Con l'avvicinarsi del Tax Day, è più importante che mai essere informato su tutte le regole e, soprattutto, sui rimborsi che si applicano a te. Questo potrebbe essere conoscere le pause che si ottengono per essere a scuola o quali svalutazioni si applicano ai liberi professionisti. Sebbene i genitori probabilmente abbiano in mente molte questioni fiscali, una a cui dovrebbero sapere la risposta è: quanti anni deve avere mio figlio per essere dichiarato dipendente?
Secondo l'IRS, al fine di rivendicare un figlio come un figlio a carico, il bambino deve soddisfare il test di idoneità o il relativo test di qualificazione. Il sito ha continuato a notare che fintanto che tuo figlio è più giovane di te e minore di 19 anni, puoi rivendicarlo come dipendente. Inoltre, l'IRS ha osservato che se tuo figlio è uno studente di età inferiore ai 24 anni entro la fine dell'anno civile, puoi anche richiederlo come dipendente durante la stagione fiscale. In quest'ultimo caso, tuttavia, il bambino non potrà richiedere la dichiarazione dei redditi personale. Sebbene possa esserci un limite di età per rivendicare il bambino come dipendente se sono in buona salute, l'IRS ha osservato che se il bambino è "permanentemente e totalmente disabile", sarai in grado di reclamarli finché vivono.
Non sei sicuro del motivo per cui rivendicare un dipendente dalle tue tasse è un grosso problema? Bene, secondo TurboTax, per ogni dipendente che pretendi, ridurrai il tuo reddito imponibile di $ 4.050. Il sito ha osservato che le regole dipendenti si applicano anche ai crediti d'imposta e possono essere la rottura dell'affare quando si tratta di dovere denaro e ricevere un rimborso. Essere in grado di cancellare spese di asilo nido o spese mediche può essere di grande aiuto durante il periodo fiscale, quindi assicurati di esaminare i benefici che derivano dalla richiesta di persone a carico.
