11 Cose che puoi imparare su di te solo quando torni al lavoro dopo aver avuto un bambino

Quando sono tornato al lavoro dopo il congedo di maternità, non avevo idea di cosa fossi. Tornare a tempo pieno in ufficio dopo essere stato a casa per 12 settimane è stato un adattamento gigantesco, proprio come tutto il resto che è venuto a diventare mamma. Ma per quanto difficile fosse la transizione dal lavoro post-bambino, era anche educativa. In effetti, arriverei al punto di dire che ci sono cose che puoi imparare su di te solo quando torni al lavoro dopo aver avuto un bambino. Quindi, anche se non consiglio di abbandonare del tutto i libri per bambini e i blog online postpartum, suggerisco di lasciarvi andare un po '. Voglio dire, non lo sapevo al momento, ma tornare al lavoro dopo il parto ha portato alcune enormi lezioni di vita che non avrei mai potuto imparare diversamente.

C'era solo un'altra mamma che lavora nel mio dipartimento quando sono tornato al lavoro dopo aver avuto il mio primo figlio. Quando tornai, si precipitò da me e disse: “Finalmente! Un'altra madre qui, che lo capisce. ”Ho capito subito cosa significasse il suo tono disperato: essere una mamma è strano e spaventoso e cercare di occuparsi di un lavoro allo stesso tempo può darti un'ansia di livello successivo.

Ma per quanto fosse impegnativo come tornare al lavoro, ha galvanizzato un cambiamento in me, e in meglio. Ho imparato a stabilire le priorità e a non sudare le piccole cose. Sono diventato molto più empatico con i miei colleghi, riconoscendo che siamo tutti alle prese con cose fuori dall'ufficio, che si tratti di bambini o relazioni o problemi di salute o animali domestici. E ho imparato molto su me stesso, non solo come mamma ma come essere umano. Certo, ognuna di noi mamme è diversa, così come le nostre esperienze, ma ho la sensazione che diventare una mamma che lavora ti insegnerà anche alcune cose su di te, tra cui:

Hai dato troppa importanza alle attività sul lavoro …

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Dato che stavo dormendo così poco con un bambino nel mix, avevo fame. E mi sono svegliato prima di prima che nascesse il bambino. Mangiare prima di uscire di casa per lavoro era fondamentale, altrimenti non sarei mai riuscito a superare quella riunione del personale del mattino.

Un ufficio d'angolo non è così motivante …

Prima di avere figli, avevo grandi progetti di continuare a salire la scala aziendale. Finora stavo facendo una buona corsa e non vedevo diventare mamma un ostacolo al raggiungimento di obiettivi sempre più alti. Tranne, a quanto pare, quegli obiettivi in ​​realtà non erano quelli che volevo. Ci sono voluti bambini e la motivazione per far contare tutti i miei giorni lavorativi, per rendermi conto che non si tratta del mio titolo, della mia scrivania in piedi o di altri vantaggi che derivano dall'essere un dirigente. Ciò che mi rende felice è fare un lavoro fantastico … ed essere pratico.

… come rendere orgogliosi i tuoi bambini

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Quando rimango pratico - scrivendo e producendo contenuti, e non spostandomi così in alto nella catena che sto supervisionando i supervisori del lavoro - sono veramente nel mio elemento. Quindi ho cambiato un po 'la mia traiettoria, nel senso che non sto inseguendo titoli e un posto tra la classe aziendale protetta. Mentre sarebbe bello avere un ufficio con Windows, per me, si tratta più di sentirsi bene con quello che sto facendo. E se sono entusiasta del lavoro, i miei figli sono entusiasti per me. Essere in grado di mostrare loro i miei video - "Ragazzi, mamma l'ha fatto" - è stato l'aspetto più soddisfacente della maternità lavorativa.

Puoi avere tutto …

Carriere e maternità non si escludono a vicenda. Anche se non avevo mai programmato di smettere di lavorare dopo aver avuto un bambino, mi preoccupavo di come "bilanciare" il lavoro e la vita. Ho rapidamente imparato che non ci sarà mai equilibrio, ho solo la priorità, su base continuativa, e rimanere fluido in quel senso. Lavoro duro al lavoro per evitare che si riversi nelle mie serate quando voglio concentrarmi completamente sulla mia famiglia. Mi ci sono voluti molti anni per convincermi che questo non era egoistico, era solo necessario evitare di esaurirsi come dipendente e genitore.

… Solo non tutti in una volta

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La chiave per non esaurirsi era identificare le cose più importanti in quel momento. Se è lavoro e ho una scadenza, allora il mio partner deve prendere l'iniziativa con i bambini a casa (come faccio per lui quando ha un intenso periodo di lavoro). Ma se devo arrivare tardi per partecipare al festival di danza dei miei figli, allora il lavoro prende un posto a sedere.

Non mi preoccupo più di non salire più in alto nella mia carriera quando metto la mia famiglia la maggior parte delle volte, perché penso davvero che la cultura del lavoro americana debba cambiare. Non possiamo sempre lavorare prima e sentirci soddisfatti a lungo termine. Non voglio che la mia eredità sia: "Ha lavorato molto duramente e ha fatto guadagnare un sacco di soldi a un'azienda". Voglio che i miei figli guardino alla mia scelta e necessità di lavorare come qualcosa che ha migliorato la nostra vita. E se questo significa giocare nel lungo gioco e non avere tutto in questo momento, ma sentire che, alla fine della mia vita, avrò cresciuto una famiglia felice e fatto almeno alcuni progetti di cui sono totalmente orgoglioso, allora io sono all in.

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