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Le mamme dormono meno dei papà. Le madri di tutto il mondo (incluso questo qui) sanno che è vero. Ma nel caso volessi prove scientifiche, un nuovo studio pubblicato questa settimana ha scoperto che le donne con bambini hanno maggiori probabilità di essere privati del sonno rispetto agli uomini con bambini o alle persone senza bambini. Aggiungiamo solo il divario del sonno di genere a queste altre sei "lacune" che le mamme affrontano ancora e che rendono la vita ancora più difficile da gestire.
Le mamme fanno meno dei padri. Le mamme hanno meno probabilità di essere assunte. La maggior parte delle mamme (e dei papà) non ha quasi nessun accesso alle ferie familiari. Le mamme si occupano della maggior parte delle faccende domestiche. Le mamme ottengono meno tempo da sole. Le mamme provano meno piacere sessuale. Questi sono solo alcuni dei modi in cui le donne con bambini lottano a casa e al lavoro. E questi divari di genere sono molto diversi quando li si scompone per razza e reddito. Le madri di colore e le madri a basso reddito affrontano discriminazioni e disuguaglianze a tassi più elevati rispetto alle donne bianche con figli e madri che guadagnano alti salari. La politica federale potrebbe contribuire ad alleviare gran parte di questa disparità, ma il Congresso ha continuamente ostacolato gli sforzi durante i due termini dell'ex presidente Barack Obama, lasciando il paese al primo posto.
The Gender Wage Gap
GIPHYIl divario salariale di genere è reale. Le donne vengono pagate meno degli uomini e le cose peggiorano quando si decompone per razza. Le donne di colore che lavorano a tempo pieno fanno 63 centesimi per ogni dollaro pagato a un uomo bianco, secondo il National Women's Law Center (NWLC). Per le donne dei nativi americani, sono 58 centesimi. Le latine guadagnano il minimo: 54 centesimi per ogni dollaro bianco. La NWLC ha anche scoperto che le madri guadagnano molto meno dei padri: $ 40.000 all'anno rispetto a $ 56.000 all'anno in media. Ciò equivale a 71 centesimi per ogni dollaro che guadagna un uomo con bambini. È anche due centesimi in meno di quello che guadagna a tempo pieno una donna senza figli.
The Career Gap
GIPHYOltre a meno salari, le madri hanno anche meno opportunità di carriera. Secondo il Pew Research Center, le madri hanno meno probabilità di essere assunte per lavoro e hanno maggiori probabilità di essere rifiutate per le promozioni perché hanno figli. I padri, d'altra parte, hanno maggiori probabilità di essere assunti, oltre a guadagnare stipendi più alti, rispetto agli uomini senza figli, secondo il New York Times. Aggiungilo al fatto che le persone incinte sul posto di lavoro continuano a subire discriminazioni in ogni momento e hanno scarso ricorso legale per combattere tale discriminazione.
The Paid Leave Gap
GIPHYÈ risaputo che gli Stati Uniti sono uno dei pochi paesi a non avere una legge federale sul congedo retribuito. La ricerca mostra che senza il congedo parentale retribuito, le mamme - in particolare le madri a basso reddito - hanno meno probabilità di andare al lavoro, secondo lo standard del Pacifico. Non solo, ma gli stati che hanno attuato la propria legge sul congedo familiare applicano standard diversi a madri e padri, con i padri che ottengono poco o nessun congedo di paternità. Ciò influisce sulla loro relazione con i loro figli e i loro partner e ignora anche le coppie dello stesso sesso e i padri single. Il presidente Donald Trump segue questo schema: la sua politica per i congedi familiari esclude anche i padri e i partner dello stesso sesso.
The Chore Gap
GIPHYUn sondaggio del Working Mother Research Institute del 2015 ha rilevato che le mamme che lavorano nelle famiglie a doppio reddito sono responsabili della maggior parte delle faccende domestiche. Altri studi hanno scoperto che questo è vero per tutte le madri, secondo TIME Money. Quindi, oltre ad essere privati del sonno, le madri devono trasportare il carico di lavoro in casa.
The Leisure Gap
GIPHYLe mamme vogliono solo rilassarsi, ma i papà sono quelli che ottengono la pausa. Un'analisi del Pew Research Center del 2013 ha rilevato che i padri negli Stati Uniti ottengono circa tre ore in più di tempo libero alla settimana rispetto alle madri. Hai letto bene: altre tre ore alla settimana. Ciò aggiunge fino a circa 12 ore in più al mese, dai o dai. E cosa ci fanno i padri in questo momento, chiedi? Secondo il Pew Research Center, guardando la televisione o usando altre forme di media.
The Orgasm Gap
GIPHYNon essere in grado di raggiungere l'orgasmo non è particolare per le mamme, ma è ancora sul tavolo. La ricerca ha scoperto che le donne sperimentano l'orgasmo molto meno degli uomini. E di gran lunga meno, intendo cifre doppie. Secondo Psychology Today, uno studio ha rilevato che il 39% delle donne in età universitaria e il 91% degli uomini in età universitaria hanno riferito di avere orgasmi di solito o sempre durante il sesso. Questa è una differenza del 52 percento. Psychology Today ha anche indicato altri due studi che hanno rilevato un divario del 17-19% negli orgasmi tra donne e uomini.
I padri non solo godono di più tempo libero, ma godono anche di più piacere durante il sesso. E più soldi. E lavori migliori. E altre promozioni. È il 2017. Perché è ancora una cosa?
