6 Semplici modi per essere un collega migliore per una mamma che lavora, perché è ok essere umani al lavoro

Quando sono tornato al lavoro dopo essere stato in congedo di maternità, mi è sembrato che tutto fosse cambiato, ma nulla era cambiato. Non ho intenzione di rivestirlo di zucchero: per me, è stato difficile essere una mamma che lavora. Avevo le stesse responsabilità e scadenze che esistevano prima del bambino, lo stesso tragitto giornaliero - lo stesso tutto. Ma ora, ho avuto anche le notti insonni a causa di un bambino in dentizione, o il mio bambino aveva una diarrea inspiegabile di cui ero preoccupato per tutto il giorno mentre ero lontano da lei, o stavo ricevendo telefonate dal suo fornitore di asili nido che mi diceva che non aveva Ho mangiato e non avevo fatto un sonnellino.

Cercare di funzionare come prima dei bambini era quasi impossibile.

Fortunatamente, ho lavorato per un'azienda che mi ha incredibilmente supportato nella mia situazione. Il mio capo ha gestito le interruzioni del mio programma come, beh, un capo (nonostante non fosse una madre lei stessa; era semplicemente fantastica). La compagnia mi concedeva ogni giorno del tempo per pompare il latte materno in una stanza privata che non era un ripostiglio per le scope, e il ritardo occasionale a causa di problemi legati ai bambini veniva preso di buon passo. Nel complesso, non avrei potuto chiedere un ambiente di lavoro più favorevole. La verità è che la maggior parte dei miei colleghi non ha avuto figli propri. Alcuni erano ancora al college, altri erano senza figli per scelta, ma tutti hanno fatto piccole cose che mi hanno fatto sentire più a mio agio e supportato una volta che ho avuto un bambino nella mia vita.

Non sto cercando di affermare che tutti coloro che lavorano con un genitore dovrebbero fare di tutto per trattarli in modo diverso o fare concessioni speciali, ma il fatto è che siamo tutti più che lavoratori - siamo persone. Esseri umani reali. E mentre vari aspetti del tuo stile di vita e identità unici non devono necessariamente informare su quanto bene svolgi il tuo lavoro, lo fanno, inconfondibilmente, informano assolutamente tutto il resto.

Quindi, se hai voglia di trattare i tuoi colleghi secondo nient'altro che la parte "lavorativa" della loro identità, sono sicuro che vada benissimo. Ovviamente sarai comunque professionale, rispettoso e cortese. Ma se hai voglia di andare oltre, e di impegnarti realmente con il loro io pieno, condividendo lo spazio per nove ore al giorno, prova alcuni di questi suggerimenti:

Non lamentarti quando arriva con qualche minuto di ritardo

Cercare di uscire dalla porta in tempo quando hai un bambino imprevedibile da affrontare (specialmente uno che inevitabilmente sceglie di fare la cacca proprio mentre stai indossando la giacca e le scarpe) è praticamente impossibile. Anche quando ti alzi un'ora prima. Cerca di non giudicare.

Offri di portare il suo caffè

Ehi, ricordi come stavamo parlando di quanto sia difficile uscire la mattina? Sì, quella tua collega di mamma probabilmente non ha molto tempo extra per fermarsi per un caffè, di cui ha un disperato bisogno e che desidera. (È sfinita, posso quasi garantirlo.) Trattarla con uno Starbucks è il modo di fare amicizia per la vita.

Se ha bisogno di un posto dove pompare, offri uno spazio privato e confortevole

Questo vale principalmente per i boss, ma seriamente. Niente armadi per scope, niente bagno. Darle il rispetto, la privacy e lo spazio pulito che si merita. E se non sei il capo della mamma lavoratrice in questione, ma ti capita di avere una sedia / un divano davvero comodi e una porta che si chiude, offrendoti di uscire periodicamente mentre lei usa il tuo spazio ti farà sicuramente diventare lei preferito.

Non lamentarti di essere esausto perché eri fuori a festeggiare ieri sera

Esausto per una notte in cui non hai dormito? Perché eri fuori a divertirti? Non puoi?

Cerca di capire quando riceve una chiamata dall'asilo

Sa che sta interrompendo il lavoro. E sta pregando che non sia una richiesta venire a prendere suo figlio presto.

Occasionalmente chiedi di suo figlio

È probabile che si trattiene perché non vuole infastidirti. Non è necessario chiederle ogni giorno, ma nei primi anni la maggior parte delle mamme ama condividere una storia sul loro adorabile bambino ogni tanto.