Per così tante famiglie, stare a casa con i bambini piccoli non è un lusso - è in realtà la decisione più finanziariamente responsabile che possono prendere. E negli Stati Uniti, i costi di assistenza all'infanzia hanno i genitori che scelgono tra lavoro e stare a casa con i loro figli, perché non c'è alternativa conveniente. Queste crescenti spese di assistenza hanno causato un grande cambiamento nelle popolazioni lavoratrici, poiché i genitori (le madri, il più delle volte) non hanno altra scelta che lasciare la forza lavoro per garantire che le loro famiglie siano al sicuro su tutti i fronti.
"Se il costo dell'assistenza all'infanzia consumerà tutto il mio stipendio, allora potrebbe avere più senso continuare a stare a casa con me", ha detto a CBS Los Janet An, madre di una figlia di 5 mesi. Angeles.
Come ha detto An alla CBS di Los Angeles, ha deciso che la cosa migliore per lei in questo momento è sospendere la sua carriera legale e rimanere a casa per prendersi cura del suo bambino. Tuttavia, si rende conto che prendersi del tempo libero per guardare la sua bambina non significa solo che sta perdendo il suo stipendio annuale, ma significa anche che, più in basso, probabilmente sperimenterà meno crescita salariale e minori risparmi per la pensione. Quindi, indipendentemente dall'opzione che sceglie - tornare al lavoro e assumere un professionista della cura dei figli o stare a casa invece - le spiacevoli ripercussioni sono enormi, sia per An che per la sua famiglia.
Al fine di stimare le esatte perdite che possono derivare dal rimanere a casa, l'economista Michael Madowit ha creato il calcolatore dei costi per l'assistenza all'infanzia. Come riportato da CBS News, il sito web della calcolatrice condivide che "il costo annuale di un centro di assistenza all'infanzia per una tipica famiglia americana con un bambino e un bambino di 4 anni è di quasi $ 18.000", il che richiede che le famiglie mettano da parte quasi il 30% dei loro stipendi alla cura dei bambini. Usando questo strumento online, le famiglie possono vedere quanto possono perdere nel lungo periodo, perché le perdite immediate sono solo una parte della storia.
Stimando gli importi persi nel calcolatore del salario per l'infanzia, CBS News offre il seguente esempio:
Una donna di 30 anni che guadagna $ 50.000 all'anno rischia di perdere oltre $ 650.000 in benefici, aumenti e salari se rimane a casa dal lavoro per cinque anni.
Secondo il Pew Research Center, il 29 percento delle donne si identifica come madre casalinga, rispetto al 16 percento degli uomini che sono padri casalinghi. Pew ha anche osservato che il 39 percento delle mamme ha riferito di "prendersi una pausa significativa dal lavoro per prendersi cura di un membro della famiglia (rispetto al 24 percento dei padri)". Questo divario non sorprendente suggerisce che le donne abbandonano la propria carriera per prendersi cura della propria famiglia più frequentemente degli uomini.
Non c'è davvero "vincente" questa situazione, quindi cosa si può fare? Sostenere l'assistenza federale per la custodia dei bambini può aiutare a ridurre i costi, per uno; Dato che non esiste una politica di congedo parentale retribuito obbligatoriamente negli Stati Uniti, molte famiglie ritengono che, al momento, non sia possibile lasciare il lavoro. Ridurre lo stigma nei confronti dei genitori che lavorano rispetto al dibattito dei genitori casalinghi può anche alleviare la pressione inutile da parte di famiglie che hanno già tanto da fare. Come mostrato, ci sono numerosi fattori da considerare qui, sia dal punto di vista finanziario che assistenziale, quindi ciò che funziona per una famiglia potrebbe non essere la scelta giusta per un'altra.
