7 Cose che tutte le madri che lavorano sono molto stanche di sentire

Non c'è mai stato alcun dubbio sul fatto che sarei tornato al lavoro dopo aver avuto ciascuno dei miei figli. Eravamo una famiglia con due redditi, non solo per necessità - viviamo nel Queens, a New York, in un modesto appartamento con due camere da letto - ma anche perché entrambi ci definivamo un po 'per il nostro lavoro. Avevo investito più di un decennio nella mia carriera prima di avere figli e non avevo intenzione di dilagare. Mi è piaciuto il mio lavoro e avere un lavoro in generale, fuori casa. Quindi non è mai sembrata una "scelta" da fare in termini di tornare al lavoro dopo aver avuto un figlio. Era semplicemente una conclusione scontata.

Ciò non significa che non ho pianto il giorno in cui sono tornato in ufficio dal congedo di maternità, o che non è mai stato nemmeno lontanamente "facile" stare lontano dai miei figli per 10 ore al giorno. (Sì, ci sono delle belle parti sull'avere delle ore libere dai bambini, specialmente quando le trascorri facendo un lavoro ti piace tanto quanto mi piace il mio, ma comunque ti mancano e non è mai "facile".) Ma finché Mi sono sentito appagato dal mio lavoro, il più delle volte, volevo continuare a essere una persona con un lavoro e una famiglia - una "mamma che lavora". (Uso quel termine per comodità, anche se sicuramente mi sento a disagio a riguardo; Non ricordo l'ultima volta che ho sentito una persona di sesso maschile con un lavoro e una famiglia chiamata "papà che lavora". Hmmm …)

Trovo affascinante che le donne che vogliono avere una carriera e dei bambini stiano ancora scioccando tutti tentando di "avere tutto". Non conosco nessuno, uomo o donna, che si classifichino così semplicemente da essere tutto su una cosa. Gli esseri umani sono complessi, emotivi e sfaccettati. Non sarei felice se non stessi perseguendo i miei obiettivi di carriera, né mi sentirei senza figli. Molte persone sono super felici di fare solo una di quelle cose o di fare qualcos'altro (cosa fai se non lavori o hai figli? Dimmi i tuoi modi; muoio dalla voglia di sapere), ma io voleva entrambi.

Il problema con la scelta di uno dei percorsi di cui sopra nella vita è che ci sono milioni di modi in cui sarai giudicato e fatto sentire colpevole e inadeguato. Non importa quello che scegli. Non c'è vittoria agli occhi della ~ società ~ quando si tratta di ciò che si sceglie riguardo alla maternità e al lavoro. Fai solo uno e stai vivendo un'emivita, ma se provi a fare entrambe le cose, ti lasci aperto a ondate incessanti di persone che criticano il modo in cui scegli di bilanciare tutti quei pezzi della vita di cui hanno detto che saresti vuoto senza. Quindi fino a quando il mondo non smetterà di vedere le mamme che lavorano come egoiste per rispondere alle molte parti di se stesse, immagino che dovrò semplicemente sopportare alcune delle cose che la gente dice sulle mie scelte, che sono così stanco di sentire:

"Stai tornando al lavoro?"

È divertente quante volte mi è stata posta questa domanda dopo la nascita del mio primo figlio. Non avevo mai espresso a nessuno che stavo pensando di lasciare il mio lavoro, anche prima di rimanere incinta. Avere un figlio ti cambia in un certo senso, ma non ha mai minato il mio desiderio di continuare a costruire una carriera che ero entusiasta di avere.

"Stai ricevendo una tata o stai mandando il suo asilo nido?"

Una volta che le persone hanno saputo che stavo tornando al lavoro dopo le mie 12 settimane di congedo di maternità (una parte delle quali era stata pagata dalla mia compagnia), si sono sentiti in dovere di chiedere chi avrebbe guardato mia figlia. Mi è stata posta questa domanda per la prima volta quando ero incinta di circa 5 mesi e ho scrollato le spalle al pensiero. Ma la risposta è che non è sempre solo l'uno o l'altro; un singolo caregiver o assistenza di gruppo. Per il nostro primo figlio, abbiamo avuto una tata, ma poi la compagnia di mio marito si è trasferita di nuovo, quindi è diventato libero professionista. Le sue ore erano più flessibili, alla nostra tata non piaceva lavorare quando mio marito entrava e usciva, e così abbiamo passato nostra figlia alle cure di gruppo part-time. La risposta all'infanzia non è mai facile. Non solo è irto di sensi di colpa ("Qualcun altro sta allevando il mio bambino!"), Ma la soluzione non è fissa. Man mano che i nostri programmi e le esigenze di sviluppo dei nostri figli evolvono, anche i nostri scenari di assistenza all'infanzia. In questo momento, con due bambini in età scolare, abbiamo una babysitter, nonni e attività di doposcuola che colmano le lacune delle 3-7 del nostro tempo prima che io o mio marito arrivassimo a casa. E l'anno prossimo probabilmente dovremo scoprire di nuovo tutto.

"Non vuoi passare più tempo con i tuoi figli?"

Sì. E voglio che tutto quel tempo sia quando sono puliti, nutriti, contenti, indossano le loro orecchie d'ascolto e si comportano come piccoli geni per il mio foraggio sui social media. Non credo che più tempo significhi momento migliore. Sono abbastanza sicuro, in base alle mie conversazioni con le amiche che non lavorano fuori casa, che mentre trascorrono più tempo con i loro figli, il rapporto tra divertimento e periodi frustranti è uguale al mio, anche se sono intorno ai miei figli per meno ore al giorno.

"Come fai a destreggiarti in tutto?"

Invero, a dire il vero. La maternità lavorativa mi ha insegnato che il multitasking è la tattica peggiore per fare qualsiasi cosa. Il mio mantra è "una cosa alla volta". Ho lasciato cadere troppa lattuga sulla testa del mio bambino che allattava mentre stavo pranzando per pensare che sarei stato efficiente in due cose contemporaneamente. Per favore, non guardare la mia carriera e i miei figli come se fossero parte di un atto circense. Non li manipolo. Presto attenzione a una cosa o persona singolare, anche se a volte può essere solo per cinque minuti prima di cambiare marcia. Non sono disperso o sfocato. Stressato? Sì, ma ho imparato a chiedere aiuto, perché non posso svolgere più di un'attività contemporaneamente. Questa è un'abilità utile da trasmettere anche ai bambini. Mentre passo il tempo con entrambi i miei figli contemporaneamente, siamo coinvolti in una sola attività. E mi assicuro di avere uno a uno anche con ognuno di loro, quindi devono imparare ad essere pazienti e aspettare i loro turni.

"Sei in grado di lavorare da casa?"

Mi piace molto l'idea di lavorare da casa. Eliminerebbe 90 minuti dal mio tragitto giornaliero e mi risparmierebbe $ 27, 50 a settimana. Mi metterebbe anche nello stesso quartiere dei miei figli durante la giornata lavorativa. Ma c'è qualcosa nel lasciare la mia casa per andare in uno spazio di lavoro dedicato che semplifica la messa a fuoco e rende più efficace quella tecnica “una cosa alla volta”. Se non avessi mai lasciato la mia casa per lavorare, i confini tra lavoro e genitorialità potrebbero confondersi, e renderebbe più difficile per me staccarmi da un progetto e passare alla marcia della mamma. So che molti genitori lavorano da casa e hanno trovato successo in questo. È solo più difficile per me interrompere il lavoro quando casa = ufficio.

"Che cosa succede se devi partire presto?"

Cosa fa qualcuno se ha bisogno di partire presto? Se ho una questione personale alla quale devo tendere durante la giornata lavorativa, lo faccio sapere ai miei colleghi, mi preparo il più possibile in anticipo e mi comporto come un adulto. Sono un essere umano, con una vita e il lavoro ne è una parte importante, ma coesiste con il resto del mio mondo. Non possiamo perpetuare il mito secondo cui il lavoro e la vita sono cose da "bilanciare". È un flusso e riflusso costanti. A volte devo tornare al lavoro dopo che i bambini sono a letto. Altre volte devo partire presto per andare a prendere un bambino malato o partecipare a una conferenza genitori-insegnanti. Lo gestisco proprio come un collega che deve lasciare il lavoro in anticipo perché il loro dog-walker è stato cancellato o hanno un'emergenza idraulica. Le cose succedono. Ci adeguiamo. E dimostriamo che possiamo fare il lavoro.

"Preferiresti lavorare part-time?"

Questa è probabilmente la domanda più irritante che potrei farmi. Tutti vorrebbero lavorare di meno. Ma la maggior parte di noi non vorrebbe essere pagato di meno. Ed è davvero difficile assicurarsi un posto al tavolo della sala conferenze se mi faccio vedere solo la metà delle volte. Il lavoro non è solo qualcosa che faccio per guadagnare denaro per sostenere, insieme a mio marito "papà che lavora", la nostra famiglia - il lavoro è qualcosa che faccio per soddisfare le mie ambizioni personali. Se sono un non lavoratore frustrato, quanto sarei felice una mamma per i miei figli? Ho cambiato lavoro un paio di volte dopo la nascita dei miei figli perché dovevo trovare quello giusto. Se stavo andando via da loro 10 ore al giorno, doveva essere per una buona ragione. Avevo bisogno di sapere che stavo attingendo ai punti di forza e ai talenti che non riesco a impiegare quando sono madre. Voglio continuare a crescere nella mia professione. Mentre i miei figli sono ancora piccoli e parlano dell'essere pop star e campioni di karate quando crescono, almeno si rendono conto che un lavoro fuori casa potrebbe essere un'esperienza gratificante. Anche se non scelgono di intraprendere una carriera fuori casa, spero che abbiano imparato che devono trovare ciò che soddisfa i loro obiettivi unici.