11 Cose che i politici devono smettere di dire sulle mamme che lavorano, immediatamente

La campagna di Hillary Clinton è stata fantastica. Tuttavia, nonostante il fatto che abbiamo appena assistito a una meravigliosa mamma lavoratrice candidata alla presidenza, abbiamo ancora molto da guadagnare. In effetti, il lavoro che rimane è stranamente ovvio quando ti fermi e ascolti alcuni politici che parlano di madri. In effetti, ci sono così tante cose che i politici devono smettere di dire sulle mamme che lavorano, se vedremo cambiamenti sostanziali in materia di pianificazione familiare, assistenza familiare, uguaglianza di genere e nostra economia complessiva.

Dal rafforzamento di stronzate, ruoli sessisti di genere all'ignorare la ricerca, la scienza e la realtà su come funzionano veramente le famiglie e su cosa le famiglie devono prosperare (e persino sopravvivere), così molti politici hanno un'idea sbagliata delle mamme lavoratrici (e delle mamme in generale). Quel che è peggio è che i loro argomenti spesso mettono le mamme che lavorano contro le mamme casalinghe, in una battaglia fittizia che nessuno di noi vincerà e che toglie tempo prezioso ed energia alla vera lotta per i diritti delle donne.

Essere una mamma che lavora non è facile e non è sempre una scelta, ma indipendentemente dal perché e dal modo in cui entriamo nel posto di lavoro, le donne che lavorano meritano uguali diritti e pari retribuzione. Ovviamente, ciò significa che le mamme che lavorano meritano un adeguato congedo di maternità e familiare, un congedo per malattia e un salario di sussistenza per sostenere le loro famiglie. Non è solo un bene per loro, è un bene per i loro figli, le loro famiglie, le loro comunità e il paese che chiamano casa. Dopotutto, viviamo in un paese che ci offre l'opportunità di chiedere il meglio dei nostri leader eletti. Penso che il seguente sia un buon inizio:

Che dovrebbero rimanere a casa i loro figli …

Nonostante la ricerca che i bambini risultino bene indipendentemente dal fatto che le mamme lavorino o meno fuori casa, le mamme che lavorano (leggi: cattive mamme) vengono costantemente confrontate dai politici con una versione idealizzata delle loro controparti casalinghe (una versione che non in realtà non esiste).

Ricerche recenti suggeriscono che le ragazze che crescono con le mamme che lavorano potrebbero effettivamente diventare mamme che lavorano da sole, avere più successo sul posto di lavoro e guadagnare salari più alti. Indipendentemente dalla scelta di una madre di lavorare fuori o all'interno della casa, fino a quando i politici non smettono di aspettarsi che le donne diventino il genitore casalingo predefinito, come possiamo ottenere pari retribuzione, congedi familiari e porre fine alle molestie e alle discriminazioni sul posto di lavoro?

… Ma se sono poveri, allora dovrebbero funzionare

Se sei benestante, dovresti restare a casa, ma se sei povero, dovresti lavorare. Parla di un doppio standard. Le mamme non possono essere buone mamme, a meno che non possano permettersi di essere buone mamme. Privilegio di classe, incontra misoginia. Apparentemente, in questo paese, voi due siete buoni amici.

Mitt Romney una volta disse che i beneficiari di Aiuti temporanei per famiglie bisognose (TANF) dovevano essere tenuti a lavorare, anche se avevano bambini piccoli a casa. Oppure, come ha detto durante una riunione di chiamata in città durante le elezioni del 2012.

"Mentre ero governatore, l'85% delle persone che ricevevano una forma di assistenza sociale nel mio stato non aveva requisiti di lavoro. Volevo aumentare il requisito di lavoro. Ho detto, ad esempio, che anche se hai un bambino di due anni, devi andare a lavorare. E la gente ha detto: "Beh, è ​​senza cuore", e io ho detto "No, no, sono disposto a spendere di più a dare asilo nido per consentire a quei genitori di tornare al lavoro. dichiarare di più fornendo quel asilo nido, ma voglio che le persone abbiano la dignità del lavoro ".

Sembra che le mamme povere non possano vincere.

Che dovrebbero allattare al seno

Facciamo una cosa dritta: il mio seno, il mio corpo, la mia scelta. L'autonomia corporea mia e di altre mamme non scompare nella suite del parto o quando il bambino torna a casa. Non puoi dirci cosa dobbiamo fare con i nostri corpi.

Il seno è il migliore solo per alcune persone e alcuni bambini, e l'allattamento al seno, il pompaggio e il mantenimento dell'approvvigionamento, ecc. Sono tutti più difficili quando lavori fuori casa. Inoltre, dal momento che i politici che non pensano che le aziende debbano dare delle pause alle madri che allattano per pompare o un congedo familiare adeguato per stabilire l'allattamento al seno o che non pensano che le compagnie assicurative debbano coprire le pompe, "solo l'allattamento" non è sempre un'opzione. Quindi, sai, per favore fermati.

Che non hanno bisogno di maternità retribuita o di un congedo familiare

Gli Stati Uniti sono in ritardo rispetto al resto del mondo industrializzato in quasi ogni misura della qualità della vita e il congedo di maternità retribuito e il congedo familiare non fanno eccezione. In effetti, gli Stati Uniti sono morti per ultimi. Questo può essere un grosso problema quando la ricerca mostra che il congedo di maternità retribuito può migliorare i risultati sanitari per madri e bambini, inclusa una minore incidenza di depressione postpartum e mortalità infantile e tassi più elevati di allattamento al seno e vaccinazioni. A loro volta, le foglie più corte si rivelano dannose per la salute e il benessere della madre.

Non è scioccante. La gravidanza e il parto sono difficili e le donne meritano la possibilità di riprendersi fisicamente ed emotivamente prima di tornare al lavoro. L'allattamento al seno è difficile e ancora più difficile quando devi pompare al lavoro. Naturalmente, lavorare può interferire con la tua capacità di fare sh * t, incluso portare i tuoi figli dal dottore o persino essere in grado di prendersi una giornata di malattia quando si ammalano e non possono andare all'asilo. Dobbiamo fare di meglio.

Che non meritano un salario dignitoso

Non sorprende che molti degli stessi politici che pensano che le mamme povere debbano lavorare, siano anche contrari all'aumento del salario minimo. Come dovrebbe sopravvivere una mamma single che lavora con $ 7, 25 l'ora?

L'assicurazione sponsorizzata dal datore di lavoro non dovrebbe pagare il controllo delle nascite

Le donne meritano un controllo delle nascite a prezzi accessibili e dovrebbero essere richiesti piani assicurativi sponsorizzati dal datore di lavoro (che coprono i farmaci soggetti a prescrizione medica) per coprire i contraccettivi. Sfortunatamente, troppi politici, per non parlare della Corte Suprema, non sono d'accordo.

Quell'asilo fa male ai bambini

I politici adorano odiare le mamme che lavorano e spesso citano l'asilo come nemico di bambini felici e sani. Certo, puoi avere tutto, ma solo se vuoi rovinare i tuoi figli per la vita o lasciare che l'asilo li cresca.

La verità è che dovrebbero essere più preoccupati di aiutare le famiglie a trovare un asilo nido economico e di alta qualità, che non faccia un po 'male ai bambini.

Che a loro importa di loro, quando davvero non lo fanno

Donald Trump ha trascorso gli ultimi due mesi della sua campagna dicendo alle mamme che lavoravano che alcuni dei suoi piani, tra cui un congedo di maternità retribuito limitato e detrazioni fiscali per l'assistenza all'infanzia, li avrebbero avvantaggiati. Non sorprende che questi piani non siano all'altezza quando si tratta di aiutare le famiglie lavoratrici a basso reddito che ne hanno davvero bisogno (e, in particolare, le madri single).

Inoltre, è AF sessista. Il suo piano di congedo di maternità non comprende solo sei settimane di retribuzione parziale (rispetto al piano di Hillary Clinton di 12 settimane a piena retribuzione), ma esclude gli uomini, rafforzando i ruoli di genere tradizionali. Anche i padri casalinghi sono esclusi dal suo piano di detrazione fiscale per la cura dei figli. Queste esclusioni e ipotesi corrispondono alle sue opinioni incasinate sui ruoli di genere nella genitorialità. Come ha detto a Howard Stern nel 2005,

“Non farò nulla per prendermi cura di loro. Fornirò fondi e lei si prenderà cura dei bambini. "

Quella maternità fa male alle loro abilità sul posto di lavoro

Trump ha anche avuto alcune cose da dire sulle mamme sul posto di lavoro. Uno dei suoi dipendenti, Carolyn Kepcher, avrebbe nascosto la sua gravidanza da lui per sei mesi, perché aveva paura di essere licenziata o di aver danneggiato la sua carriera. Probabilmente aveva ragione ad avere paura. Trump ha detto questo in un'intervista a NBC News:

Beh, sai, la gravidanza non è mai … ummm … è una cosa meravigliosa per la donna, è una cosa meravigliosa per il marito, è sicuramente un inconveniente per l'azienda.

Quel lavoro li rende cattive donne, mogli o madri

Troppi politici sembrano pensare che lavorare fuori casa renda le donne cattive mogli e madri. Questo non potrebbe essere più lontano dalla verità, secondo me e nella mia esperienza. Lavorare, per me, mi ha reso una mamma migliore.. Nel 1994 Donald Trump disse ad ABC News,

“Ho giorni in cui penso che sia grandioso. E poi ho giorni in cui, se torno a casa, e non voglio sembrare troppo un sciovinista, ma quando torno a casa e la cena non è pronta, varco il tetto "

Che le donne lavoratrici (o qualsiasi donna) non dovrebbero essere in grado di decidere quando diventano madri

Il vicepresidente eletto Mike Pence ha avuto alcune cose dolorose sulle donne in generale, incluso il ruolo di una donna nella casa, nel matrimonio e nelle famiglie. A peggiorare le cose, vuole limitare l'accesso al controllo delle nascite e alle cure per l'aborto.

Che piaccia o meno ai politici, la cura dell'aborto fa parte del processo di pianificazione familiare e una metà stimata delle donne che hanno abortito sono già madri. Limitare le cure per l'aborto e i diritti riproduttivi, limita tutte le donne e, in alcuni casi, fa male alle madri che lavorano.