È in atto un movimento per chiedere un congedo familiare retribuito che sta guadagnando slancio in tutto il paese. È passato perché gli Stati Uniti si uniscano al resto del mondo industrializzato e offrano un permesso retribuito a uomini e donne per prendersi cura dei bambini o di una persona cara, come un genitore anziano. Ecco perché è così bello vedere i marchi farsi avanti per fare la loro parte. La società alimentare Chobani concederà sei settimane di congedo retribuito a mamme e papà, secondo un comunicato stampa di giovedì. Speriamo solo che questo inizi una tendenza importante per rendere la vita un po 'più facile per le famiglie lavoratrici americane.
Secondo Ellen Bravo, direttore esecutivo di Family Values @Work, un gruppo che sostiene le famiglie che lavorano, il 25% delle donne deve tornare al lavoro entro due settimane dal parto. Due settimane. "Questo è uno scandalo", ha detto alla CNN.
Ecco perché vale la pena di celebrare le aziende che sono disposte a dare un po 'più di equilibrio mentale all'equilibrio tra lavoro e vita privata. A partire dal 2017, Chobani concederà a nuove mamme e papà sei settimane di congedo retribuito al 100%. Ciò include tutti i dipendenti stipendiati e i lavoratori di produzione oraria. Include anche dipendenti che adottano o diventano genitori adottivi.
Ed è sicuro di dire che la nuova politica è stata ben accolta dai dipendenti.
Non è solo una cosa preziosa da offrire ai propri dipendenti, ma evidenzia la necessità per l'America corporativa di aprire la strada a rendere la vita più sana per la forza lavoro americana.
La nuova politica di Chobani è probabilmente attribuibile anche in parte al fatto che la compagnia ha delle madri al tavolo della sala del consiglio quando vengono prese le decisioni sul congedo. Nessuno sa di destreggiarsi con la cura dei bambini e lavorare meglio di una donna attualmente in trincea. Grace Zuncic, vicepresidente dello sviluppo aziendale di Chobani, ha dichiarato in una dichiarazione che annuncia il nuovo piano secondo cui la sua esperienza come nuova madre l'ha aiutata a capire perché i congedi retribuiti sono un buon investimento per i nostri figli.
Nel progettare i benefici per i dipendenti come il congedo parentale, abbiamo sempre cercato di adottare una visione olistica che includa tutti i membri dell'azienda. Ciò che apprezzo di più di una nuova mamma - e di una nuova mamma in attesa - è che il congedo parentale retribuito non riguarda solo l'aiuto di nuovi genitori, ma riguarda i nostri figli. La nostra capacità di trascorrere del tempo con loro nei primi giorni è essenziale. Speriamo che la maggior parte delle aziende statunitensi che al momento non abbiano in atto piani di sostegno per i nuovi genitori si uniscano a questo pensiero.
Quanto è bello?
È anche di fondamentale importanza che la nuova politica includa anche i padri. Perché quando le politiche di congedo retribuito si applicano solo alle donne, incoraggiano la discriminazione sul posto di lavoro e anche al di fuori del posto di lavoro. Vicki Shabo, vicepresidente del National Partnership for Women & Families, ha dichiarato a Quartz:
Le politiche incentrate sulle donne non fanno che rafforzare l'idea che sia compito della donna prendersi cura dei bambini e crescere i bambini. Queste politiche rafforzano gli stereotipi delle donne sulle donne stesse, nonché sui loro colleghi e le istituzioni che hanno un impatto sulla loro traiettoria occupazionale.
È altrettanto importante dare ai padri l'opportunità di essere papà per un po '. Qualcosa che l'amministratore delegato di Chobani Hamdi Ulukaya ha scoperto in prima persona dopo la nascita di suo figlio, secondo Quartz:
Come fondatore e nuovo padre, mio figlio mi ha aperto gli occhi sul fatto che la stragrande maggioranza dei lavoratori in questo paese non ha accesso al congedo familiare retribuito quando hanno un nuovo figlio. Ciò è particolarmente vero quando si tratta di produzione e che deve cambiare in questo paese e Chobani doveva far parte di quel cambiamento.
La nuova politica ha anche guadagnato elogi dall'ex candidato democratico Hillary Clinton, che ha dato a Chobani un messaggio su Twitter.
Bravo. Il mondo è appena diventato un po 'meno ostile alle famiglie che lavorano, ed è una cosa bellissima.
