Non è un segreto che gli Stati Uniti siano molto indietro rispetto a quasi tutti gli altri paesi sviluppati quando si tratta di offrire un congedo parentale retribuito, ma almeno in uno stato le cose potrebbero cambiare. Giovedì, il neo eletto governatore della California Gavin Newsom ha svelato il suo budget 2019 proposto e il suo piano finanziario significa che i genitori della California potrebbero ottenere il congedo parentale più pagato negli Stati Uniti, secondo HuffPost.
Ma non è tutto: mentre il piano di congedo di Newsom estende decisamente la quantità di tempo che i genitori sono in grado di prendere, migliora anche le attuali restrizioni che determinano chi può prenderlo. Questo perché mentre il piano attuale dello stato si concentra principalmente sulle madri alla nascita, lasciando alle donne la responsabilità di caregiver lasciando anche partner dello stesso sesso, genitori adottivi e altri a margine, il nuovo congedo parentale offrirà opzioni molto più eque e accessibile, secondo HuffPost.
Newsom, lui stesso un papà di quattro, ha rilasciato il suo budget "California For All" alla legislatura statale giovedì, e sebbene ovviamente coprisse una varietà di questioni diverse, il suo piano di congedo parentale è stato messo in atto. Secondo il sito web del Governor's Office, il budget di Newsom è destinato ad ampliare l'attuale programma in atto nello stato per i congedi familiari retribuiti in modo tale che "tutti i neonati e i bambini appena adottati possano essere curati da un genitore o da un familiare stretto per i primi sei mesi ". Sì, sei mesi.
Attualmente, i nuovi genitori in California che si qualificano hanno diritto a "fino a 6 settimane di retribuzione parziale … per legare un nuovo figlio che entra in famiglia attraverso la nascita, l'adozione o il collocamento in affido" come parte del congedo familiare retribuito in California (PFL), secondo il Dipartimento per lo sviluppo dell'occupazione dello Stato della California. Successivamente, le madri alla nascita hanno anche il diritto di richiedere ulteriori 6-8 settimane di congedo retribuito attraverso il fondo d'invalidità dello stato, secondo The Chicago Crusader.
Secondo il nuovo piano però? Due custodi sarebbero in grado di dividere un congedo combinato di un massimo di sei mesi, il che probabilmente renderebbe molto più semplice la partecipazione di più californiani. Significa anche che le coppie avranno più voce in capitolo su come dividere i loro doveri di assistenza all'infanzia - invece di presumere che le donne che hanno partorito saranno automaticamente quelle che resteranno a casa, i papà ora potranno anche prendersi del tempo libero da trascorrere con i loro neonati.
Questa è sicuramente una notizia incoraggiante, non solo perché sappiamo già che le donne che partoriscono spesso dovrebbero tornare al lavoro troppo presto, ma anche perché le famiglie hanno dimostrato di beneficiare in modo significativo quando i padri sono in grado di prendere un congedo parentale. Ad esempio, un rapporto del 2014 del Boston College Center for Work and Family ha rilevato che quando gli uomini prendono un congedo di paternità dopo la nascita di un bambino, è più probabile che le loro compagne abbiano livelli di felicità autoportanti più elevati tre mesi dopo il parto. E uno studio in Svezia (in cui quasi il 90 percento dei padri prende un congedo di paternità, secondo The Economist), ha scoperto che i guadagni delle madri in realtà aumentano di oltre il 6 percento per ogni mese di congedo parentale che il suo partner prende.
Anche con il piano migliorato di Newsom, che darebbe letteralmente alla California il congedo parentale più lungo pagato nel paese, secondo il New York Times, gli Stati Uniti resteranno ancora indietro rispetto alla maggior parte degli altri paesi. Secondo The Data Face, gli Stati Uniti sono all'ultimo posto tra le 36 nazioni sviluppate quando si tratta di offrire un congedo di maternità retribuito, mentre i primi sei paesi offrono ai genitori almeno un anno di congedo retribuito (la Svezia occupa il primo posto con 68 settimane).
In altre parole? C'è ancora molto margine di miglioramento per quanto riguarda il congedo parentale retribuito e un enorme bisogno di cambiamento. Ma il piano di Newsom sembra un primo passo davvero prezioso e, si spera, sarà uno che alla fine potrà dare l'esempio per il resto del Paese.
Dopo un'esperienza frustrante della prima nascita, questa madre Sorda voleva un cambiamento. L'aiuto di due doule sorde darà la comunicazione di qualità e l'esperienza di nascita che questa mamma vuole e merita? Guarda l'episodio 4 di Doula Diaries di Romper, seconda stagione, di seguito, e visita la pagina YouTube di Bustle Digital Group per altri episodi.
Vivace su YouTube
