11 cose che la società potrebbe fare per sostenere le nuove madri (quindi mettila insieme, società)

Essere una madre è un sacco di cose. Si sta godendo le coccole e i sospiri del tuo neonato; Sono lunghe notti estenuanti in cui spero che il tuo bambino dorma per più di qualche ora alla volta; Sta giocando gli stessi giochi e leggendo le stesse storie più e più volte; È sacrificare i fine settimana con gli amici per stare con il tuo bambino malato; Raramente riceve mai un ringraziamento. Spesso soffre anche in silenzio, andando senza nutrire i tuoi figli e dover saltare attraverso i cerchi per ottenere aiuto. La società potrebbe fare molto di più per sostenere le nuove mamme (l'inferno, tutte le mamme) e tuttavia, il "noi" collettivo sembra fare un buon lavoro sottovalutandole e dandole per scontate.

Le madri sono spesso criticate per il modo in cui crescono i loro figli, per ciò che nutrono, per come disciplinano, per quali scuole frequentano i loro figli e se allevano i loro figli con la religione o meno. Sono costantemente sottoposti a un'intensa attività di controllo da parte di estranei, media, amici, altre madri e persino se stessi. Quindi, come se i summenzionati non fossero abbastanza scoraggianti, devono anche affrontare problemi più grandi, specialmente se sono madri di minoranza. Le madri bianche, ad esempio, non devono preoccuparsi della sicurezza dei loro figli nella stessa misura delle madri di colore. Ad esempio, la maggior parte delle mamme bianche non si preoccupa che i loro figli vengano colpiti dagli agenti di polizia per aver indossato una felpa o giocare con una pistola giocattolo, ma le madri di colore con i bambini di colore, purtroppo e costantemente, lo fanno. Le madri che sono cittadine non devono preoccuparsi di essere espulse e i loro figli, in particolare i bambini nati negli Stati Uniti, saranno presi da loro. Non si può negare che ogni madre lotta e le proprie serie di preoccupazioni, ma le madri di colore o le madri nelle relazioni omosessuali potrebbero (e fare) avere una serie completamente diversa di lotte che la nostra società sembra solo coltivare.

Come società, possiamo fare molto per aiutare non solo alcuni, ma tutte le madri. Ci sono cambiamenti che potremmo fare e conversazioni che potremmo avere che rendono le madri un membro inclusivo e supportato della società, piuttosto che uno scrutato costantemente. C'è un inizio, società, quindi sentiti libero di fare il passo successivo.

Offrire supporto per la salute mentale durante la gravidanza e il postpartum

La depressione prepartum è reale. La depressione postpartum è reale. Il PTSD legato alla nascita è reale. Ci sono così tanti problemi di salute mentale che circondano la maternità e non abbastanza risorse disponibili. Le donne in gravidanza dovrebbero avere prontamente a loro disposizione un supporto per la salute mentale dal momento in cui rimangono in gravidanza almeno fino all'anno successivo alla nascita del loro bambino (e potenzialmente più a lungo). Dovrebbe esserci anche un supporto di salute mentale per le madri che perdono i loro bambini a causa di aborto spontaneo, parto morto, prematurità o altri problemi.

Maggiore cooperazione tra ostetriche, OB / GYN e ospedali

Con tassi di cesarei non necessari alle stelle e molte future mamme che desiderano meno interventi ospedalieri alla nascita, avrebbe senso che ostetriche e medici lavorino insieme per il bene di madri e bambini. Nella mia esperienza, tuttavia, OB / GYN e ostetriche non sono così felici (o disposti) a collaborare. Questo modo polarizzato di pensare e comportare pone le madri in una situazione pericolosa. Ostetriche e dottori devono trovare un modo di lavorare insieme per dare ai loro pazienti le nascite che scelgono, qualunque cosa assomigli.

Trasforma i pannolini in programmi SNAP e WIC

I pannolini usa e getta possono costare all'incirca $ 800 per il primo anno di vita. Questo non è solo difficile da permettere per la famiglia media della classe media, ma è quasi impossibile da permettere alle famiglie a basso reddito. Il presidente Obama e la Casa Bianca hanno recentemente collaborato con diverse organizzazioni non profit per affrontare il "divario del pannolino" attraverso le banche del pannolino, ma non è abbastanza. Una vera soluzione sarebbe quella di includere disposizioni nel Programma Supplemental Nutrition Assistant (SNAP) e Women Infant and Children (WIC) per i pannolini (usa e getta e stoffa) di qualsiasi marca (poiché alcuni bambini sono sensibili a determinati tipi di pannolini).

Aggiungi altre opzioni formula a WIC

Mentre gli sforzi per sostenere le madri che allattano al seno negli uffici della WIC stanno andando forte, le madri che nutrono con formula vengono spesso lasciate indietro. WIC firma solo contratti con un numero limitato di produttori di formule alla volta, il che significa che i genitori hanno solo queste formule specifiche tra cui scegliere. Spesso un bambino non risponde bene a un certo tipo di formula e deve essere cambiato. A volte, il bambino rifiuta semplicemente la nuova formula e quindi i genitori restano a dover capire come andare senza pasti o nuovi vestiti o giocattoli per i loro bambini per permettersi la formula giusta. È necessario apportare cambiamenti a livello statale per consentire ai genitori di acquistare qualsiasi formula necessaria per far prosperare i propri bambini senza morire di fame.

Supportare DACA e la riforma dell'immigrazione

Mamme prive di documenti in questo paese soffrono a migliaia, terrorizzate non solo per essere state arrestate ma per essere deportate in paesi che hanno lasciato per una vita migliore. Con la recente sentenza della Corte suprema sull'immigrazione, compresa l'azione differita per gli arrivi di bambini (DACA), è più importante che mai lottare per la riforma dell'immigrazione. Sostenere tutte le madri significa sostenere la riforma dell'immigrazione che non separa le madri dai loro figli e consente alle madri che sono venute in questo paese di rimanere in questo paese e continuare a provvedere ai loro bambini.

Estendi i vantaggi di FMLA a tutti

L'attuale legge sul congedo medico e familiare non copre tutti i genitori che lavorano. Ad esempio, i genitori devono aver lavorato per almeno un anno prima del congedo e aver accumulato almeno 1250 ore nel loro lavoro attuale. Il loro datore di lavoro deve avere anche 50 o più dipendenti. Ciò lascia molti dipendenti part-time e di piccole imprese in difficoltà, spesso causando loro di perdere il lavoro a causa di avere figli.

E migliora anche i vantaggi di FMLA

Attualmente, l'FMLA garantisce ai dipendenti idonei tre mesi di congedo non retribuito (il che significa che saranno in grado di tornare al lavoro dopo tre mesi). Ma non tutti possono prendersi tre mesi liberi senza paga, quindi molte madri spesso tornano al lavoro prima di quanto vorrebbero o dovrebbero. Le madri (e i padri, e tutti i genitori, in realtà) che hanno un nuovo figlio dovrebbero ricevere un minimo di tre mesi di congedo retribuito, con il potenziale di proroga (specialmente nei casi in cui il bambino ha bisogni speciali o è in terapia intensiva neonatale).

Assistenza all'infanzia accessibile per tutti

Paesi come la Danimarca e la Francia hanno adottato delle normative per rendere i servizi per l'infanzia estremamente convenienti. Eppure, in qualche modo, ci aspettiamo che i genitori che percepiscono un salario minimo o anche un salario basso possano permettersi l'assistenza all'infanzia a tempo pieno, il che costerà loro quanto il loro stipendio. Ciò lascia pochi incentivi per molti genitori a tornare al lavoro una volta che hanno figli. L'assistenza all'infanzia di qualità dovrebbe essere resa accessibile a tutte le famiglie e non solo ai privilegiati.

Smetti di vergognare le madri per le loro scelte

Questa è una cosa facile che tutti possiamo fare. Non combattere le madri sul fatto che scelgono di allattare al seno (o meno), dormire insieme (o meno), usare i vettori contro i passeggini, fare le proprie pappe contro l'acquisto di prodotti prefabbricati, ecc. Tutte le madri fanno il meglio che possono e ciò che sentono è giusto per le loro famiglie. A meno che la madre non stia chiedendo un consiglio, stai fuori. Semplice vero?

Correggi il divario salariale di genere e aumenta il salario minimo

Non è un segreto che le madri vengano penalizzate sul lavoro per avere figli. Non c'è rima o motivo, ma essere una madre rende più difficile essere assunti, mantenere un lavoro e guadagnare aumenti. Dobbiamo colmare il divario salariale di genere ed eliminare il pregiudizio nei confronti delle madri che lavorano. Dobbiamo anche aumentare il salario minimo, che può e influirà su milioni di mamme che svolgono lavori a basso reddito che devono semplicemente sostenere le loro famiglie. Nessuno dovrebbe lottare finanziariamente come fanno molte madri.

Giudicare gli ufficiali di polizia responsabili e stare con la questione della vita nera

Le madri nere (e altre madri di colore) soffrono a tassi allarmanti in questo paese. Proprio di recente, un altro uomo di colore è morto inutilmente per mano di agenti di polizia a causa della forza eccessiva. Quest'uomo, Alton Sterling, aveva una madre (e una moglie che è la madre dei suoi figli e che attualmente sta soffrendo). Samaria Rice, madre di Tamir Rice, ha perso il suo bambino di 12 anni quando un poliziotto ha sparato inutilmente al suo bambino. E poi ci sono le madri di Sandra Bland e Trayvon Martin, Eric Garner e Michael Brown e la lista continua straziante e continua. Sostenere le madri è sostenere il movimento della materia delle vite nere. Sostenere le madri è stare con la persona in lutto i cui bambini (indipendentemente dall'età) vengono sistematicamente assassinati da coloro che hanno giurato di servire e proteggere.