Nutrire un bambino in viaggio può essere difficile, soprattutto per i genitori che lavorano fuori casa. Dai problemi di privacy ai problemi di spazio (nessuno vuole pompare in un bagno, gente), ci sono molti problemi da migliorare. Le buone notizie? Stanze di allattamento al seno comode per mamme che lavorano sono probabilmente all'orizzonte in California, segnalando che è possibile un cambiamento negli Stati Uniti.
Il Senato della California ha approvato SB 142 martedì, un disegno di legge che impone "ai datori di lavoro di fornire non solo una stanza privata per l'allattamento o il pompaggio del latte materno, ma anche l'accesso all'acqua corrente e un frigorifero o allo spazio e all'elettricità per un dispositivo di raffreddamento fornito dai dipendenti", secondo l' ape Sacramento.
Il Dipartimento degli standard di lavoro della California sarebbe tenuto a "stabilire un modello di politica sulla sistemazione in lattazione e le migliori pratiche di sistemazione in lattazione per fornire una guida ai datori di lavoro" con questi servizi suggeriti, secondo le informazioni legislative della California:
- Una posizione di lattazione permanente adatta per la preparazione e la conservazione degli alimenti.
- Una porta che può essere chiusa dall'interno.
- Almeno una presa elettrica.
- Una sedia lavabile e comoda.
- Illuminazione adeguata.
- La possibilità di dividere la stanza.
- Un frigorifero che il datore di lavoro consente ai dipendenti di utilizzare per la conservazione del latte materno.
- Un lavandino con acqua corrente calda e fredda.
- Un tiralatte di livello ospedaliero.
- Uno specchio a figura intera.
- Un microonde.
- Un armadietto per posizionare effetti personali.
- Un cartello permanente che designa la stanza per la sistemazione dell'allattamento.
Il disegno di legge, che è stato co-sponsorizzato dai gruppi California Breastfeeding Coalition, California WIC Association e Legal Aid at Work, passerà all'Assemblea dello Stato della California per un voto finale.
Se la proposta di legge viene approvata e firmata in legge, costituirebbe un esempio importante per altri stati in America. Ogni genitore, indipendentemente da dove lavora, merita di allattare in un ambiente sicuro, pulito e confortevole.
I sostenitori del disegno di legge concordano, sostenendo che "incoraggiare le nuove madri ad allattare è nel miglior interesse del dipendente e del datore di lavoro", secondo Good Day Sacramento, ragionando che "i datori di lavoro realizzano effettivamente un ritorno sui loro investimenti con assenteismo ridotto, maggiore lavoratore fidelizzazione e alti livelli di soddisfazione e produttività segnalati."
Questo non è il primo sforzo della California per migliorare l'allattamento al seno sul posto di lavoro. A gennaio, il disegno di legge del 1976 è entrato in vigore, una legge che "impone ai datori di lavoro di fornire ai propri lavoratori un'area privata che non è un bagno da pompare", secondo l' ape Sacramento.
Sebbene questo disegno di legge sia stato un grande passo avanti, non è così dettagliato come SB 142. Una legge come SB 142 impedirebbe a un datore di lavoro di trasformare la stanza delle interruzioni in una sala di allattamento improvvisata, per esempio, o incoraggiare il proprio dipendente a pompare un armadio per ufficio. Una stanza è solo una stanza se non ha i requisiti necessari di cui una persona ha bisogno per allattare comodamente al seno, giusto?
Il futuro dell'SB 142 resta da vedere, ma sarebbe un grande passo avanti se questo disegno di legge fosse approvato, soprattutto perché solo ventinove Stati hanno leggi relative all'allattamento al seno sul posto di lavoro. Approvando questa legislazione, la California invierebbe ai legislatori di tutto il paese il messaggio che sono importanti comode sale per l'allattamento sul posto di lavoro.
