9 modi in cui ogni donna dal culo grosso gestisce la sua carriera dopo aver avuto figli

Se decidi di andare a lavorare e / o continuare a lavorare dopo aver avuto un figlio, ti verrà inevitabilmente chiesto: "Come lo fai?" Mentre gli stereotipi di genere si piegano se non (finalmente e ufficialmente) si rompono, l'idea che una donna possa avere una carriera di successo ed essere un genitore di successo, amorevole e attento è ancora un po 'un mito, almeno secondo una cultura patriarcale che richiede donne perde tutto il senso di sé nel momento in cui procreano. Ogni donna adulta lo sa, il che significa che ci sono alcuni modi in cui una donna adulta gestisce la sua carriera dopo i bambini. Chiamale necessità produttive, se vuoi.

Sinceramente, scegliere di lavorare dopo aver avuto mio figlio non è stata una decisione così difficile. Sapevo di volere qualcosa di più della semplice maternità e di aver bisogno di più se mi sentissi bene con me stesso, la mia vita e il mio potenziale futuro. È stata anche una decisione che ha causato un senso di colpa e una vergogna piuttosto malsani e un flusso costante di giudizi da parte di altri (soprattutto madri, sfortunatamente) che non sono tornati al lavoro dopo aver avuto un bambino. Alcuni giorni è stato difficile indossare i miei pantaloni da ragazza grande e andare avanti con la mia carriera, ma quando mi è stato offerto il lavoro dei miei sogni in una nuova città e ho trasferito la mia famiglia in tutto il paese, sono stato in grado di vedere quanto lavoro e genitori siano utili stava per essere; non solo per me stesso, ma per mio figlio di quasi due anni. È felice e prospero e sta crescendo in un ambiente meraviglioso composto da due genitori che stanno lavorando duramente per fornirgli tutto ciò di cui ha bisogno. Onestamente, è un po 'difficile sentirsi in colpa per questo.

E naturalmente, per fortuna, non sono solo nella mia decisione di lavorare e genitore. Si stima che circa 5, 1 milioni di madri sposate ne guadagnino più del loro altro significativo e circa il 40% delle famiglie con figli vanta la madre come fonte di reddito principale. Essere una madre che lavora non è più una scelta di vita "tabù" (o, per lo meno, non più del tutto inaudita) indipendentemente dal giudizio implacabile e dalla vergogna che molte madri lavoratrici affrontano quotidianamente. In effetti, la scelta di lavorare e i genitori si è dimostrata vantaggiosa per i bambini, poiché le figlie delle madri che lavorano guadagnano circa il 25 percento in più rispetto alle figlie delle madri casalinghe. Ecco perché una donna dal culo grosso gestirà il "Come lo fai?" domanda con la stessa facilità con cui gestisce qualsiasi altra domanda invadente e leggermente condiscendente a cui è indubbiamente (e purtroppo) abituata.

Quindi, con questo in mente, ecco nove modi in cui una donna adulta gestisce la sua carriera dopo aver avuto figli, perché ci sono diversi modi in cui una donna può essere un #boss.

Non si scuserà per il lavoro

Sfortunatamente, e anche se i ruoli di genere obsoleti vengono combattuti una femminista alla volta, le donne continuano a sentirsi in colpa per aver scelto la maternità e una carriera. Come molti altri esseri umani che per caso si identificano come maschi ma frustrantemente non sono fatti per spiegare perché vogliono la genitorialità e una professione, una donna può essere contemporaneamente madre e lavoratrice. È davvero una cosa che succede, gente. Quindi, una donna dal culo grosso non ha intenzione di trattenere il respiro chiedendo scusa alle persone per qualcosa che sa di non aver bisogno di scusarsi.

Lei comunicherà le sue esigenze

Che si tratti di comunicare costantemente con un supervisore in modo che possano gestire le aspettative, o di parlare costantemente con un partner delle scadenze e delle scadenze in modo che la casa sia curata; una donna adulta manterrà i canali chiari in modo che tutti siano sulla stessa pagina. Nessuno può fare assolutamente tutto da solo, e anche se non hai accesso a un genitore o una babysitter o una tata o un familiare utile, spesso ti troverai in situazioni in cui hai bisogno di aiuto. Quando sei trasparente nei tuoi processi lavorativi e genitoriali, avrai più successo in entrambi.

Discuterà le opzioni con il suo co-genitore

Una donna adulta coinvolgerà il suo partner nel processo decisionale, anche e soprattutto quando si tratta della sua carriera. Se viene presa in considerazione per una promozione, ne discuterà con il suo partner e se sta considerando una mossa di carriera che richiederebbe il trasferimento, ne discuterà sicuramente con il suo partner. Rifiuterà di prendere decisioni da sola quando avranno un impatto diretto sugli altri.

Lei è tutto sugli orari

Una donna adulta pianificherà i suoi giorni, settimane e persino mesi, in modo che la sua vita lavorativa e personale possa coesistere pacificamente. Naturalmente, non tutti i piani verranno eseguiti di conseguenza e, sì, gli orari inevitabilmente entreranno in conflitto (e, pro suggerimento, di solito nel momento più frustrante), ma una donna cresciuta che lavora e genitori, si preparerà per lo stress- libero successo nel miglior modo possibile scrivendo le cose, facendo un piano, fissando un programma e aderendo al suo processo il più spesso possibile.

Non sarà zuccherata quanto possa essere difficile

Una donna cresciuta che lavora e che i genitori non pretendono che sia super facile e che sia naturale e non vive mai momenti di estrema insicurezza e stanchezza. Perché, se siamo tutti onesti, lavorare è duro e fare i genitori è difficile e fare entrambe le cose contemporaneamente è quasi impossibile. Può essere così meraviglioso e così gratificante, ma può sempre essere drenante e frustrante. Le parti cattive del lavoro e della genitorialità devono essere discusse tanto quanto, se non di più, delle parti buone del lavoro e della genitorialità.

Si rifiuta di sentirsi in colpa

Poiché una donna dal culo grosso non si scuserà per il lavoro e la genitorialità, sicuramente non si sentirà in colpa per questo. O, beh, farà del suo meglio per non farlo. La colpa e la genitorialità vanno di pari passo, e anche la più sicura delle madri si sentirà in colpa per le decisioni che ha o non ha preso. È difficile non guardarsi dentro e indovinare di nuovo se stessi regolarmente, soprattutto quando si sta vivendo uno dei giorni più difficili in cui il lavoro è difficile e il bambino è infelice e tutto sembra che si stia strappando le cuciture. Ma una donna adulta lavorerà per mettere tutto in prospettiva e rendersi conto che quei sensi di colpa (sebbene validi e spesso auto-perpetuati) sono anche creati da una cultura che insiste che le donne si sentono continuamente in colpa per essere, beh, donne.

Include la sua famiglia nelle decisioni future …

Persino la perfetta opportunità di lavoro da sogno sarà quella che richiede una pausa ponderata e una lunga discussione. Una madre cresciuta che lavora anche, è profondamente consapevole che ogni decisione che prende colpisce più persone che solo se stessa. Un nuovo lavoro può richiedere una modifica nel programma di lavoro del suo partner; un aumento potrebbe richiedere più tempo sul lavoro, il che significa meno tempo a casa; un cambiamento di carriera può richiedere il ritorno o la frequenza scolastica, il che significa che a tarda notte studiano. Come le sue scelte influenzeranno la sua famiglia sarà sempre in prima linea nella sua mente.

… Pur tenendo presente anche la sua felicità personale

Allo stesso tempo, una donna adulta vedrà il valore di mettersi al primo posto. Non diventerà una canaglia e farà tutto ciò che vuole con abbandono spericolato e poca considerazione delle potenziali conseguenze, ma farà in modo che anche la sua felicità sia molto considerata. Non ha senso vivere la vita se sei infelice, e mentre il martirio e la maternità sono notoriamente considerati sinonimi, una donna adulta lo sa meglio.

Lei mette da parte il tempo per la cura di sé

Trovare un equilibrio tra lavoro e genitorialità può essere difficile e, beh, incredibilmente faticoso. Una donna adulta non vedrà solo il valore, ma la necessità, della cura di sé. Non puoi prenderti cura di altre persone (che si tratti di colleghi o di un capo o di dipendenti o di tuo figlio) se non lo fai prima di tutto, prenditi cura di te stesso.