9 modi in cui la società incoraggia gli uomini a genitori passivamente

La mia compagna e io siamo cresciuti negli anni '80, quando la società ha iniziato a dirci ragazze che potevamo crescere per essere ciò che volevamo, ma trascurato di informare i ragazzi che avevano la possibilità di essere coinvolti papà. Nonostante sia cresciuto con una mamma casalinga e un papà che ha lavorato fuori casa, mio ​​marito abbraccia totalmente una moglie che intraprende una carriera come lui, il che significa che entrambi dobbiamo assumerci le responsabilità domestiche. Quindi, nonostante i modi in cui la società incoraggia gli uomini a genitori passivamente, i padri come mio marito e nelle famiglie a doppio reddito stanno svolgendo più lavoro a casa (anche se apparentemente non tanto quanto le donne).

Nonostante il declino dei ruoli genitoriali tradizionali e di genere, la cultura americana non sembra aver trovato completamente l'idea che, mentre le donne possono svolgere qualsiasi lavoro desiderino, hanno diritto allo stesso sostegno a casa che gli uomini di carriera, mostrati iconicamente negli spettacoli come Mad Men e This is Us, abbiamo ricevuto per secoli. Partecipo a una cooperativa di babysitter di quartiere, un gruppo di donne locali che commerciano assistenza all'infanzia, quindi non paghiamo sempre per le sitters. E sì, sono tutte donne. Anche nel 2017, le mamme sono quelle che organizzano la cura dei propri figli e compilano tutti i documenti necessari (moduli di procura medica, elenchi di allergie, programmi di doposcuola) in modo che la famiglia continui a funzionare senza problemi. Questo sembra continuare a essere la norma.

Se me lo chiedi, sta invecchiando. Se stiamo per dire alle nostre figlie che il limite è il cielo, allora dobbiamo dire ai nostri ragazzi che dovrebbero aspettarsi di assumere una parte uguale dei doveri domestici, incluso essere pratici con la cura dei loro figli. Tuttavia, e contro ogni logica e ragione, vediamo ancora i modi in cui la società incoraggia gli uomini a continuare con la genitorialità passiva, incluso ma certamente non limitato a quanto segue:

Perpetuando lo stereotipo fatiscente di "Mr. Mom"

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Quante sitcom si affidano al ridicolo trope del papà che fallisce miseramente (e con scarso effetto comico, secondo me) quando tenta di riempire le scarpe della mamma quando si tratta di preparare i pranzi o fare il bucato o attrezzare i suoi figli? Se i bambini vengono perpetuamente alimentati dall'idea che ci siano spazi per sole donne e spazi per soli uomini nel loro mondo, come potremo mai evolvere oltre il concetto di uomini che assumono un ruolo passivo nell'educazione dei figli?

Dal ritratto limitato degli uomini nei ruoli dei genitori

Ci sono molti più personaggi di mamma casalinga che su papà casalinga in questo momento. Ci sono molti meno papà single e papà gay che vediamo ritratti nei media di quanti ce ne siano di papà bianchi etero che lavorano fuori casa. E ci sono ragazzi adolescenti nei film o in TV che cercano di guadagnare dei soldi facendo da babysitter? Possiamo fare meglio con la rappresentazione di personaggi maschili in ruoli di caregiving piuttosto che attaccarli davanti alla griglia in un episodio molto speciale della festa del papà.

Almeno Swiffer sta iniziando a prenderlo.

Presentando principalmente donne in pubblicità di prodotti per bambini

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Solo negli ultimi anni abbiamo assistito alla rappresentazione di operatori sanitari maschili in spot pubblicitari per bambini. Per troppo tempo, tuttavia, abbiamo visto solo il ruolo di "mamma" nelle pubblicità di pannolini o medicine o lozioni, e la rappresentazione delle caregiver femminili domina ancora questo spazio. Dove sono gli uomini con i bambini? Non si preoccupano della salute e del benessere della loro prole? Apparentemente non secondo la maggior parte del mondo della pubblicità.

Non offrendoli un congedo parentale retribuito

Se agli uomini non viene offerta la possibilità di svolgere un ruolo significativo nella vita dei loro figli, le basi potrebbero non essere stabilite per essere coinvolte in seguito quando i loro figli crescono. Come mamma lavoratrice, sono stata in grado di prendere 12 settimane di congedo di famiglia e medico (FMLA) per il congedo di maternità e la mia azienda ha pagato poco meno della metà di quella volta. Ma come papà che lavora, a mio marito sono state offerte solo due settimane di stipendio durante le sue 12 settimane di licenza FMLA, quindi ovviamente è tornato al lavoro quando quelle due settimane erano finite. Senza il suo reddito e con il mio reddito ridotto durante quel periodo, non gli era possibile rimanere a casa più a lungo.

Sebbene la società per cui entrambi lavoriamo da allora abbia cambiato la sua politica di congedo, offrendo a tutti i nuovi caregiver (nascita, adozione o altro) 16 settimane di congedo, con sei di loro pagati con i nostri stipendi completi, l'America ha molto da recuperare se vogliamo essere alla pari con praticamente tutti gli altri paesi del mondo che riconoscono l'importanza di proteggere il tempo che i genitori di entrambi i sessi trascorrono con i loro figli.

Con la nostra cultura del lavoro 24/7

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Mio marito ed io sentiamo un'enorme pressione di essere "accesi" per tutto il lavoro. Non siamo medici o dipendenti pubblici, persone. Lavoriamo in televisione. Avendo preso un congedo di maternità - due volte - riconosco che la mia traiettoria di carriera verso l'alto è stata influenzata da quelle 24 settimane cumulative che ho trascorso fuori dalla corsa dei topi. Mio marito, per un totale di quattro settimane quando nacquero i nostri due figli, fu in grado di rimanere in gioco e mi superò per raggiungere un titolo che desideravo (prima che mi rendessi conto che un titolo non mi avrebbe mai reso felice come solo facendo il lavoro di cui ero orgoglioso, e venendo ricompensato giustamente per questo).

Se lo meritava perché si lavora letteralmente il culo. Accede per almeno un'ora ogni notte dopo che i bambini sono a letto. Ruba il tempo durante il fine settimana per lavorare. Non è mai legato in qualche modo all'ufficio, ma se guardi la maggior parte degli altri uomini nel suo ufficio, è così anche per loro. Per quanto le donne vengano istruite a "sporgersi", gli uomini devono tenere conto della chiamata a "sporgersi" se mai arriveremo alla parità sul posto di lavoro e con la crescita dei bambini.

Inondando di lode i papà che fanno i capelli alle figlie

Dov'è questo timore reverenziale per le mamme che realizzano video di acconciatura con i loro piccoli? Senti, adoro guardare un padre e sua figlia collaborare per mostrarmi fantastiche acconciature che posso provare (e alla fine fallire) con mio figlio. Hanno una relazione veramente dolce e funzionale in questi video ed è fantastico poter condividere quelle vibrazioni positive su Internet. Ma le mamme hanno fatto la stessa cosa da quando si sono preoccupati di tenere i capelli dei loro bambini fuori dalla loro faccia, ed è più che ingiusto che i papà ottengano tutto l'amore per la loro capacità di intrecciatura a coda di pesce.

Commercializzando giocattoli a tema domestico solo per ragazze

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Sebbene posti come Target stiano eliminando la divisione tra merce "ragazzi" e "ragazze", secondo me è stato un processo dolorosamente lento e non abbastanza diffuso. Nelle navate "rosa" troverai set da tè e piccoli carrelli della spesa, destinati a bambini che identificano le donne. Dove sono le bambole nelle navate laterali del "ragazzo" che ti permettono di dare una bottiglia a un bambino e di scoppiarlo e tutto il resto. I ragazzi non amano i rutti? Mio figlio di 6 anni lo fa sicuramente. F

da giovane, i bambini sono condizionati a vedere le responsabilità domestiche cadere in un particolare genere e questo deve finire. Subito. A casa mia, io e mio marito condividiamo i doveri domestici, perché entrambi lavoriamo a tempo pieno. I nostri sessi non dettano quali compiti svolgiamo, tranne quando si tratta di spostare oggetti pesanti. Ci provo, ma non sono altrettanto efficace di mio marito, che è un piede più alto.

Non incentivando i lavori di assistenza all'infanzia per gli uomini

Anche This is Us ha totalmente preso in giro l'idea di un caregiver maschio con la sua trama Manny. Se i giovani ragazzi non vedono uomini nei ruoli di caregiver, sarà difficile convincerli che essere genitori o lavorare nella cura dei figli, sarebbe reciprocamente vantaggioso per loro e le generazioni future di ragazze e ragazzi.

Mettendo letteralmente gli uomini al posto di guida

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Hai mai visto un annuncio di auto, con una famiglia, dove guidava la donna? Neanche io. È perché gli uomini adorano solo guidare (è vero che mio marito lo fa e io no, ma lo attribuisco a lui che cresce in periferia con un papà che ha lavorato per General Motors e che sono un newyorkese di terza generazione che giura di trasporto pubblico)? O è perché, con il papà al volante, la mamma è lasciata a gestire tutte le esigenze dei bambini legati sul sedile posteriore?

Sono più sfinito come passeggero quando guido con i miei figli che come pilota, dato che sto rispondendo alle richieste di cibo, pitstop, aria più fredda, aria più calda, meno aria, questa canzone, quella canzone. Nel frattempo, alla mia sinistra, mio ​​marito sta guidando allegramente, senza doversene occupare (tranne quando minaccia di girare la macchina a causa del piagnucolio).