoro e tempo per una vita al di fuori del lavoro. Per me questo significa trascorrere del tempo con la mia famiglia.

Sto cercando di "fare tutto"

Sto davvero cercando di realizzare un sogno forse impossibile nella nostra cultura: lavorare ed essere una mamma e non fallire miseramente in entrambi i ruoli. Voglio essere una grande impiegata, una grande madre e un partner, e lavorerò sodo per dimostrarti che è possibile, ma potrei aver bisogno di ulteriore supporto, incoraggiamento e flessibilità lungo la strada.

Mi preoccupo per il mio lavoro

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Amo lavorare, voglio lavorare e cerco di fare del mio meglio. Mi interessa il mio lavoro, altrimenti non sarei venuto a lavorare per te in primo luogo, e anche se a volte non mi sembra. Per favore, non fraintendetemi di avere delle responsabilità in competizione o di aver bisogno di un po 'di tempo libero di tanto in tanto per me che non mi interessa.

Sì, i miei bambini sono davvero malati

I miei figli si ammalano e occasionalmente mi fanno arrivare in ritardo o devo partire presto, interrompere le teleconferenze dopo l'orario di lavoro che insisti a prendere e vomitare su tutte le scarpe. Non li sto usando come scusa. La mia vita è davvero più complicata ora.

Mi sento male quando commetto errori

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Sto cercando così tanto di fare le cose nel modo giusto e di fare un buon lavoro, ma sono umano. Faccio errori e, quando lo faccio, mi sento davvero male. Probabilmente più di prima sono diventata mamma.

Vedi, ora mi sto mantenendo uno standard più elevato e mi sento costantemente esaminato da te e dagli altri al lavoro. Sento di non poter vincere, anche se faccio sempre le cose alla perfezione. Quando commetto errori, lo so e mi sento in colpa. Non è necessario alcun ulteriore senso di colpa.

Sono stanco

Adesso dormo meno e ho un disperato bisogno di caffeina per superare la giornata. A volte i miei bambini dormono tutta la notte, a volte non si addormentano fino a mezzanotte e mi svegliano prima dell'alba.

Il mio programma fuori dal lavoro è pieno di drop-off, pick-up, attività, compiti a casa e ora di andare a letto. Sono stanco. Quindi, nessun commento su occhiaie e consumo di caffè, per favore. Lo so. Purtroppo lo so.

Merito di prendermi del tempo libero quando ne ho bisogno

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Io, come tutti, merito di prendermi del tempo libero. Soprattutto tempo libero che mi sono guadagnato. Potrei non aver mai avuto una giornata di malattia in passato, ma i bambini si ammalano e quindi i genitori si ammalano. Succede. E anche quando qualcuno non è malato, merito il tempo libero dal lavoro. Le vacanze sono una parte importante della cura di sé e consentono ai dipendenti di ricaricarsi e tornare lavoratori migliori.

Mi fai sentire male quando critichi la genitorialità

Sì, ho sentito i commenti sul mio "monitoraggio della mamma" della mia carriera, sui miei figli malati, le speculazioni sul fatto che sto effettivamente lavorando quando lavoro da casa (anche se non ho mai perso una chiamata o una scadenza) e anche quando un capo ha detto: "Ognuno ha delle cose che preferirebbe fare piuttosto che lavorare nel fine settimana, non usare i tuoi figli come scusa". Non stai ispirando la mia fiducia o lealtà denigrandomi di essere una madre. Questa è una parte della mia identità che non posso chiudere, e che non vorrei, anche se potessi.

Se mi offri flessibilità, lavorerò più duramente per te

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Quei datori di lavoro che mi hanno offerto la flessibilità di lavorare da casa, di lavorare in orari flessibili e persino di portare i miei figli in ufficio in un pizzico hanno rapidamente imparato che essere "adatti alle famiglie" significa che sarò un dipendente leale e laborioso. Lo stesso vale per farmi sentire apprezzato come una mamma che lavora, piuttosto che essere una mamma che lavora. I benefici per le famiglie e le celebrazioni mi renderanno felice lì e, cosa ancora più importante, mi aiuteranno a rimanere lì, punto.

In alcuni modi la maternità mi rende un dipendente migliore

Mi piace lavorare e lo dimostra. Adoro poter interagire con altri adulti e fare la differenza nel mondo. Diventare madre mi ha aiutato a migliorare anche in altre cose. Anche se posso sembrare stanco e di tanto in tanto posso prendere una giornata di malattia o una vacanza ogni tanto, diventare mamma mi ha reso più paziente, creativo, flessibile, adattivo e gentile.

So che potresti essere scettico, ma ora capisco davvero le priorità, cerco di non sudare le piccole cose e ho imparato qualcosa o due sulla costruzione di team, sulla gestione dei progetti e su come incoraggiare e motivare gli altri. Queste cose mi rendono un dipendente molto migliore di prima.