Sono arrivate le 89 nomination agli Oscar annuali e, per fortuna, sono più diverse rispetto agli anni passati. Con film che mettono in evidenza persone (e donne) di colore - come Hidden Figures, Moonlight e OJ: Made in America - tutte nomination sicure e attori di colore - come Denzel Washington, Viola Davis, Octavia Spencer e Ruth Negga (tra gli altri) - premiato per le categorie di alto profilo, è sicuro dire che la diversità è stata rappresentata alle nomination agli Oscar 2017. Tuttavia, ciò non significa che la famigerata, e per non parlare della necessità, la conversazione #OscarsSoWhite sia tutt'altro che finita. Mentre l'attuale elenco di candidati è un miglioramento della diversità e dell'inclusione (sia nelle persone nominate che nelle storie raccontate sullo schermo) è solo un passo nella giusta direzione. Ma descrivere la mossa dell'Accademia come un passo celebrativo attraverso il proverbiale traguardo o un colpo inclusivo di rappresentazione delle persone di colore a Hollywood sarebbe un errore.
Dopo due anni consecutivi in cui l'Academy non ha nominato una persona di colore in una categoria di recitazione o regia di alto livello, l'Academy of Motion Picture Arts and Sciences ha nominato sei attori neri: Denzel Washington (Recinzioni), Mahershala Ali (Moonlight), Ruth Negga (Amorevole), Naomie Harris (Moonlight), Octavia Spencer (Figure nascoste) e Viola Davis (Recinzioni). Joi McMillon, redattore di Moonlight, è diventata la prima donna afroamericana a ottenere una nomination all'Oscar in una categoria di montaggio quando è stata nominata con il collega editore Nat Sanders.
Mentre la categoria regista non presenta una donna, presenta quattro registi non bianchi: Barry Jenkins per Moonlight, Ava DuVernay per il 13 °, Raoul Peck per I Am Not Your Negro ed Ezra Edelmen per OJ: Made In America. La diversità ora presente nella categoria regista, nonostante la mancanza di donne rappresentate, è, ancora una volta, un passo nella giusta direzione, come è stato necessario fino all'anno 2014 per un film guidato da un regista nero per vincere un Oscar per il miglior film (12 anni schiavo). Ci sono anche tre film a tema nero per il miglior film quest'anno: Moonlight, Fences e Hidden Figures.
Tuttavia, sostiene che la conversazione #OscarSoWhite - un contraccolpo di due anni alla mancanza di rappresentazione delle persone di colore sia nelle categorie di alto profilo che nei film - è "finita" sono ingenui nel migliore dei casi e dimenticanti nel peggiore dei casi. L'idea che un certo numero di persone di colore o donne presenti in categorie abbia "risolto" il problema della diversità a Hollywood nei nostri media non è solo assurdo, ma un palese disprezzo per i problemi in corso di rappresentanza diversificata e razzismo sistematico su tutta la linea.
La battaglia in corso per la pari rappresentanza a Hollywood è proprio questa: una battaglia. Il contraccolpo e il potere di #OscarsSoWhite è probabilmente uno dei motivi per cui la diversità è così presente nei candidati agli Oscar di quest'anno. (Tra le molte altre ragioni ci sarebbe il puro talento dei nominati.) L'Accademia è stata sottoposta a un attento esame per due anni, arrivando al punto di promettere che avrebbe "risolto i problemi di razza e rappresentanza" raddoppiando il numero di donne e persone di colore nei loro membri. Nel 2016, il presidente dell'Accademia Cheryl Boone Issacs ha annunciato un piano quadriennale per "cambiare il volto dei suoi membri", dicendo: "Queste nuove misure riguardanti la governance e il voto avranno un impatto immediato e inizieranno il processo di modifica significativa della nostra composizione associativa. " Dopo l'annuncio di Issacs, l'Accademia ha reclutato 683 nuovi membri, principalmente donne e persone di colore, costituendo la loro classe di membri più diversificata fino ad oggi.
È stato il controllo del popolo - e una campagna di attivisti dei social media online - che ha esercitato pressioni su Isaacs e l'Accademia affinché facessero cambiamenti tangibili che avrebbero portato a ciò che i fan del cinema stanno vedendo oggi: un elenco di nominati che rappresenta meglio gli Stati Uniti dell'America.
Tuttavia, il lavoro non è finito, né quelli di noi che credono nel potere della diversità dovrebbero sedersi e dire: "Il nostro lavoro qui è finito". Dopotutto, La La Land ha un record di 14 nomination agli Oscar e anche due nomination in una categoria.
Il creatore e giornalista di intrattenimento #OscarsSoWhit April Reign ha detto a Entertainment Tonight che mentre oggi è stato un gesto di speranza in parte dell'Accademia, c'è ancora del lavoro da fare:
Mentre abbiamo avuto una serie di film che riflettono l'esperienza del nero, non abbiamo ancora film che riflettono l'esperienza del Latino, l'esperienza asiatico-americana / delle isole del Pacifico, l'esperienza LGBTQIA. Ricordiamo che #OscarsSoWhite non riguarda solo la razza e sicuramente non solo la razza nera. Mentre abbiamo avuto qualche movimento in avanti, c'è molto lavoro da fare.
Forse, il vero segno che "il nostro lavoro qui è finito" sarà quando non è visto come una "vittoria" per avere una rappresentazione diversificata in televisione, film e tutti gli aspetti dei media. Invece, sarà solo considerata una normale rappresentazione della vita americana di tutti i giorni. Dopo tutto, lo è.
