Dato che il giorno della parità retributiva di aprile ha appena ricordato a tutti che il divario retributivo di genere è ancora motivo di preoccupazione, le recenti accuse salariali contro una società di oltre 57.000 dipendenti vengono sottoposte a un piccolo controllo aggiuntivo. Quindi Google paga le sue dipendenti donne? Un audit e un'indagine di lunga durata con il Dipartimento del Lavoro (DoL) hanno portato ad alcuni reclami relativi, in particolare "la prova convincente di una discriminazione molto significativa nei confronti delle donne nelle posizioni più comuni presso la sede di Google", secondo il procuratore legale della DoL Janet Herold.
Venerdì Janette Wipper, direttrice regionale del DoL, ha portato le accuse di cui sopra a un tribunale di San Francisco. Romper ha contattato Google per un commento sulla questione e ha ricevuto la seguente dichiarazione:
Siamo in disaccordo con veemenza con l'affermazione della signora Wipper. Ogni anno facciamo un'analisi completa e solida della retribuzione tra i sessi e non abbiamo riscontrato alcun divario di genere. Oltre a fare una dichiarazione infondata che abbiamo ascoltato per la prima volta in tribunale, il DoL non ha fornito alcun dato o condiviso la sua metodologia.
Al rilascio delle accuse del DoL, Herold ha risposto alla richiesta di commenti di The Guardian, insistendo sul fatto che "l'analisi del governo a questo punto indica che la discriminazione nei confronti delle donne su Google è piuttosto estrema, anche in questo settore". Queste testimonianze fanno parte di una causa dal DoL contro Google, con la richiesta ultima del DoL che Google "fornisca dati e documenti di compensazione richiesti per la sede della multinazionale Mountain View come parte di una valutazione di conformità di routine." Google ha resistito a queste richieste, sostenendo che sono troppo ampio e minaccia anche la privacy dei suoi dipendenti.
Google ha continuamente confutato queste affermazioni, citando il suo lavoro per ridurre effettivamente il divario retributivo di genere. Il giorno della parità retributiva, Google ha twittato i suoi suggerimenti completi per "progettare e controllare pratiche di retribuzione equa" in modo da raggiungere "luoghi di lavoro più equi". Tali risorse sono disponibili di seguito:
A causa della resistenza di Google a "condividere i dati e i documenti di compensazione richiesti" con il DoJ, l'organizzazione governativa ha a sua volta "richiesto al governo di annullare i suoi contratti con la società e bloccarli dal futuro lavoro del governo". Fino a quando l'indagine non sarà conclusa, tuttavia, sembra che per ora, sia solo la parola di Google contro il DoL.
Wipper è alla ricerca di maggiori informazioni da parte di Google, nei suoi termini, è uno sforzo per comprendere appieno l'ambito della presunta differenza di retribuzione di Google; "Vogliamo capire che cosa sta causando la disparità", ha condiviso con The Guardian. Se la storia di Google sull'attivismo della parità retributiva è indicativa, tuttavia, la società vorrebbe correggere qualsiasi disparità, se dovesse esistere. Ma fino a quando queste affermazioni non saranno fondate, e supportato dai dati, poco si può fare.
