9 Semplici cose che i tuoi colleghi faranno dopo aver appena avuto un bambino

Come la maggior parte delle mamme che lavorano, ho imparato in prima persona quanto cambia la tua vita lavorativa durante la gravidanza. Nel momento in cui annunci la tua gravidanza, le persone sembrano perdere ogni parvenza di professionalità e confini quando si tratta di chiedere, commentare e dare consigli non richiesti sulla tua vita. Quindi, quando il tuo bambino nasce e pensi che le loro buffonate finiranno, ci sono cose inopportune, intrusive, maleducate e semplici che i tuoi colleghi faranno dopo aver appena avuto un bambino, dimostrando ancora una volta che le mamme che lavorano non posso vincere. Davvero.

Abbiamo un problema culturale nelle nostre mani e, di conseguenza, le donne che lavorano devono affrontare grandi sfide. Le mamme lavoratrici hanno probabilmente ancora più difficoltà, affrontando cose come la discriminazione e il sessismo, ma anche vergogna sottile e non così sottile e aggressività passiva da parte dei colleghi e riguardo alla loro etica del lavoro e abilità. Mi vergognavo per essere rimasta incinta e aver preso "la pista della mamma". Il che è divertente, dal momento che non ricordo mai che mio marito abbia sentito commenti del genere quando ha annunciato che mi aspettavo. La gente mi ha dato un momento difficile per prendere un congedo di maternità, perché era "un male per gli affari", sai, e per aver bisogno di pause per pompare sul lavoro, come se dovessi essere dispiaciuto per nutrire il bambino che avevo portato nel mondo.

I colleghi hanno chiamato, inviato un'e-mail e visitato mentre ero ancora in ospedale per riprendermi e senza nemmeno un avvertimento. Poi almeno una o due volte a settimana dopo il mio ritorno a casa, neonato tra le mie braccia doloranti, sono stato bombardato da domande ardenti come "Dov'è il file?" e "Puoi aiutarmi a scrivere una proposta?" I miei colleghi generalmente trattavano il mio congedo di maternità come un soggiorno di tre mesi che potevano interrompere in qualsiasi momento lo desiderassero.

Ora, non sto dicendo che mi aspettavo un trattamento speciale come una mamma che lavora, ma i colleghi non dovrebbero trattare le nuove mamme come se fossero cattive dipendenti o deliberatamente cercando di rendere la vita intorno a loro infinitamente più dura, tutto perché hanno osato avere un bambino. Quindi, se hai sentito e / o provato uno dei seguenti, ora che mi dispiace e so che non sei solo. E se sei una collega di una donna incinta, per favore non farlo. Mai.

Visitarti all'ospedale non invitato

Quando nacquero i miei primi due bambini, lasciammo vedere chiunque in ospedale venisse a trovarci in ospedale. È stato così stressante. Non mi sentivo né avevo l'aspetto migliore, stavo cercando di capire l'allattamento al seno e non riuscivo a dormire. L'ultima cosa di cui avevo bisogno era che le persone si aspettassero che li intrattenessi, specialmente i miei colleghi che si presentavano senza preavviso. Confini, persone.

Tieniti aggiornato sulle email di gruppo

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Tenendomi passivamente e aggressivamente nelle e-mail di gruppo per "tenermi al corrente", il mio primo giorno di ritorno mi ha reso estremamente faticoso e più difficile di quanto fosse necessario. Poi ho scoperto che le persone hanno sfruttato queste opportunità per aggiungere cose alla mia lista di cose da fare per tre mesi. Grande.

Call You About Work Roba

Così seriamente, ho creato piani dettagliati per il mio congedo di maternità. Sto parlando di fogli di lavoro con compiti che avevo delegato, scadenze e collegamenti a file correlati. Mi chiamavano per lavoro almeno una volta o due volte a settimana, e spesso più frequentemente. È stato così frustrante, perché stavo cercando di riprendermi e non potevo (e non avrei dovuto) concentrarmi sul lavoro.

Chiedere se si prevede di tornare al lavoro

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Così tanti collaboratori hanno fatto commenti sul mio ritorno al lavoro. Alcuni erano sicuri che avrei rinunciato ai miei piani per essere una mamma che lavorava e avrei deciso di rimanere a casa, il che faceva schifo. Altri pensavano che avrei dovuto restare a casa, il che era altrettanto merdoso.

Chiedi se stai allattando al seno

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Sembrava una domanda così personale, specialmente quando veniva dai colleghi. Mi vergognavo di aver lottato con la fornitura insufficiente e non mi sentivo in dovere di dare spiegazioni a nessuno riguardo a come davo da mangiare a mio figlio. Inoltre non avevo voglia di rivelare la mia storia medica. Voglio dire, i miei colleghi non erano professionisti medici autorizzati.

Quindi alla fine, e sempre, non erano davvero affari loro. Tuttavia, la gente mi chiedeva come stavo o non nutrissi il mio bambino, e quelle conversazioni finivano quasi sempre con loro che mi chiedevano di giustificare le mie scelte o di dirmi che potevo "provare la prossima volta". Parla di discorsi inappropriati in ufficio.

Commenti negativi sull'asilo nido

È stato abbastanza brutto che la gente mi chiedesse se avevo intenzione di continuare a lavorare dopo la nascita del mio bambino, ma poi hanno fatto così tanti commenti negativi sull'asilo nido. Ho sentito cose del tipo: "È un peccato che tu debba lavorare, perché oh mio non potrei mai lasciare che un asilo nido cresca i miei figli". Umm no. Lo stesso vale per le storie di cose orribili che sono successe ai bambini all'asilo. Ragazzi, una mamma nuova, esausta, emotiva, sopraffatta non ha bisogno di sentire quegli "scenari peggiori". Mai.

Chiedere quando si prevede di "perdere il peso del bambino"

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Come domande sull'allattamento al seno, ho pensato che fosse così invadente per i miei colleghi chiedermi della mia perdita di peso. Ragazzi, ho perso il "peso del bambino" quando il mio bambino è uscito dal mio corpo. E il mio corpo non potrebbe mai tornare a quello che era pre-gravidanza e pre-bambino. Gente, sto bene con quello.

Non sto bene con le persone con cui lavoro esaminando il mio corpo e sottintendendo che qualcosa deve cambiare. Schifoso. La gente non chiederebbe mai a un collega non mamma di perdere peso, quindi perché la gente chiede alle nuove mamme tutto questo tempo spaventoso?

Cammina su di te quando stai pompando

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Quando sono tornato al lavoro, i colleghi hanno pensato che fosse abbastanza schifoso da parte mia aspettarmi di fare delle pause legalmente obbligate per pompare il latte materno. Il nervo Quando ho tentato la mia prima interruzione della pompa al lavoro, ho scoperto persone che avevano una riunione nella sala di pompaggio designata. Mi hanno guardato male, ragazzi. Sono tornato nel mio ufficio e i miei colleghi, che sapevano perfettamente cosa stavo facendo "lì dentro", bussavano, facevano battute ed entravo, subito dopo il mio cartello "non disturbare".

Ti accuso di giocare a "Mommy Card"

Sembra che ogni volta che non sono stato in grado di dare una mano dopo l'orario di lavoro o di viaggiare o partecipare a una riunione mattutina, almeno un collega si lamenterebbe di quanto fosse ingiusto che non dovevo farlo perché giocavo la "carta della mamma" ". Ora, tieni presente, non stavo chiedendo un trattamento speciale, solo che non dovevo lavorare ore non retribuite nel fine settimana o fare cose che non facevano parte della mia descrizione del lavoro, perché non potevo letteralmente con un nuovo bambino a casa. E nessuno merita vergogna per aver preso un congedo di maternità o un congedo per malattia. Nessuno.

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