11 Delle cose più crudeli che chiunque può fare a una mamma che pompa al lavoro

Parlando con molte madri che allattano nel corso degli anni, personalmente e professionalmente, ho sentito alcune storie dell'orrore. Minacce da parte di capi, imbarazzo del pubblico nelle riunioni, luoghi di pompaggio non riscaldati appositamente scelti per scoraggiare una nuova mamma dal continuare a pompare; le tue peggiori paure realizzate, fondamentalmente. Tuttavia, anche al di fuori delle storie davvero terribili ci sono ogni giorno indignità e fastidi che sono alcune delle cose più crudeli che chiunque può fare a una mamma che pompa al lavoro.

Devo ammettere che, quando si trattava di pompare al lavoro, il mio ultimo lavoro mi ha rovinato. Ho lavorato per una grande università e quando sono tornato da un (generoso) congedo di maternità sono stato accolto con una pletora di allattamento e sostegno per il pompaggio di quelli che la maggior parte delle madri che allattano non ricevono. Anche se non avevo una sala per l'allattamento nel mio edificio quando ho iniziato, quando l'abbiamo lasciata l'abbiamo fatta ed era bougie AF. Il capo del dipartimento delle risorse umane nel mio ufficio mi ha collegato all'ufficio di Work Life - che mi ha fatto conoscere le stanze di allattamento in tutto il campus (dotate di pompe di livello ospedaliero) e l'elenco dei consulenti per l'allattamento che hanno lavorato con la mia assicurazione se mi sono trovato in necessità dei loro servizi - insieme a un gruppo di sostegno all'allattamento al seno che avevano avviato per le nuove mamme nel campus. Fondamentalmente era come vivere in un glorioso paradiso femminista e, indovinate un po ': la compagnia continuava a fare meravigliosamente e gli operai esprimevano abitualmente non solo latte ma soddisfazione dei dipendenti. Whoa.

Purtroppo, conosco molte se non la maggior parte delle donne non sono così fortunate. Ecco alcune delle cose che devono affrontare quotidianamente, a dir poco inaccettabili.

Dille di pompare in bagno

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In effetti, se l'azienda ha più di 50 dipendenti, non è possibile suggerirlo a un dipendente che allatta. Al fine di rispettare la legge federale (per non parlare delle leggi statali, che possono fornire protezioni aggiuntive):

Un datore di lavoro deve fornire:

un ragionevole periodo di pausa per un dipendente di esprimere il latte materno per il suo bambino che allatta per 1 anno dopo la nascita del bambino ogni volta che tale dipendente deve esprimere il latte; e

un luogo, diverso da un bagno, che è protetto dalla vista e libero dalle intrusioni dei colleghi e del pubblico, che può essere utilizzato da un dipendente per esprimere il latte materno.

Boom! Lawyered!

Darle uno spazio di pompaggio super-schifoso

Come ho detto: ho capito. A volte è davvero difficile trovare un posto adatto a tutti questi perimetri perché lo spazio semplicemente non esiste. Come tale, molte madri che pompano sono state inviate a un ripostiglio o spazio di archiviazione angusto e non riscaldato perché è il meglio che un'azienda può fare. Tuttavia, solo perché è il "migliore" di un'azienda, non significa che non sia il peggiore.

Spunti di riflessione qui, alti dirigenti: se c'è qualcuno che ha un ufficio con una porta di chiusura e una madre pompante il cui ufficio non lo fa, forse si offre di passare per 15-20 minuti in modo da avere un po 'di privacy. I miei collaboratori lo hanno fatto per me quando è emersa la necessità, ed è stato molto dolce e molto apprezzato.

Cerca di farla sentire male per il pompaggio

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Forse un collega sente che una madre che sta pompando sta cercando di "smettere di lavorare" pompando ed è per questo che continua così, quindi cercano di farla vergognare. Forse si sono semplicemente risentiti di dover soddisfare il suo programma di pompaggio. Ho sentito entrambi questi problemi espressi (per fortuna non su di me, perché tieni gli orecchini).

Quindi cominciamo con il primo punto: preferirei sicuramente lavorare piuttosto che pompare. Non conosco troppe mamme che pompano a cui piace pompare. È scomodo come l'inferno e super noioso e richiede molto tempo, ma non pompare può effettivamente far male. In secondo luogo, scusa non mi dispiace che il mio bambino abbia bisogno di mangiare, quindi devo fare questo, il che significa che devi affrontarlo.

Sii strano riguardo alla sua conservazione del latte nel frigorifero del personale

Ho sentito storie di colleghi che si lamentavano con i dipartimenti delle risorse umane di una madre che pompava lasciando il latte materno in frigorifero. Ragazzi, sul serio ? È il latte materno. Se riconosci il diritto di Belinda in Communication di utilizzare il frigorifero del personale per conservare i tacos di pesce rimasti, puoi occuparti delle mie bottiglie sigillate e discrete di latte materno.

Offri le tue opinioni su quanto tempo deve allattare

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Oh, davvero Dan ? Pensi che il fatto che io allatta il mio bambino di 11 mesi sta "spingendo?" È fantastico. Ora che abbiamo stabilito che abbiamo il tipo di relazione in cui ci offriamo reciprocamente opinioni indesiderate, facciamo una chiacchierata sulla tua cravatta, ok? OK.

Occupa il suo spazio di pompaggio in un momento di pompaggio designato

È qui che dirò che la comunicazione è molto importante. Magari metti i tempi di pompaggio su un calendario condiviso designato (non devi dire che stai pompando se non vuoi - basta riservare lo spazio). O forse, se non è inappropriato, puoi avere un cartello sulla porta che indica quando sarà necessario lo spazio. Non c'è niente di più sconcertante che andare al tuo vecchio locale di pompaggio con morbide tette gonfie di latte, solo per scoprire che l'ufficio marketing sta usando lo spazio per una pausa pranzo.

Premerla perché non può fare un incontro di due ore al mattino

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Seriamente, amico, ho appena messo insieme due e due. Nessuno dovrebbe vergognarsi di dire "Devo pompare in quel lasso di tempo". Personalmente, parlerei di specifiche procedure ed esigenze di allattamento con chiunque abbia chiesto (o, a volte, persone che non hanno chiesto ma ho sentito di poter usare le informazioni). Tuttavia, non tutti sono così espliciti sui loro bisogni di allattamento perché l'allattamento al seno può essere ancora visto come "tabù". Per lo meno, è piuttosto personale.

Pianificare una riunione fuori sede

Accidenti, ragazzi. Non so com'è quello spazio o dove posso pompare. Uff. Ora devo chiamare il loro responsabile dell'ufficio e capire qualcosa. Grazie. Grazie mille per il lavoro extra.

(So ​​che questo non può sempre essere evitato e non è cattivo, è solo fastidioso fino al punto di crudeltà.)

Chiedi perché non riesce a pompare mentre lavora

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Alcune persone possono e io applaudo a quelle persone. Tuttavia, per alcuni di noi il pompaggio richiede ogni minimo coordinamento e concentrazione. Fidati di me, ho molto da fare: se potessi pompare e lavorare lo farei, se non altro per sentirmi un capo tosto. Ahimè, sono solo io: limitato e piuttosto insensibile a una pompa a meno che non lo aiuti in qualche modo attraverso l'espressione della mano.

Pianifica un'intera giornata di incontri schiena contro schiena

PERCHÉ I MIEI SENI STANNO ESPLODANDO !!!!!!

Walk In On Her

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È davvero imbarazzante per tutti i soggetti coinvolti, perché faremo finta che non sia mai successo, ma ricorderemo sempre entrambi che, sì, è sicuramente accaduto.