10 miti sul lavoro di mamme che Donald Trump perpetua

Come madre, donna di colore e idealista, non c'è nulla di Donald Trump che posso dire che mi piace. Non si limita a scusare i miti sul lavoro delle mamme; è la sua campagna razzista, xenofoba e misogina per il presidente che mi spaventa e fa schifo. Trump si è sempre rivelato un bugiardo distruttivo che si vanta di aver aggredito sessualmente le donne, di discriminare le persone di colore e di imbrogliare i lavoratori e gli imprenditori. Grazie alla sua campagna, ha diffuso idee che rendono la vita più difficile a milioni di persone normalizzando il bullismo e la violenza dei suprematisti bianchi, e diffondendo bugie su numerosi gruppi di persone che non beneficiano dell'enorme piattaforma di cui è stato autorizzato a trarre vantaggio e mantenere.

Sebbene non sia visceralmente scandaloso come la maggior parte di ciò che ha detto e fatto durante la sua vita, Trump e il suo compagno di corsa Mike Pence perpetuano ancora idee e sperano di mettere in atto politiche che incidano gravemente e negativamente su tutti noi, e sulla salute delle nostre famiglie, bene -essere e qualità della vita. Questo perché entrambi hanno idee sbagliate ridicole su come funzionano i corpi delle donne, così come nozioni profondamente sessiste e fuori dal mondo su quali dovrebbero essere i nostri ruoli e diritti.

Non sorprende affatto che un uomo che ha cacciato una mamma e il suo bambino da una manifestazione di campagna e i cui sostenitori sono disposti a deridere apertamente una madre e un bambino con disabilità, offrirebbe proposte politiche che non fanno nulla per aiutare le madri che lavorano. Nel mondo di Trump, le donne non sono persone che hanno gli stessi diritti di esistere negli spazi pubblici e perseguire i nostri interessi. Al contrario, siamo oggetti da utilizzare per la gratificazione sessuale sia che acconsentiamo o meno e, una volta che non siamo più sessualmente interessanti, incubare e crescere i figli degli uomini. Le mamme e le famiglie che lavorano non possono permettersi di vivere in un paese gestito da qualcuno che lo crede e che perpetua le seguenti menzogne:

Le mamme dovrebbero essere le uniche responsabili della cura dei bambini …

Da interviste e profili ampiamente letti sulla sua vita personale, è chiaro che Trump crede che crescere i figli sia solo una responsabilità della madre. Non papà, né società in generale, ma solo mamme. Trump si fece beffe della sua ex moglie Marla Maples per aver suggerito di accompagnare la loro bambina in strada, e lodò la sua attuale moglie Melania Trump per non avergli nemmeno chiesto di fare molto con il figlio Barron.

… E sono gli unici a richiedere un congedo per famiglie

Trump ha anche detto che gli uomini che si prendono cura dei bambini sono "comportarsi come la moglie". Questo spiega perché lascia completamente gli uomini dal suo piano di ferie retribuite. Non pensa che gli uomini abbiano bisogno di una pausa dal lavoro per prendersi cura delle famiglie, perché pensa che crescere le famiglie sia “lavoro delle donne”.

Solo le mamme biologiche hanno bisogno di un permesso retribuito

Tra le molte sviste nel piano di congedo di maternità di Trump (compresi flussi di finanziamento stabili e il fatto che non tutte le famiglie includono nemmeno le madri), il piano di Trump non solo ignora gli uomini, ma anche le donne che diventano madri adottando bambini. Le persone che creano famiglie attraverso l'adozione sono completamente escluse dalla sua nozione di famiglia. Di conseguenza, invece di essere in grado di prendersi cura e legare con i loro nuovi figli, i genitori adottivi e i loro figli verrebbero totalmente esclusi se Donald Trump diventasse presidente degli Stati Uniti.

La maternità è un inconveniente per le imprese

Indipendentemente da quanto possa provare a mentire ora, Trump è registrato e afferma che la gravidanza è "un inconveniente" per le aziende. Apparentemente, non gli è mai venuto in mente che i lavoratori siano persone o che le persone spesso si riproducano, motivo per cui ogni altra nazione industrializzata ha capito come accogliere la biologia umana di base senza notevoli difficoltà.

L'assistenza all'infanzia di qualità è facile da creare e trovare …

Facendo riferimento ai suoi programmi di assistenza all'infanzia "Trump Kids" e "Trumpateers" (che, contrariamente a quanto ha affermato, sono disponibili per gli ospiti nelle sue proprietà, non per i dipendenti), Trump ha dichiarato: "Non è costoso per un'azienda farlo. Hai bisogno di una o due persone e hai bisogno di alcuni blocchi e hai bisogno di altalene e alcuni giocattoli. Sai, sicuramente, non è costoso. Non è una cosa costosa."

Apparentemente, nessuno ha parlato a "The Donald" di rapporti minimi tra bambini e adulti, standard di sicurezza e igiene delle strutture, requisiti di certificazione e licenza per insegnanti di assistenza diurna, assicurazione di responsabilità civile o che i genitori che lavorano effettivamente si prendano abbastanza cura dei propri figli per verificare queste cose. (E sì, tali requisiti sono costosi.)

… ed è facile da pagare per le famiglie che lavorano in media

Per la maggior parte, il piano di assistenza all'infanzia proposto da Trump ruota intorno alle detrazioni fiscali, il che significa che per beneficiare di tale piano, i genitori dovrebbero essere in grado di pagare anticipatamente i costi di assistenza all'infanzia e quindi dichiararli sulle loro tasse. Ciò significa che è un vantaggio che aiuta principalmente le famiglie che sono abbastanza ricche da permettersi di pagare costi costosi di assistenza all'infanzia immediatamente e senza alcun aiuto (e che stanno guadagnando abbastanza soldi per pagare le tasse). Questo è totalmente fuori contatto con la realtà della maggior parte delle famiglie che lavorano, che stanno lottando ora che i costi di assistenza all'infanzia sono più costosi delle tasse universitarie (nella maggior parte degli stati).

Lavorare dopo essere diventata madre è solo una scelta personale

Trump crede che la maternità sia il lavoro più importante per una donna. Poiché Trump proviene da un mondo di privilegi economici, il fatto che la maggior parte delle madri debbano svolgere un lavoro retribuito, che lo vogliano o no, è completamente perso su di lui. Le sue politiche proposte per le mamme che lavorano sono scarsamente ponderate e poco pratiche (non che le sue politiche di maternità proposte differiscano molto dalle poche altre proposte politiche che si è preso la briga di articolare al riguardo) perché probabilmente non si rende conto che sono effettivamente importanti per la maggior parte delle persone.

Pompare il latte materno è disgustoso

Milioni di mamme americane cercano di fornire ai loro bambini latte materno per almeno il loro primo anno di vita. Poiché la maggior parte delle mamme ha bisogno di lavorare fuori casa, ciò significa che devono anche esprimere il latte materno regolarmente durante il giorno per fornire latte ai loro bambini, mantenere la loro scorta di latte ed evitare di essere dolorosamente inghiottiti mentre si allontanano dai loro piccoli. Tutte le mamme che hanno effettivamente usato un tiralatte sanno che esprimere il latte è un altro esempio di duro lavoro e sacrificio che le mamme che lavorano fanno per i loro figli. Trump chiama il pompaggio del latte materno "disgustoso".

Non esiste una cosa come la discriminazione sul posto di lavoro

Lo stato di maternità è un predittore maggiore della disuguaglianza salariale rispetto al genere stesso. La discriminazione strutturale e di persona - oltre alle scarse assenze familiari e alle politiche di assistenza all'infanzia che penalizzano le madri che lavorano - guida il divario retributivo di genere e impedisce a molte donne che lavorano (la maggior parte delle quali diventano madri) di raggiungere i propri obiettivi di carriera.

Secondo Trump, tutta quella lotta è solo nelle nostre teste. Crede che le donne percepiscano semplicemente un soffitto di vetro. Milioni di esperienze vissute da donne e statistiche raccolte con cura, possono essere diverse.

Le mamme che lavorano sono un gruppo di interesse speciale

Le donne sono poco meno della metà della forza lavoro americana e oltre l'ottanta per cento delle donne americane alla fine diventano madri. Ciò significa che le politiche sociali e sul posto di lavoro che ci ignorano e le nostre esigenze rendono la vita tangibilmente più difficile per la stragrande maggioranza delle famiglie americane. Siamo la norma in America; difficilmente un "gruppo di interesse speciale". Tuttavia Trump tratta le mamme che lavorano come un ripensamento.

Nonostante abbia formalmente annunciato la sua campagna nel giugno 2015, è uscito con questo piano di congedo di maternità poco brillante quasi tredici mesi dopo. Apparentemente, i piani per costruire un muro per tenere fuori il popolo messicano e bandire i musulmani dal nostro paese sono priorità più alte (nella sua mente) rispetto, diciamo, garantire che le donne possano guarire dal parto e aiutare i genitori a prendersi cura di nuovi bambini.