Non è un segreto che a Hollywood ci sia una grande mancanza di registi femminili. Ogni anno da quasi 20 anni, il Center for the Study of Women in Television and Film della San Diego State University ha pubblicato rapporti che sintetizzano la percentuale di film che sono guidati da registi donne. I numeri sono deserti. Nel 2014, ad esempio, solo il 7 percento dei 250 film nazionali più incassati è stato diretto da donne e solo l'11 percento è stato scritto da donne. Patetico, vero? Questi sono i film più incassati, quindi non è necessariamente che non ci siano abbastanza registe; piuttosto, non vengono assunti dai principali studi. E la straordinaria lista di 100 registe di Vulture, tutte candidate eccellenti per i futuri successi di Hollywood, dimostra che si tratta di una mancanza di opportunità, non di talento.
Alcuni nella lista sono candidati ovvi, come Elizabeth Banks, regista di Pitch Perfect, o Kathryn Bigelow, l'unica donna a vincere un Oscar come miglior regista, che ha ricevuto per The Hurt Locker. Molti nella lista, tuttavia, sono talenti meno noti, tra cui Valerie Faris, la co-direttrice di Little Miss Sunshine, e Debra Granik, regista dell'acclamato Winter's Bone, un film che, per inciso, ha introdotto il mondo a Jennifer Lawrence.
Parlando di Jennifer Lawrence, la fuga di Sony dell'anno scorso ha rivelato che è stata pagata meno di qualsiasi altra co-protagonista maschile nell'American Hustle del 2013, che è solo uno dei tanti esempi deprimenti che mostrano che le donne dietro e davanti alla telecamera sono vittime di Lo sciovinismo di Hollywood. In un saggio per Lenny, il sito web di Lena Dunham, Lawrence ha detto questo sulla sua tendenza ad essere troppo accomodante:
Sto cercando di trovare il modo "adorabile" per esprimere la mia opinione ed essere comunque simpatico! Fanculo. Non credo di aver mai lavorato per un uomo in carica che ha trascorso del tempo a contemplare quale angolazione avrebbe dovuto usare per farsi sentire la sua voce. È appena sentito.
Se una modestia socialmente condizionata è una delle ragioni per cui sia le attrici che le cineaste sono sottopagate o sottorappresentate a Hollywood, la discriminazione diretta è un'altra. In un'intervista del 2002 con Salon, Mary Harron, la direttrice di American Psycho, disse che aveva problemi a ottenere accordi con i migliori studi anche dopo aver dimostrato il suo valore come regista. " American Psycho ha fatto un sacco di soldi", ha detto a Salon. "Ha fatto molto, molto bene in Europa e tremendamente bene in video, e penso che se fossi un ragazzo avrei avuto molte più offerte dopo aver fatto quel film".
Mira Nair, la direttrice di Monsoon Wedding, ha detto a Salon di sentirsi colpita dal piccione nel fare i gesti di pulcini. “Una volta ero appassionato di thriller politico. Sono andato a Los Angeles per fare pressioni per questo e ho avuto l'atmosfera che mi stavano umorizzando."
Questo tipo di discriminazione è una ragione in più per cui i dirigenti di Hollywood dovrebbero controllare seriamente l' elenco dei registi di Vulture. Queste donne non stanno solo facendo "gesti di pulcini". (Non che ci sia qualcosa di sbagliato in un film!) L'elenco include Tamra Davis, la regista di Billy Madison e Half-Baked. Non è esattamente il tuo classico pulcino, giusto? Inoltre è incluso Kimberly Peirce, regista del film drammatico di guerra Stop-Loss del 2008.
E Ava DuVernay di Selma:
In una recente intervista con il Washington Post, Martha Lauzen, autrice delle relazioni annuali dell'Università di Stato di San Diego sulle donne nell'industria cinematografica, ha affermato che il problema si riduce a una persistente difficoltà culturale nel prendere la direzione delle donne. "I registi sono considerati leader sul set e non credo che possiamo scartare il potere della percezione", ha detto Lauzen al Post. "Come cultura, siamo chiaramente alle prese con come reagire alle donne in posizioni di potere".
Amen, sorella.
