Mercoledì scorso, il presidente Trump ha rimosso le protezioni per gli studenti transgender messe in atto lo scorso anno dall'ex presidente Obama. Il Dipartimento di Giustizia aveva inviato una lettera a tutte le scuole pubbliche degli Stati Uniti, avvertendo che se non avessero permesso agli studenti transgender di usare il bagno o lo spogliatoio coerentemente con la loro identità di genere, piuttosto che il sesso biologico, la scuola avrebbe potuto perdere il loro federale finanziamento. Trump ha annullato questo consiglio e le persone stanno già parlando. La dichiarazione di Apple sulla posizione da bagno transgender di Trump mostra perché i marchi non possono più permettersi di tacere su questioni politiche.
L'anno scorso, il presidente Obama ha informato le scuole pubbliche di tutta la nazione che se non avessero permesso agli studenti transgender di usare il bagno o lo spogliatoio che corrispondevano alla loro identità di genere, piuttosto che al loro sesso biologico, potrebbero essere citati in giudizio dal governo federale e / o perdere il loro finanziamento federale. Sebbene questa fosse una raccomandazione formale piuttosto che una legge, l'intenzione era chiara: creare protezioni per i giovani transgender a rischio.
I tassi di suicidio e autolesionismo tra i giovani nella comunità LGBTQ sono quattro volte superiori ai tassi nella gioventù etero, secondo il Progetto Trevor. All'età adulta, il 40% delle persone trans ha riferito di aver tentato il suicidio, mentre il 92% ha dichiarato che il loro primo tentativo era prima dei 25 anni.
Questo è uno dei motivi per cui la raccomandazione di Obama sull'accesso al bagno per le persone trans era così vitale: non poter accedere a questi spazi pubblici non è una questione di preferenza - per molti, è una questione di sicurezza personale. Essere costretti ad entrare in spazi in cui sono considerati sgraditi non solo rende i giovani trans vulnerabili al bullismo dei coetanei, ma alla violenza. I bagni e gli spogliatoi sono luoghi intrinsecamente vulnerabili e per molti giovani sono un posto spaventoso in cui andare da soli. Per i giovani trans, questi spazi sono effettivamente diventati pericolosi.
Mentre la gente iniziava a protestare per il ritorno di Trump al requisito, un marchio in particolare ha parlato con un'audace critica alla decisione dell'amministrazione. In una dichiarazione ad Axios, Apple ha preso posizione contro la posizione di Trump:
Apple ritiene che tutti meritino la possibilità di prosperare in un ambiente libero da stigmatizzazione e discriminazione. Sosteniamo gli sforzi verso una maggiore accettazione, non meno, e crediamo fermamente che gli studenti transgender debbano essere trattati alla pari. Non siamo d'accordo con qualsiasi sforzo per limitare o revocare i loro diritti e tutele.
Essendo uno dei marchi più riconoscibili al mondo, l'influenza di Apple è evidente nelle sfere economiche e sociali di tutto il mondo. I dati presentati sul loro sito Web sulla demografia dei nuovi assunti mostrano l'impegno dell'azienda verso l'inclusione e la diversità. "Ci sforziamo di rappresentare meglio le comunità di cui facciamo parte", si legge nella pagina, "Riteniamo che ciò contribuirà a abbattere le barriere storiche nella tecnologia".
I dati presentati, aggiornati a giugno 2016, mostrano nuovi tassi di assunzione in "minoranze sottorappresentate", comprese le donne e le persone di colore, ma la loro demografia complessiva dei dipendenti è ancora prevalentemente di sesso maschile. Gli azionisti di Apple hanno chiesto maggiori sforzi per promuovere l'inclusione e la diversità e stanno spingendo l'azienda a intensificare il suo gioco. Il pagliaccetto ha chiesto ad Apple di commentare l'inclusione e la diversità e, sebbene non abbiano avuto ulteriori commenti, hanno sottolineato la loro risposta alla proposta dell'azionista, in cui hanno affermato che la diversità è "essenziale per il futuro di Apple" e che Apple ha già "dimostrato agli azionisti il suo impegno per l'inclusione e la diversità, che sono valori fondamentali per la nostra azienda ".
La dichiarazione di Apple mostra che almeno è a conoscenza di ciò che le comunità emarginate si trovano ad affrontare. Unendosi ad altri grandi marchi che hanno intensificato, come Starbucks e Nordstrom, Apple sta prendendo il comando quando si tratta di aziende che si fanno avanti e parlano. Al giorno d'oggi, le aziende non possono permettersi di tacere su questioni politiche che incidono sui loro consumatori, sui loro dipendenti e ora anche sui figli dei loro dipendenti.
