Mentre la corsa tra i candidati alla presidenza, l'ex segretario di Stato Hillary Clinton e l'ex senatore del Vermont, Bernie Sanders, si surriscalda, le loro piattaforme politiche vengono sottoposte a un esame più attento. Sebbene entrambi i candidati democratici sostengano una qualche forma di congedo familiare retribuito, le loro proposte presentano differenze sostanziali. Sanders è rimasto relativamente statico nella sua posizione su questo tema durante la sua carriera, ma qual è il record di voti di Hillary Clinton in congedo familiare retribuito?
Il congedo familiare retribuito sta diventando un argomento sempre più importante in queste elezioni presidenziali. Durante una campagna in Iowa, Sanders ha richiesto che "ogni candidato candidato alla presidenza" esprimesse la propria opinione sulla legge sul congedo di assicurazione medica e familiare, sponsorizzata dal senatore Kirsten Gillibrand. Sta cercando di mettere Clinton in un legame politico. Il disegno di legge consentirebbe 12 settimane di congedo familiare pagato federale, ma sarebbe finanziato da un aumento delle tasse, qualcosa che Clinton ha rinnegato. Approvando il disegno di legge, si contraddirebbe.
Per essere più precisi, il conto di Gillibrand richiederebbe un aumento delle imposte sui salari di circa $ 1, 38 a settimana per chi guadagna la paga media. Clinton ha già usato il supporto del disegno di legge di Sanders contro di lui. Durante un dibattito democratico, ha affermato: "Le famiglie della classe media che lavorano sodo hanno bisogno di un aumento, non di un aumento delle tasse". Invece di essere intrappolata nella trappola di Sanders, propose la sua soluzione "senza aumentare il debito, senza aumentare le tasse sulla classe media". Uno dei suoi aiutanti ha detto alla CNN che "Hillary Clinton ha già detto che sostiene 12 settimane di congedo familiare retribuito, ma sostiene un modo diverso di pagare per esso e quindi delineerà ulteriori idee per garantire che gli americani più ricchi paghino la loro giusta quota". Non è chiaro dal suo sito Web chi esattamente avrebbe preso di mira, ma lei ha detto che sarebbe "una combinazione di riforme fiscali che incidono sui più fortunati".
Per quanto riguarda la sua storia con il congedo familiare, Clinton era First Lady quando nel 1993 fu approvata la Family Leave Medical Act (FMLA), quindi non ci votò. Sebbene l'atto abbia permesso a chiunque per lasciare il lavoro per un massimo di 12 settimane per prendersi cura di un membro della famiglia nuovo o malato, c'erano diverse clausole. In primo luogo, solo tre stati hanno offerto pagamenti congedo medico. E devi essere un dipendente di un'azienda composta da più di 50 persone. La proposta di Clinton ha molte delle stesse clausole. Ad esempio, i dipendenti devono aver lavorato per un'azienda per un certo numero di ore (quante non sono state specificate). Non ha detto se i dipendenti delle piccole imprese si qualificherebbero.
La questione è diventata un importante punto di discussione per lei sulla scia della campagna, specialmente quando cerca di conquistare più elettori di giovani donne. Sanders, senza dubbio, continuerà a sollevare la questione come un modo per mostrare le loro differenze nella politica. Sebbene Clinton stia cercando di fare appello alla classe media con il suo piano, Sanders mette in dubbio questa logica. Pensa che Progress abbia riferito che ha detto: "Medicare è forte perché tutti noi siamo coinvolti in esso. La sicurezza sociale è forte perché siamo tutti coinvolti in essa. Questa non è una tassa che potrebbe essere abrogata in pochi anni."
Sebbene entrambi i piani proposti sarebbero un miglioramento dell'attuale mancanza di congedi familiari retribuiti, entrambi manterrebbero anche il rango degli Stati Uniti dietro la maggior parte del mondo. I genitori negli Stati Uniti, anche con queste riforme contestate, avrebbero meno tempo libero rispetto ai genitori in Bangladesh, nella Repubblica Democratica del Congo e in Vietnam. Per quanto riguarda i progressi, la barra è piuttosto bassa.
