Sommario:
- Invitalo all'Happy Hour (con l'aspettativa che arrivi davvero)
- Raccontale dell'incredibile progetto di lavoro che sta accadendo senza di lei
- Chiedile di essere da qualche parte in un momento specifico
- Chiamala con domande sul lavoro
- Prova a parlarle del suo ritorno al lavoro …
- … E fai delle previsioni su cosa farà
- Mostra le implicazioni sociali e politiche delle politiche di congedo di maternità
- Implica che è in una sorta di vacanza
Se potessi trovare una parola per descrivere il congedo di maternità, potrebbe essere "agrodolce". Potrebbe anche essere "adorabile", "coccolone", "difficile", "travolgente" o "a-super-special-time- for-mom-and-dad-and-baby ". È stato un momento significativo per me come nuova mamma, ma è stato anche un momento molto delicato e mi azzarderei a dire che altre mamme potrebbero avere esperienze simili. Non sto suggerendo che abbiamo bisogno di un "trattamento speciale", è solo che le cose che sembrano semplici potrebbero effettivamente colpire una corda ed essere tra le cose più crudeli fatte a una mamma in congedo di maternità. Ecco perché penso che la parola "agrodolce" copre piuttosto bene l'intera esperienza.
La parte "dolce" è forse più ovvia, dato il fatto che c'è un nuovo bambino nella foto e stai prendendo tempo o ti è stato concesso il tempo di legarti con quel prezioso neonato. La parte "amara", tuttavia, ha sicuramente anche il suo posto. Comprende le sfide, come il fatto che il congedo di maternità è temporaneo e comporta una curva di apprendimento molto spietata e la fine è quasi sempre in vista (almeno, per la maggior parte degli americani). Inoltre, il congedo di maternità significa che ti stai riprendendo anche dal parto e, beh, non è una passeggiata nel parco, amico mio.
Ho avuto la mia parte di lotte mentre mi adeguavo alla vita con un neonato (molti dei quali riguardavano l'allattamento al seno) ma la cronologia del ticchettio e l'inevitabile transizione erano sempre anche nella parte posteriore della mia mente. Come dice lo stato di relazione di Facebook preferito da tutti, "È complicato". Quindi, permettimi di condividere alcune cose che potresti voler ripensare facendo quando si tratta della mamma più nuova della tua vita:
Invitalo all'Happy Hour (con l'aspettativa che arrivi davvero)
GIPHYPer essere del tutto chiari, l'invito all'happy hour è un bel gesto e probabilmente sarà apprezzato. Tuttavia, l'aspettativa che lei si faccia la doccia, si vesti e faccia in modo che qualcuno si prenda cura del suo bambino di poche settimane è un po 'ambiziosa. Nella mia esperienza, alcune mamme potrebbero essere pronte (e pruriginose) per una simile avventura, ma molte mamme non lo saranno e la pressione aggiuntiva è probabilmente qualcosa di cui non sarebbe più felice.
Raccontale dell'incredibile progetto di lavoro che sta accadendo senza di lei
GIPHYC'è una possibilità che riesca a spazzolarlo completamente e non la eliminerà affatto. Oppure, potrebbe anche avere tutti i tipi di sensazioni su ciò che sta accadendo nel suo lavoro e se è ancora necessaria e OMG cosa dovrebbe fare se non hanno nemmeno bisogno che torni? O peggio, se non vogliono che torni?
Chiedile di essere da qualche parte in un momento specifico
GIPHYDurante la prima settimana di vita di mio figlio abbiamo avuto diversi controlli che derivavano quasi esclusivamente dalle lotte per l'allattamento. I problemi non erano tanto legati all'andare da qualche parte (avevamo una macchina e una borsa per pannolini) o dagli stessi appuntamenti (erano rapidi e importanti, quindi stavamo bene) stava portando noi stessi e nostro figlio fuori dalla porta e da qualche parte altro in un momento specifico. Meno puoi chiederle, meglio è.
Chiamala con domande sul lavoro
GIPHYPotrebbe dare il benvenuto all'opportunità di parlare di qualcosa di diverso da suo figlio. Ma anche così, non chiamare una mamma in congedo di maternità. Non hai idea di chi stia cercando di dormire e di cosa la suoneria stia interrompendo. Basta mandare un SMS o e-mail a lei. Ti prego, credimi.
Prova a parlarle del suo ritorno al lavoro …
GIPHYSe è qualcosa come me, lo farà apparire quando e se ne vorrà parlarne. Altrimenti, c'è una buona probabilità che abbia molte cose in mente attorno all'argomento, quindi è meglio darle spazio per elaborarlo di conseguenza.
… E fai delle previsioni su cosa farà
GIPHYPotresti avere un'idea, o un'ipotesi, o una vaga idea, sul suo potenziale ritorno al lavoro, e va benissimo. Tuttavia, a meno che tu non abbia una relazione di livello BFF, ti consiglierei di non proiettare nessuna di quelle idee su di lei. Ha già abbastanza cose da considerare.
Mostra le implicazioni sociali e politiche delle politiche di congedo di maternità
GIPHYNe è consapevole, lo prometto. Probabilmente non vuole essere ricordata di come qualcuno che conosci abbia avuto un accordo molto migliore grazie al suo datore di lavoro, o come altri paesi abbiano pacchetti di congedo molto più generosi in generale. È come strofinare il sale in una ferita aperta, correlata al parto.
Implica che è in una sorta di vacanza
GIPHYA meno che, naturalmente, la tua definizione di vacanza non implichi privazione del sonno, lacrime, esplosioni di cacca, un corpo curativo e molto dolente e l'apprendimento di un vocabolario completamente nuovo di parole. In realtà, aspetta, ora che l'ho letto, mi rendo conto che alcuni viaggi avventurosi probabilmente lo sperimentano nella maggior parte dei loro viaggi.
Tuttavia, fidati di me quando dico che il congedo di maternità non è un picnic. Ci sono momenti di estrema fatica, paura, frustrazione e confusione. Per fortuna, ci sono momenti di felicità per bilanciare tutto. Lascia che ti dica invece di quelli.
