Essere una mamma che lavora è difficile, soprattutto per le mamme che allattano. Cercare di fare le cose assicurando anche che il bambino sia nutrito o che si abbia la possibilità di pompare, può rivelarsi difficile, specialmente nei luoghi di lavoro meno progressivi. Costringe alcune mamme a scegliere tra tornare al lavoro e restare a casa più a lungo, se non per sempre. Alcune mamme fortunate riescono a portare i propri figli con sé al lavoro o sono dotate di spazi di pompaggio. Sebbene ciò presenti le proprie sfide, riduce anche molto lo stress. Eva Longoria ha condiviso una foto durante l'allattamento mentre dimostra che le mamme possono fare qualsiasi cosa, anche durante l'allattamento.
Longoria, che ha dato alla luce il suo primo figlio nel 2018 secondo Us Weekly, ha twittato una serie di foto che mostravano come nutrire suo figlio, Santiago, mentre lavorava sul set del Grand Hotel della ABC. L'attrice 44enne ha elogiato le donne "multitasking ogni giorno", aggiungendo di essere grata di aver avuto un "equipaggio e cast" di supporto, che non l'hanno mai vergognata per aver fatto ciò che doveva fare da madre mentre lavorava allo show.
Ha pubblicato quattro foto separate, che hanno mostrato l'allattamento al seno in diversi scenari. Longoria è apparsa dietro la telecamera e negli incontri, tutti con suo figlio allattato.
Longoria non è la prima mamma di celebrità a portare un bambino sul set con lei. Mindy Kaling, che ha partorito nel 2017, si è aperta a Variety per tornare al lavoro settimane dopo la nascita di sua figlia. Ha ammesso che non è stato facile sparare a tarda notte mentre allattava un bambino di 12 settimane. In effetti, Kaling ha avvertito altre mamme di non provarlo.
"Non farlo. Non devi allattare al seno tra le scene", ha detto a Variety.
Difficile o no, Kaling e Longoria sono entrambi fortunati ad aver avuto la possibilità di portare i propri figli a lavorare con loro. Molte mamme che lavorano non hanno l'opzione, quindi scelgono di svezzare presto i loro bambini, secondo il Center for WorkLife Law. L'organizzazione ha scoperto che nel 2015 4 madri su 5 (83, 2 per cento) hanno iniziato ad allattare i propri bambini, ma solo il 36 per cento ha continuato per l'intero primo anno di vita dei propri figli. Ciò è dovuto principalmente alla mancanza di opzioni, ha affermato il Center for WorkLife Law. Molte mamme hanno citato la mancanza di spazio privato o il tempo sufficiente per pompare, insieme alla discriminazione generale nei confronti delle mamme sul posto di lavoro, rende difficile alle madri che lavorano di continuare ad allattare una volta che ricominciano a lavorare.
Il Fair Labor Standards Act (FSLA) impone che i datori di lavoro forniscano alle mamme un ragionevole periodo di pausa per esprimere il latte fino a un anno dopo la nascita, nonché uno spazio privato separato da un bagno e privo di intrusioni da parte del pubblico e di altri colleghi. utilizzato per il pompaggio. Nonostante ciò, e il fatto che le mamme millenarie rappresentino più dell'80% delle nascite negli Stati Uniti, molti posti di lavoro non seguono queste pratiche.
Quando si tratta di bilanciare il lavoro e la maternità, alcune mamme lo hanno semplicemente abbattuto. Chiaramente questo è il caso di Longoria. Ci sono ancora molti progressi da fare per accogliere le donne nella forza lavoro dopo il parto. Spero che un giorno l'allattamento al seno o il pompaggio al lavoro siano all'ordine del giorno. Per ora, le mamme dovranno solo continuare ad avanzare per realizzare quel cambiamento.
